NOMBRE DE LA EMPRESA Revisión : #

FORMATO PARA
DESCRIPCIONES DE PUESTOS
Referencia: ###

Nombre del Puesto Nombre del Puesto del Jefe Inmediato

División Unidad de Negocio

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO
Departamento “Misión”
Fecha
¿Cuál es su propósito básico de su puesto? ¿Para qué existe su puesto en la empresa?

UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

Ubicación dentro del Organigrama

Puesto del Jefe de su Superior Personal Supervisado

Línea Línea
Nivel
Directa Indirecta
Puesto en cuestión Operarios
Externos

Colaboradores
 Principales Responsabilidades

La redacción de las funciones deben empezar con un verbo en infinitivo (ar, er, ir)

Que + para que. Así como definir el porcentaje de dedicación a cada una de las responsabilidades, dando un total del 100%

Frecuencia: O (Ocasional 1-5 días/mes); F (Frecuentes 6-12 días/mes); C (Continua 13-21 días/mes)
Relaciones Interpersonales (Relaciones que requiere mantener el puesto, y la frecuencia de ellas)
INTERNAS EXTERNAS
Nóminas C Proveedores de Capacitación F
Finanzas F Corporativo O
Personal Sindicalizado C Escuelas de Educación O
Sindicato C Proveedores F
Sup. Producción y Manufactura C
RH C
F
EH&S

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad (Estudios requeridos para Conocimientos (De operación, Experiencia (Áreas de experiencia aplicada,
comprender y desempeñar adecuadamente las técnicas y personales) tiempo en el área y dominio técnico)
funciones del puesto más áreas de especialidad
y/o capacitación formal)
 COMPETENCIAS
1. Liderazgo de estrategia