NUESTRO RETO: ¡SER MEJORES!

Shaila Vanessa Colmenares López

Genoveva Antonia García Morales
Bryan Duván Jiménez Moreno
Mónica Liliana Hoyos Ruiz
Laura Estefanía Cañón Buitrago

Administración de Empresas

Tutora:
Elsa Adriana Rubio Castiblanco
Cátedra del Ser (Be-it)

Año 2023
 I. INTRODUCCIÓN

En el estudio de este eje abordaremos todo lo que tiene que ver con el liderazgo

colectivo y colaborativo, analizando desde nuestra perspectiva los aspectos a mejorar como ser

humano individual y siendo conscientes de que formamos parte de una comunidad es por esto

que debemos integrarnos de forma correcta y apropiada para mejorar en todos los aspectos de

nuestra vida y así ser seres integrales capaces de controlar nuestros impulsos sin culpar a nadie o

justificar nuestras acciones.

Con base al reto de: ser mejores valorizamos el ser como persona, el enriquecimiento

de humanismo ante la sociedad, el pro de ser, quienes somos, lo que hacemos, y aspectos a

mejorar nos referimos y conocimos entre grupo para realizar nuestras ideas dando a conocer los

procesos necesarios para constituirnos como equipo, la socialización es pilar para nuestra

identidad, dando a conocer el aspecto fundamental entre la idea de una persona y sus seguidores

un liderazgo colectivo consiste en que las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados

reales que reflejen los propósitos que comparten. El propósito del presente es dar a conocer la

importancia de lo que se puede lograr si hay una buena mejoría en el trabajo colaborativo y este

sea un ejemplo de obtener los propósitos discutidos por cada parte.

Cada integrante de la sociedad tiene la capacidad de auto controlarse y construye de

manera colaborativa unos conceptos bases o representaciones mentales que son gran fuente de

ayuda para la socialización primaria y secundaria, en este trabajo podremos abordar definiciones

más profundas sobre el ser y nuestro viaje de reconocimiento y autorreconocimiento en materia

de relaciones humanas.
 II. DESARROLLO

Para conocernos

¿Quién soy?

Mi nombre es Shaila Vanessa Colmenares López soy una mujer proyectada, centrada y

me considero de gran carisma y actitud, generosa, responsable y sociable. Nacida en Pelaya

Cesar el 04 de julio de 2002 con 20 años y a mi corta edad he considerado que he logrado mucho

con tan poco soy de familia humilde y muy unida, soy la mayor de 2 hermanos, físicamente soy

tez piel morena, ojos oscuros y de cabello largo. Me gusta crear y compartir momentos con mi

círculo social, pareja, familia y entorno laboral para aprender cada día y disfrutar de la vida. Soy

creyente de Dios temerosa y fielmente de que todo lo que ocurre en tu vida tiene un propósito,

que sea para bien o mal, aprendes en tu lapso de vida de todo un poco.

¿Qué hace?

Actualmente laboro como auxiliar Administrativo en un Almacén de prendas de vestir al

por menor que incluye variedad en calzado, accesorios y todo para el hogar donde

específicamente mis funciones son inventariado, facturación y suministro de información al

software, control y organización de archivos, gastos y cuentas por pagar a proveedores, al igual

tengo conocimiento en manejo de caja y control de almacenamiento de bodega, comencé como

asesora comercial en atención y servicio al cliente pero avanzando paso a paso hoy tengo un

mejor ingreso y puesto gracias a mis capacidades y empeño.

¿Qué es lo que más le gusta?

Lo que más me gusta es adquirir conocimientos nuevos, estudiar y ver progreso, siempre

me he centrado en el tema del maquillaje, a pesar de que hoy en día por mi tiempo de

disponibilidad sea poco lo que ejerza, el ser maquilladora, el aprender técnicas y fortalecer algún

día en este ámbito es un propósito.

¿Por qué estudia su carrera?

Saliendo del bachiller obtuve mi título de asistente administrativo, por consiguiente seguí

en el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA por el título tecnólogo de Gestión Administrativa,

a base de mi transcurso de Prácticas y mi trabajo me entusiasme por seguir con mi carrera

Universitaria en Administración de Empresas, es el propósito para escalar a una mejor vida,

laboral, una estabilidad económica, gracias a esto mi meta es lograr crear una empresa en pro de

mi vida y la sociedad para brindar sustento a demás familias a través de la generación de empleo.

