INTEGRANTES:

• Arteaga Cardenas Miguel Angel

• Garay Sanabria Joehp Maurico
• Inga aparco marco Aurelio
• Orizano Meza Oliver Antonny
• Pecho Lauriano Alexander Caleb
• Taype Lloclla Jhunior
Menciona el concepto de liderazgo autentico a partir del
enfoque de Warren Bennis y Bill George.

 El liderazgo auténtico se enfoca en la

importancia de la honestidad, la
integridad y la autenticidad en el
liderazgo, y se puede afirmar que los
líderes efectivos son aquellos que son
fieles a sí mismos y a sus valores,
mientras inspiran y motivan a otros
para lograr los objetivos del equipo y
de la organización
Analiza y brinda un concepto de los elementos
esenciales de liderazgo a partir de ejemplos de tu
propia experiencia.
 Orientación de objetivos: un líder efectivo está
orientado a los objetivos: Comunicación directa: un líder
efectivo es directo Un buen líder es aquel capaz de
motivar inspirar a sus compañeros del grupo además de
fomentar sus entusiasmos por los proyectos que se están
realizando un grupo motivado es un grupo productivo
las consecución de los objetivos del grupo o equipo y
de la compañía son elementos esenciales para
mantener un buen ambiente laboral.*Invertir a las
personas en algo productivo*Escuchar
activamente*Potenciar El talento y tener mucho
entusiasmo*Trabajar en equipo.
 Identifica 5 fortalezas y 5 debilidades y plantea
acciones para poder potenciar fortalezas y mitigar
debilidades.
 Las 5 fortalezas del grupo son :  Las 5 debilidades son :
- Debe existir el respeto , cohesión y - pensamientos individuales
entendimiento . - no sentirse cómodo en el equipo
- Se comparten objetivos .
- falta de comunicación y cohesión en el
- Menor peso de trabajo equipo
- Aportes innumerables de ideas y - Falta de compromiso con las
conocimientos actividades
- Que haya bastante confianza y - El mal liderazgo del líder
compromiso por parte de los integrantes
del grupo
Analiza tu historia de vida, luego identifica y detalla
un momento clave en tu historia de vida y explica el
aprendizaje obtenido.
Identifica 3 valores y por cada valor un principio de
liderazgo(regla para vivir el valor)

 responsabilidad: Que implica la intención de beneficiar a otros o

cuidarse de no perjudicarlos, influyendo en quienes tenga a su
alcance para que hagan lo mismo.
 Honestidad: expresa tanto el auto respeto como el respeto a los
demás. Compromiso con el conocimiento y la comprensión de la
verdad; una responsabilidad permanente con la verdad liderando
desde la verdad.
 respeto: principio básico de toda relación humana, de éste
emanan la tolerancia, la convivencia armónica, el equilibrio social,
nuestra más elevada humanidad.