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Hay gente que no lo llama maternidad subrogada puesto que al eliminar el término
maternidad estas eliminando los derechos y el reconocimiento de la afectividad de la
portadora de tal forma que se le llama vientres de alquiler. Se alquila una vasija
humana, desde una profunda desigualdad económica en el marco de la globalización
neoliberal, ignorando los profundos lazos emocionales y físicos que se generan durante
esos nueve meses entre la gestante y la niña o niño futuro y ocultando los riesgos que
para la salud de las gestantes conllevan las altas dosis de hormonas utilizadas en la
estimulación ovárica y otras intervenciones invasivas utilizadas para forzar el embarazo
y el parto.
Cuando hablamos de contrato sexual debemos tener en cuenta que esta noción alude al
mecanismo de desigualdad entre los sexos. Pateman, advierte que los conceptos de
individuo y de contrato poseen una falsa neutralidad sexual. Es a través del contrato
donde se ocultan las relaciones de subordinación del patriarcado moderno. Las mujeres
no entran en el mercado como seres asexuados sino como mujeres específicamente (de
aquí por ejemplo que haya brecha salarial de género o acoso sexual en el trabajo). La
prostitución y la maternidad subrogada por ejemplo son dos casos donde aparece el
ocultamiento de la subordinación estructural de las mujeres.
Tanto las prostitutas como las madres de alquiler se ven obligadas a construir un yo
separado de sí mismas para soportar la alienación que conllevan los servicios
remunerados que prestan.
Por otro lado, vemos como ahora lo que determina la maternidad real ya no es el cuerpo
sino el dinero.
PUNTOS A DESTACAR:
4. Tanto las prostitutas como las madres de alquiler, se ven obligadas a construir un
self separado de sí mismas para soportar la alienación que conllevan los
servicios remunerados que prestan.
5. Que las mujeres que alquilan sus vientres con grave perjuicio para su salud
pertenezcan o bien a clases desfavorecidas del Norte (caso de algunos Estados
de EEUU) o a los países del Sur global señala los límites de la libre elección.
Pedimos que nuestra situación laboral nos permita desarrollarnos vitalmente con
dignidad y autonomía de forma que se adapte a las necesidades vitales de la mujer
debido a que cuestiones como el embarazo no pueden ser motivo de despido.
14/12/21