Mi aspecto para mejorar: Mi cuidado físico

Una de mis aspectos más importantes que he querido tomar mejoras es el cuidado físico y

de salud, quiero ejercitarme, seguir dieta saludables para mantenerse físicamente activo, a diario,

muchas veces el estrés, ansiedad y mi situación laboral descuido mi salud, no he visitado un

médico en mucho tiempo a veces presento dolor de espalda o frecuento alergias, mi aspecto a

querer mejorar es tomar más al tanto estas situaciones, quiero exigirme mucho más a cuidar de

mi piel, usar productos que eviten imperfecciones.

¿Quién soy?

Mi nombre es Genoveva Antonia García Morales nacida en Ciénaga Magdalena un 31 de

agosto de 1993, soy la tercera de cuatro hermanos, suelo ser muy sensible, vengo de una familia

muy cariñosa, en pandemia viví mi peor momento que fue perder a mi papa y a partir de ahí

siento que mi vida a cambiado mucho, soy emprendedora sueño con tener mi tienda de ropa

física y esta sea unas de las mejores en Colombia, mido 1.50 cm, piel canela, cabello largo negro,

ojos café oscuro, delgada, soy una niña con muchos sueños y aspiraciones de crecer cada día

tanto Espiritualmente y como persona, me gusta escuchar música, baila y cantar en baño.

¿Qué Hace?

En momento trabajo en una Empresa llamada AMTUR SAS en la seccional Puerto

Bolívar en el cargo Asistente integral esta es una empresa dedicada al transporte, una de mis

funciones facturación, todos los procesos de recursos humanos (nómina, ausentismo,

selección del personal, ingreso del personal, retiro del personal, afiliaciones en la seguridad

social y retiro de las mismas, notificar novedades cada quincena, procesos disciplinarios,

descargos, hacer seguimiento en nit y simit de cada uno de los colaboradores que o presente

multas), hago soporte en la parte de mantenimiento velar por el bienestar de cada uno de

nuestros vehículos y estos estén perfecta condiciones

¿Qué es lo que más te gusta?

Una de las cosas que más me gusta es el diseño de modas, por lo general siempre diseño

mi ropa, me gusta conocer nuevas personas y así adquirir más conocimientos de los mismo,
conocer lugares diferentes respirar el aire fresco de la naturaleza, bailar, escuchar música, me

encanta el helado, ir a la iglesia

¿Por qué Estudia su carrera?

Estudio mi carrera primeramente porque siempre he soñado con tener mi negocio propio,

para prepararme profesionalmente, fortalecer más mis conocimientos, poder mejorar mi calidad

de vida,

Mi aspecto para mejorar: La seguridad

Muchas veces he dudado de los que soy capaz de hacer, tanto en lo laboral como

personal, muchas veces me cuesta en realizar ciertas cosas porque no creo capaz de lograrlo, me

cuesta mucho tomar decisiones que más adelante puedan llegar a perjudicarme para que otros

estén bien, pocas veces no doy para decir no!!

¿Quién soy?

Mi nombre es Bryan Duván Jiménez Moreno tengo 27 años, nacido en Ubalá –

Cundinamarca, criado en el meta, extrovertido con las personas que me generan confianza, poco

sociable cuando me desanimo, pero me veo generalmente como un ser humano responsable y

apasionado por lo que me gusta, soy comprometido y considero que soy los momentos que

disfruto con mis seres queridos, suelo ser inseguro y en momentos temerario.
¿Qué hace?

Hoy día trabajo como Back Up de una ARL Cubriendo ausencias en la empresa como tal,

lo que me ha brindado experiencia y mucho conocimiento laboral y personal, doy capacitaciones

y me capacito diariamente ya que hay muchos procesos y áreas muy cambiantes, estudio

administración de empresas y cada fin de semana salgo con mis amigos muchas veces a practicar

deportes y/o actividades diferentes como ping pong, salir a bailar, viajar, entre otras. Tengo 7

mascotas así que también me dedico al cuidado de cada una de ellas.

¿Qué es lo que más le gusta?

Lo que más me gusta hacer es viajar, aunque no lo hago muy seguido mi trabajo actual

me ha permitido conocer muchos lugares de Colombia, también he tenido la oportunidad de

viajar con amigos y familiares y personalmente siento que es la actividad que más disfruto hacer

ya que es un espacio que se puede compartir con muchas personas de mi entorno social e incluso

para disfrutar solo, hay muchas cosas que hago cuando viajo y una de las cosas que más me

gusta es el poder reflexionar, conocer y ver lo bueno de que brinda cada lugar a donde voy y

cada persona con la que lo hago.

¿Por qué estudia su carrera?

