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✓ Sociales.
Priorizando la ✓ Asistenciales.
promoción de la salud y Es la unidad básica ✓ Docentes.
la prevención de las de integración del ✓ Investigativas.
enfermedades, sin SPNS que se ✓ Tecnológicas.
descuidar las acciones constituye dentro ✓ entre otras.
para la curación y la de un territorio
rehabilitación. social. Basadas en la
estrategia de Barrio
Adentro
Las actividades se coordinan en la Red de Atención Comunal de Salud (RACS), mediante un modelo de
atención y un modo de gestión integral
PROCESOS QUE SE CUMPLEN EN ELASIC
NAIS
Es la unidad organizativa
funcional básica del ASIC
El ASIC fomenta, promueve y orienta
la investigación científica para el
conocimiento y mejoramiento del
estado de salud de la población. Características asistenciales,
Investigación y Sistema de Presenta y difunde los resultados de docentes y de investigación
Información en Salud las investigaciones realizadas en para una atención integral a
diferentes espacios del ASIC para la la salud de la persona, la
toma de decisiones y orientación de familia y la comunidad.
las políticas de salud pública.
EL ASIC debe contar con un espacio físico de coordinación y dirección, donde se gestionen y
se consoliden todas las informaciones de las actividades que se generan desde y hacia los
centros asistenciales que la conforman.
Cada ASIC, cuenta con un Colectivo de Dirección para la gestión del SPNS en el
nivel comunal, cuya responsabilidad es gestionar todos los procesos de salud que
se realicen en el ASIC: actividades asistenciales, formativas, de investigación,
estadísticas, epidemiológicas, administrativas y gerenciales. A continuación se
describe la estructura de funcionamiento, atribuciones, funciones y
responsabilidades.
Colectivo de Dirección del ASIC
Es un grupo de gestión en salud pública conocedor del territorio social en el cual están insertos, con
conocimiento de los determinantes sociales de la salud, estrategias sanitarias y de gerencia comunitaria
de la salud. La coordinación del ASIC es donde funcionarán el Colectivo de Coordinación y el Área de
Almacenamiento de Materiales e Insumos.
✓ Un/a Director/a.
✓ Un/a Coordinador/a de Asistencia, Docencia e
Investigación.
✓ Un/a Coordinador/a de Estadística e Información de
Salud.
✓ Un/a Coordinador/a de Aseguramiento y Gestión
Administrativa.
✓ Voceros/as del Consejo de Trabajadores/as.
✓ Voceros/as del Poder Popular.
Adicionalmente, podrán participar otros voceros y voceras o activistas de movimientos sociales o áreas
de interés, como el Activista de ética para la vida u otro que se considere.
Funciones del Colectivo de Dirección del ASIC
•Diseñar, organizar y evaluar la ejecución del Plan Comunal de Salud del ASIC, en articulación con el Poder Popular.
•Coordinar y articular las políticas públicas de Salud en su ASIC.
•Fomentar la formación integral de los trabajadores y trabajadoras en el ASIC.
•Propiciar la filosofía del Buen Vivir y privilegiar las acciones de promoción de la salud y prevención de afecciones a la salud.
•Velar por la calidad que se brinda en todos los servicios garantizando la aplicación del Modelo de Atención Integral de Salud, así
como la preservación y el uso adecuado de bienes y servicios básicos.
•Asignar a los integrantes del Equipo Básico de Salud (EBS) en su lugar de trabajo, de acuerdo a las necesidades de servicio de
los centros asistenciales de la Red de Atención Comunal de Salud (RACS).
•Fomentar la participación activa y protagónica del Poder Popular.
•Elaborar y aprobar el proyecto de presupuesto anual del ASIC.
•Garantizar la gestión de los recursos: financieros, humanos y materiales.
•Analizar la información estadística semanal del ASIC y planificar las estrategias y acciones a cumplir de acuerdo al resultado
del mismo.
•Autorizar la planificación del gasto de los recursos financieros que son asignados para el funcionamiento de los
establecimientos de salud de la RACS que se encuentran en el ASIC.
•Supervisar, asesorar y evaluar a las trabajadoras y trabajadores de la salud, como servidores públicos que se encuentran
adscritos a su ASIC, haciendo énfasis en el cumplimiento de la jornada laboral.
MARCO LEGAL Y NORMATIVO QUE SUSTENTA AL SISTEMA PÚBLICO NACIONAL DE SALUD (SPNS): SU QUE
HACER Y ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
El Modelo de Atención Integral (MAI) es una construcción de la determinación social para asegurar la
continuidad de la atención a la salud, con calidad y humanidad en todo el grupo familiar, resolviendo los
principales problemas de salud a nivel individual y colectivo en su dimensión comunitaria, laboral, escolar y
ambiental, identificando y actuando sobre los determinantes sociales de la salud, con personal formado y
organizados en Equipos Básicos y Multidisciplinarios de Salud, en forma gratuita y universal.
