UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

AF140 - FINANZAS CORPORATIVAS

FORO GRUPAL 1

TEMAS PRINCIPALES SOBRE EL GOBIERNO CORPORATIVO EN

EL PERÚ

INTEGRANTES

Integrantes Código Participación

Armijo Ramos, Bruno U202117649 100%

Aguilar Donayre, Leonardo U201919265 100%

Ripalda Castro, Sebastian U201912743 100%

CICLO

2023-01

PROFESOR

FERNANDO ARTURO WALTER SECHURAN

Tres temas principales identificados en la lectura “Apuntes sobre el gobierno
corporativo en el Perú”:

1. El buen gobierno corporativo (prácticas, costo de agencias, beneficios).

En el Perú, las prácticas del buen gobierno corporativo se aplican en las

empresas que están listadas en la Bolsa de Valores de Lima. Estas prácticas
son recientes aquí, se aplicaron en el 2004 en el contexto peruano; nuestro
mercado apenas va despegando y no tiene una oferta de valores suficiente
para que haya un calce entre oferta y demanda. Esto devino en una sobre
demanda de capitales como producto de interés. En el 2006 nuestra Bolsa
fué una de las más rentables del mundo.

Los costos de agencia son resultado de los riesgos de que ocurran conflictos
de interés. Estos conflictos ocurren cuando los administradores encargados
de gestionar el patrimonio ponen sus propios beneficios por encima del
beneficio colectivo, y no actúan según lo que se espera, pudiendo traer
resultados no deseados. Los costos de agencia son más altos en empresas
donde sus inversionistas no ejercen el mejor control sobre ella, ni se tiene la
administración más confiable.

La imagen del buen gobierno corporativo busca disminuir los costos de

agencia, los conflictos de interés y corregir problemas en la administración de
una organización.

2. El interés del inversionista en empresas que practiquen el gobierno

corporativo.

Es muy importante resaltar la práctica del gobierno corporativo en cualquier

entorno para poder llamar la atención de inversionistas locales o externos
como se menciona en el texto llevar la práctica de este método, produciría
alto interés y por ende impulsar nuestra bolsa a una buena cartera
inversionistas que moverán la economía de todas las partes implicadas y
muy probablemente al desarrollo económico del país.

Hundskopf nos da una manera más clara de definirlo, nos menciona que "las
prácticas de buen gobierno corporativo son políticas generales que adoptan
los entes societarios a fin de obtener mayor transparencia, credibilidad y valor
ante posibles inversionistas". De el apartado en mención se puede concluir
que la aplicación del gobierno corporativo les brinda confianza a los
inversionistas de poder invertir su dinero con bajo riesgo y sin ningún tipo de
falacia.
3. La práctica de los gobiernos corporativos como algo perdurable en el
tiempo y no solo transitorio en Latinoamérica (Perú).

La práctica de los gobiernos corporativos es un concepto conocido en

Estados Unidos desde el inicio del año 1950 y la expansión de este comenzó
con la crisis asiática que arrasó mundialmente en 1997. Sin embargo, para
Perú es un concepto relativamente nuevo, ya que la aplicación de este se dió
en 2004.

Es por ello que la implementación de este concepto no solamente a Perú,

sino toda Latinoamérica presentó algunos contratiempos. Al respecto, la
autora señala que:

“La aplicación de la figura de buen gobierno corporativo en

Latinoamérica, conformado en general por países emergentes, ha
presentado algunos inconvenientes como resultado de las carencias
propias de sistemas democráticos incipientes que no otorgan la
estabilidad jurídica requerida por los sistemas financieros; lo que
genera un clima de incertidumbre y riesgo latente.” (Alfaro, 2008,
p.101)

Como se ha mencionado anteriormente, la práctica de este concepto no solo

trae beneficios a las empresas privadas o públicas sean grandes o pequeñas
, sino a inversionistas, al mercado competitivo y al país. Por lo tanto, es
importantísimo que la cultura peruana en la gestión de empresas adopte esta
práctica, manteniéndola perdurable en el tiempo. Además, para motivar y/o
estimular a otras empresas se podría recurrir a reconocimientos o
premiaciones a las que cumplan con lo requerido.