Elegí la administración de Empresas porque fue la carrera que más me gusto dentro de lo

que he estudiado, pensé primero que todo en cambiar un poco mis ingresos económicos y elegí el

estudiarlo porque tenía de referente a mi hermano mayor que también estudió administración y

actualmente es egresado de Fundación universitaria del AREANDINA, realmente son esas las
razones principales del por qué estudio, me gusta estudiar y quiero enorgullecer a mi mamá

porque se lo feliz que es al verme hacer y lograr cada reto que la vida me pone.

Mi aspecto para mejorar: Transparencia

Considero que mi mayor reto por mejorar es la transparencia, muchas veces siento que

trato de encajar y forzar el integrarme en algún círculo social lo que genera que no sea

transparente primero conmigo mismo y segundo con las personas con las que socializo, me

gustaría tener más carácter en ese sentido.

¿Quién soy?

Mi nombre es Mónica Liliana Hoyos Ruiz, tengo 41 años vivo en Soacha –

Cundinamarca; tengo 3 hijos ya adultos y una nieta de 1 año; estoy casada hace 18 años pero

conviviendo un poco más con mi esposo; estudie en el SENA Gestión de Talento Humano y

hace algunos años atrás hice un Técnico en Contabilidad, me considero una persona muy

analítica que no habla mucho en los grupos grandes pero que hace buenos aportes en sus

intervenciones, tengo mucha empatía por el prójimo y trato de no juzgar a los demás.

¿Qué hago?

Siempre he trabajado en el área Administrativa, en la actualidad estoy ubicada en el norte

de Bogotá, me desempeño como Recepcionista – Auxiliar contable ya voy para 2 años en esta

compañía, y me ha gustado mi trabajo, con ganas de seguir creciendo laboralmente hablando.

¿Qué me gusta?

Me encanta la música romántica, en especial, mi favorita es la de Melendi (artista

español), veo poca televisión, pero me gusta investigar temas de mi interés en las diferentes

redes sociales como lo es YouTube, tengo varios referentes a los cuales escucho y sigo para

aprender de sus enseñanzas y poder evolucionar como persona.

¿Por qué estudio mi carrera?

Los estudios que realice en el SENA me impulsaron a avanzar y aprovechar para

profesionalizar mi carrera ya que el tema administrativo abarca muchas ramas y se da de una

manera global, esto permite tener varias salidas y así poder crecer laboralmente, y lograr una

mejor calidad de vida para mi familiar y para mí.

Aspecto para mejorar: Aceptación

Escogí este aspecto del ser para mejorar, puesto que en algunos momentos de nuestra

vida luchamos contra circunstancias las cuales no podemos cambiar, ni mucho menos modificar,

es por esto por lo que debemos concientizarnos que la aceptación no implica resignación sino

una profunda comprensión del mundo en que nos rodea y las enseñanzas que nos trae.

¿Quién soy?

Mi nombre es Laura Estefanía Cañón Buitrago, tengo 21 años y soy una mujer soñadora,

que lucha por lograr todo lo que se proyecta, soy las ganas de vivir la vida al máximo,

apreciando cada segundo, cada momento, cada oportunidad, cada persona, cada problema que se

pueda llegar a presentar, porque es la dificultad la que nos enseña a valorar y ha apreciar todo lo
que hemos conseguido en el camino, es la dificultad la que nos ayuda a crecer y ha avanzar, es la

dificultad la que nos permite conocer y conocernos; soy el amor con el que he crecido en mi

familia, soy el valor con el que me han criado mis padres, soy la valentía con la que lucho por

mis sueños, soy la verdad con la que vivo la vida y soy la pasión con la que quiero salir adelante.

¿Qué hago?

Actualmente me encuentro trabajando y estudiando, laboro en una entidad financiera

como auxiliar operativa, realizando actividades de cuadre y conciliación, conociendo y

aprendiendo día a día, compartiendo con un excelente grupo de trabajo que me ha ayudado a

crecer en el ámbito personal y profesional, en los ratos libres comparto en familia y exploro

lugares de mi interés.

¿Qué me gusta?

Me gusta leer y escribir, me encanta percibir el aire que se respira en medio de la

naturaleza, me gusta la tranquilidad y la paz mental, me gusta escuchar música y dibujar, me

gusta apreciar el arte en todas sus expresiones, me gusta aprender cosas nuevas y desarrollar

nuevas habilidades, me gusta viajar y recorrer los paisajes naturales que se encuentran

escondidos en el país, me gusta coleccionar figuras y sobre todo me gusta compartir en familia y

disfrutar de su compañía, me gusta recopilar momentos que con el tiempo se convertirán en un

baúl de recuerdos.
¿Por qué estudio mi carrera?