La Atención Integral como modelo de atención, es el proceso organizado, continuo y dinámico de evaluación,
intervención de manera conjunta, con un enfoque clínico, epidemiológico y social, del estado de salud de las
personas, la familia y la comunidad, coordinado y liderado por el Equipo Básico de Salud (EBS) del Consultorio
Popular (CP). Este modelo introduce nuevas formas de gestión y estrategia de formación del talento humano, a
partir del concepto de territorios sociales desde la Misión Barrio Adentro.
La salud es garantizada a la población como un
derecho humano social fundamental y como un
bien público.
1.Enfoque de Salud como una situación dinámica y que expresa el máximo grado de
felicidad posible basado en la filosofía del Buen Vivir.
2.Enfoque de la Salud como Derecho Social y Bien Público.
3.Enfoque de desarrollo comunitario, familiar, humano y ecológico.
4.Enfoque de ciclo de vida.
5.Enfoque de género.
6.Enfoque de trabajo y productividad.
7.Enfoque de interculturalidad.
LÍNEAS DE ATENCIÓN
La RACS ha sido establecida para dar cobertura del 100% a la población bajo el Modelo de Atención
Integral;
La Resolución Nº 001 que establece la Clasificación de los establecimientos que conforman el SPNS, en el primer
nivel de atención médica, publicada en Gaceta Oficial Nº 40.723, de fecha 09 de ENERO del 2020, describe de
manera explícita los criterios para la clasificación de los servicios dentro de la RACS, a saber:
Su organización geográfica y poblacional está referenciada por las Áreas de Salud Integral Comunitaria (ASIC).
RED INTEGRADA DE SALUD (RIS) DEL SISTEMA PÚBLICO NACIONAL DE SALUD
La RACS ha sido establecida para dar cobertura del 100% a la población bajo el Modelo de Atención Integral en
Salud; ampliándose el acceso a los servicios de salud, con el enfoque social que sentaron las bases de Barrio
Adentro; en ella se ubican más del 90% de los centros asistenciales del país, lo cual representa la mayor red
del Sistema Público Nacional de Salud.
su nivel de complejidad.
1.Hospital General
2.Hospital Especializado
RED DE ATENCION HOSPITALARIA
Hospitales Generales.
-Hospital General Nacional.
-Hospital General Estadal.
-Hospital General Regional.
-Hospital General Municipal.
Hospitales Especializados
-Hospital Especializado Nacional.
H
-Hospital Especializado Estadal.
-Hospital Especializado Regional.
¨CON EL PUEBLO TODO, SIN EL PUEBLO NADA¨ NOS DEBEMOS A UN PROCESO COTIDIANO Y SISTEMICO DE
ACOMPAÑAMIENTO POPULAR PARA MAXIMIZAR LA GESTIÓN, OPTIMIZAR LOS RECURSOS, EVITAR DESVIACIONES Y
COMO RESULTADO FINAL CONTRIBUIR A LA CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA QUE GENERE LA MAYOR SUMA DE
FELICIDAD POSIBLE.
• SOLDAR Y HACER IRREVERSIBLE LA UNIDAD DEL SISTEMA PÚBLICO NACIONAL DE SALUD. TODOS Y TODAS
JUNTAS POR UN SOLO LATIDO. (IVSS, BARRIO ADENTRO, CONSULTORIOS POPULARES, HOSPITALES, RED
AMBULATORIA TRADICIONAL Y ESPECIALIZADA, IPASME, OTROS CENTROS DISPENSADORES DE SALUD)
• ALCANZAR Y MOSTRAR LOS INDICADORES DE ÉXITO DE ESTA NUEVA POLITICA DE SALUD POSTPANDEMIA Y
FRENTE A LA GUERRA MULTIFORME.
RETOS A SER SUPERADOS.
• MEJORAR LOS NIVELES DE INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA QUE NOS CONDUZCAN A UN SISTEMA PÚBLICO
NACIONAL DE SALUD CADA DIA MAS ACORDE A LAS NECESIDADES DE NUESTRO PUEBLO.
• FORTALECER LOS MECANISMOS Y SISTEMAS QUE CONTRIBUYEN A LA ATENCION INTEGRAL EN LOS DIFERENTES
PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y APLICADOS DESDE EL MPPS.
• SEGUIR GENERANDO LOS MECANISMOS ARTICULATORIOS QUE NOS PERMITAN LA ATENCION OPORTUNA Y
RESOLUCION DE LAS DEMANDAS VENIDAS DESDE EL 1 POR 10 DEL BUEN GOBIERNO.
• FORTALECER LAS BRICOMILES COMO UNA EXPRECION REAL, UNIFICADA Y EN PLENA ACCION DE MEJORAMIENTO
DE LA INFRAESTRUCTURA DE LOS CDI.
RETOS A SER SUPERADOS.
1) COMUNICACIÓN.
2) COORDINACIÓN.
3) COMPLEMENTARIEDAD.
4) CONFIANZA.
5) COMPROMISO.