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Profesor
Diseño de investigación
Facultad de Comunicación
Bogotá D.C 2022
Tabla de Contenido
Mapa conceptual………………..…………………………………………..3
Bibliografía …...............................................................................................6
1. Un mapa conceptual donde explique cada uno de los tipos de investigación y sus elementos
2. Análisis de las categorías de investigación que existen y justificar por qué al seleccionar
un tipo de investigación específica, se puede adecuar al proyecto del semestre
ENFOQUE CUALITATIVO
Enfoque cualitativo utiliza la recolección de datos sin medición numérica para descubrir o
afinar preguntas de investigación en el proceso de interpretación.
Los estudios cualitativos pueden desarrollar preguntas e hipótesis antes, durante o después
de la recolección y el análisis de los datos. Con frecuencia, estas actividades sirven,
primero, para descubrir cuáles son las preguntas de investigación más importantes, y
después, para refinarlas y responderlas.
Observación participante
Suena elemental, pero vale la pena recordar que la observación es una herramienta esencial
para la buena gestión empresarial. No se trata de observar por observar; el objetivo es
hacerlo para darle sentido a la información que recopilamos al analizar comportamientos,
actitudes, interacciones y acontecimientos.
Entrevista
Es una herramienta habitual en los procesos de selección de personal o en otros en los que
se quiera obtener información sobre el perfil de los trabajadores. Se define por lo general
como un diálogo y puede ser de diferentes clases: estructurada, semiestructurada, en
profundidad o incluso informal.
Grupos focales
Cuestionarios
Estudio de caso
Como su nombre lo indica, esta técnica pone el énfasis en una persona, entidad,
organización o movimiento. La idea es recopilar la mayor cantidad de información para
crear un perfil lo más completo posible del objeto de estudio. Obviamente, la exploración
es de carácter cualitativa y es especialmente útil a la hora de generar teorías e implementar
cambios en una organización.