Después de finalizar el tecnólogo en Gestión Bancaria y de Entidades Financieras

realizado en el SENA, decidí terminar la cadena de formación siguiendo el mismo enfoque

financiero, permitiendo homologar mis conocimientos y aportando en el desarrollo de mi carrera

profesional, optimizando el tiempo y los costos que conlleva la educación superior, además me

gusta la finalidad de la profesión y los factores y habilidades que aporta en mi crecimiento

personal y laboral.

Aspecto para mejorar: Paciencia

Después de realizar un análisis introspectivo, observe que uno de los aspectos a mejorar

es la Paciencia, debido a su importancia en el desarrollo y crecimiento personal, pues es la

capacidad de controlar y conservar la calma a pesar de la dificultad y adversidades que se puedan

presentar, es la que nos permite estar tranquilos aunque las cosas no salgan como esperamos, es

la que nos permite entender que todo llega a su tiempo, que hay cosas que van a demorar en

llegar, pero que su espera valdrá la pena, es la estabilidad de no dejarse llevar por las emociones

y saberlas liberar a su tiempo, es la virtud de esperar con calma y afrontar con valentía la

eventualidad sin caer en la desesperación.

 Nuestro aspecto para mejorar como equipo: El liderazgo.

Como punto clave de nuestra elección y aspecto a mejorar tuvimos en cuenta el

concepto de cada uno de los presentes para poder tomar nuestra opción, el más relevante de los

aspectos a mejorar entre los mencionados es el Liderazgo; Empecemos por conceptualizar qué es

el conjunto de habilidades que tiene una persona con la capacidad de influir, motivar, organizar y

llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en

una marco de valores. La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las

personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo

común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder se distingue del resto y es capaz de tomar

decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que precede, inspirando al resto de los

que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo

implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados)

y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

Es fundamental como equipo contar con este aspecto para tener una buena guía y

dirección, lograr gestionar cada una de las actividades que se plantean para que en el momento

de ejecutarlas obtengamos un excelente resultado, ya que fortaleciendo este aspecto logramos

conseguir de manera efectiva tanto individualmente como grupal que es en este caso para obtener

éxito en los objetivos propuestos por el equipo de trabajo , debemos actuar entorno a los demás

en pro de la relación y el desarrollo de cada una de las actividades a realizar, es un reto como

grupo organizar y enfocarnos en lo que queremos teniendo en cuenta la empatía hacia nuestros

compañeros que como sobresalientes todos debemos complementarnos para sacar lo mejor de

nosotros.
 Relación de conceptualizaciones en base al liderazgo

Este consiste en ser humanismo empático, colaborador humilde saber gestionar cada uno

de los procesos para llegar una tarea al éxito, saber hacer y decir las cosas a nuestro grupo de

trabajo, colocarnos en la posición de los demás integrantes a ver en que le podemos extender una

mano amiga, un líder en la parte del humanismo siempre buscar la estabilidad y el bienestar de

cada uno de los integrantes de su equipo. El liderazgo humanista muestra una gran humanidad

hacia el equipo, actuando siempre con buenas intenciones y con una claridad mental que conduce

a la autocrítica, por lo tanto, la socialización es la identidad organizacional en términos

generales, como el proceso en el cual los individuos incorporan normas, roles, valores, actitudes

y creencias, a partir del contexto sociohistórico en el que se encuentran a través de diversos

agentes de socialización tales como los medios de comunicación, la familia, los grupos de pares

y las instituciones educativas, religiosas y recreacionales, entre otras. Puede decirse que el ser

humano desde que nace es un ser social, va creciendo además, se va haciendo poco a poco a

través de la interacción con los otros, en un proceso continuo, por lo tanto en la socialización

primaria viene siendo aquellas primeras personas con las que interactuamos padre, madre,

hermanos y demás familiares, por consiguiente a medida que el tiempo pasa y vamos forjando

nuestro carácter, identidad y definición como personas y aspectos significativos como ser nuestra

socialización trasciende de reuniones familiares a nuestro entorno colegial, salidas con amigos y

amigas, nuestra pareja o comunicación e interacción por redes sociales, haciendo énfasis en

forzar nuestro ser tenemos en cuenta la mayor libertad y autonomía, en aspectos del ser como

encontrarnos con seres líderes como nuestros padres, docentes y también recibir ese rol ante la

sociedad, trabajo o grupo de universidad para conseguir nuestros objetivos propuestos.

