Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
CENTRO NACIONAL COLOMBO
Regional: ATLÁNTICO Centro de Formación:
ALEMÁN
Programa de Formación: Nombre COMPLETO del programa No. de Ficha:

Nombre: Nombre COMPLETO

Identificación: Número de documento ACTUALIZADO
Teléfono: Fijo y/o Número de Celula
Datos del Aprendiz E-mail: Correo PERSONAL o MISENA
Alternativa
registrada en Alternativa que escogió para desarrollar su etapa productiva
SOFIA plus
Razón social
Nombre COMPLETO de la Empresa
Empresa:
Nit: De la Empresa
Dirección: De la Empresa
Nombre del
Ente Coformador
Jefe Inmediato Nombre del Jefe Inmediato
del aprendiz:
Cargo: Actividad profesional del Jefe Inmediato
Teléfono: Teléfono corporativo del jefe inmediato, donde se le pueda localizar
E-mail: Personal o de la Empresa

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE

Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
La empresa junto con el aprendiz, escribirán de El aprendiz escribirá el En la que se Área en
manera general todas las actividades que hacen en resultado físico de esta realiza la donde se
la empresa que tengan que ver con las actividad, ej.: un documento actividad realiza la
competencias de su programa y que desarrollará
creado, un programa actividad
durante los meses que corresponden a su etapa
práctica realizado o un diseño
publicado

OBSERVACIONES:

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Productiva

FIRMA DEL JEFE INMEDIATO

_______________________________ _____________________ ____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: De acuerdo con la fecha a la que
corresponda la bitácora. Son 12 en
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
total. Es decir, 1 bitácora cada 15 días
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio Por mejorar
La empresa
marcará esta
Si la empresa
Desarrolla relaciones interpersonales casilla si el Aquí la
con las personas de los diferentes considera que
aprendiz tuvo un empresa
RELACIONES niveles del ente Coformador en forma hay aspectos
buen explicará los
INTERPERSONALES armoniosa, respetuosa y enmarcada por mejorar,
comportamiento aspectos a
dentro de los principios de convivencia marcará esta
social. durante su Etapa mejorar.
casilla.
Productiva.

TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva

en equipos de trabajo asumiendo los
EQUIPO
roles, de acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a
SOLUCIÓN DE situaciones problemáticas, en el
PROBLEMAS contexto del desarrollo de su etapa
productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y
disponer los elementos necesarios e
información para facilitar la ejecución
ORGANIZACIÓN de un trabajo y el logro de los
objetivos.

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Productiva

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio Por mejorar
La empresa
marcará esta Si la empresa
Aquí la
casilla si el considera que
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias empresa
aprendiz tuvo un hay aspectos
DE específicas del programa de formación explicará los
buen por mejorar,
CONOCIMIENTO en situaciones reales de trabajo. aspectos a
comportamiento marcará esta
mejorar.
durante su Etapa casilla.
Productiva.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los
CONTINUA procesos propios de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca
su perfil ocupacional en el marco de su
OCUPACIONAL
proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los
productos generados en el desarrollo
CALIDAD
de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el
desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL
criterios de responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los
ADMINISTRACIÓN materiales, equipos y herramientas
DE RECURSOS suministrados para el desempeño de
sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y
salud ocupacional de acuerdo con la
OCUPACIONAL E
normatividad vigente establecida para
INDUSTRIAL
sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el
ETAPA
portafolio de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Comentarios de la Empresa o Jefe Inmediato

Observaciones del Aprendiz:

Cualquier comentario que el aprendiz considere de su desempeño durante su etapa productiva

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Productiva

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO En este espacio, la empresa

valorará la etapa productiva
del aprendiz

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________ __________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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