 El ser biopsicosocial es un todo estructurado, organizado de sistemas biopsicosociales,

es decir que su cuerpo (el continente de su ser), su psiquis (la que le permite adaptarse al medio),

y lo social (que se expresa a través de contenidos culturales), todos estos elementos

interconectados, combinados y referenciados como persona líder dan como resultado un ser

único. Quiere decir que el humano en general es un ser vivo con un organismo complejo y con

una mentalidad muy compleja basada en muchos aspectos (valores, conciencia, ética,

motivaciones, deseos, personalidad, etc.), los cuales le permiten estar en una organización social

(familia, amistades, grupos sociales, etc.) y comportarse de acuerdo sus intereses psicológicos y

a los límites que le presente su cuerpo y su aprendizaje.

Como aspecto psicológico debemos tener en cuenta que un líder efectivo es como tal

una persona capaz de empatizar con los demás, organizando y distribuyendo las tareas de una

forma equitativa para que cada uno de los integrantes de su equipo tenga el tiempo preciso para

la ejecución de las misma; por este motivo un líder debe ser una persona social que sepa influir

en sus compañeros, que tenga una comunicación asertiva y orientada a entregar el mensaje claro

y preciso sin agresión verbal de ningún tipo, este con el fin de cumplir todos los objetivos

propuestos previamente para el bien común.

Los procesos sociales desarrollan y refuerzan diferentes habilidades que nos permiten

fortalecer las relaciones interpersonales; el ser al relacionarse con un grupo de individuos con sus

mismos intereses aprende a conocer y a conocerse, se siente libre de ser sin sentir miedo de

expresar lo que lo que siente, a crecer y empoderarse de su vida y de su entorno, aprende a

liderar, a orientar y direccionar un grupo social hacia el cumplimiento de los objetivos que tienen

en común, aprende a influir de manera positiva en la vida y decisiones de los integrantes de su

comunidad, comprende la posición de cada individuo y los motiva a seguir luchando por ser lo

que quieren ser, por no temer y por siempre luchar en alcanzar el éxito.

III. CONCLUSIONES

A través de este podemos llegar a concluir cada uno de los aspectos fundamentales del

ser para fortalecer, desde que hacemos hasta vida ya adulta, mirar dichas falencias que se nos

presente en el transcurso del camino.

Tras el análisis podemos identificar la importancia de un líder, el cual por medio de sus

habilidades y decisiones lleve a transformar la vida de toda la comunidad o entorno social en que

se encuentre; En la transformación y desarrollo del hombre, el ser humano debe atravesar por

varias etapas en la vida, que le permitirán crecer y transformar su estado primitivo en un estado

social, en un estado de interacción grupal, en el cuál debe aprender a relacionarse con otros

individuos que siguen un mismo patrón de conducta generando relaciones y procesos sociales de

forma cíclica, es mediante estos procesos sociales que el ser aprende a desarrollar ciertos

aspectos y hábitos de conducta, entre el cuál encontramos el liderazgo, un aspecto personal y

colectivo que nos permite fortalecer la comunicación y convivencia entre un grupo social

determinado, es gracias al liderazgo que podemos direccionar y orientar el camino que se debe

seguir para culminar con éxito un propósito y objetivo planteado en el ejercicio del desarrollo

social de una organización, además el liderazgo nos permite desarrollar otras habilidades que

refuercen la interacción con el otro, cómo lo es la comunicación, la empatía , la escucha activa,

el respeto y la responsabilidad.
 IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Retomando los procesos básicos de socialización. (s. f.). SER (BE IT). Recuperado 28 de febrero

de 2023, de https://areandina.instructure.com/courses/34943

O. (2021, 8 diciembre). Quién soy yo. La Mente es Maravillosa.

https://lamenteesmaravillosa.com/quien-soy-yo/

E. (2021a, diciembre 7). Qué es el liderazgo. Aspectos más relevantes. Escuela Europea de

Excelencia. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-

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TEDx Talks. (2016, 12 agosto). ¿Quién soy?: ¿Qué significa hacernos esta pregunta? | Gabriel

Pereyra | TEDxTukuy [Vídeo]. YouTube.

https://www.youtube.com/watch?v=9l0lJ_7N_Vc

De Excelsior, P. (2021, 11 junio). El modelo de liderazgo humanista (HLM). Universidad

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Recuperado 28 de febrero de 2023 , de

https://www.ehu.eus/documents/1463215/1504276/Capitulo+XXIV.pdf