COLOMBINA S.

A
MOTIVACIÓN AL PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

En las empresas se evidencia que la falta de interés para realizar las actividades o
funciones se ven reflejadas en la falta de motivación que los directivos puedan
brindar a sus empleados.
De esta manera le solicitamos que responda esta evaluación según su criterio y
para mejorar el ambiente laboral.
1. ¿Cómo le pareció la actitud del capacitador?
a) Asertiva
b) Negativa
c) No sabía el tema

2. ¿La administración del tiempo, la considera para su vida laboral y

cotidiana?
a) Si, ya que se debe saber manejar el tiempo
b) No, porque el tiempo ya está distribuido en la empresa
c) No, porque en la vida cotidiana manejamos diferentes tiempos en
diferentes actividades.

3. ¿Le fue útil la capacitación para gestionar mejor el uso del tiempo en sus
actividades cotidianas?
a) Si, toda la información fue útil
b) Sí, pero le faltó un poco más de información
c) No, la capacitación fue confusa
4. ¿La duración de la capacitación fue?
a) Muy corta
b) La indicada
c) Demasiado extensa

5. ¿El manejo de materiales (Diapositivas, Folletos, etc.) para llevar a cabo la

capacitación fue?
a) Adecuado
b) Regular
c) Malo

6. ¿Los tips que se le brindaron en la capacitación los implementara en su

cargo laboral?
a) No los veo necesarios
b) Sí, me sirven ya que los podría implementar en mi vida
c) Me son de gran ayuda

7. ¿Considera que las empresas deban invertir en este tipo de

capacitaciones?
a) Sí, porque crea mejoras en la empresa
b) No, porque es una pérdida de dinero
c) No le interesa

8. ¿Cree que la motivación al personal genera una mejora a la empresa?

a) Sí, porque los empleados motivados realizan un mejor trabajo
b) No, porque siguen con la misma actitud
c) Tal vez

9. ¿Cada cuánto le gustaría recibir este tipo de capacitaciones?

a) Semestral
b) Trimestral
c) Anual

10. ¿Considera importante los temas de administración del tiempo y

motivación al personal?
a) Sí, porqué lo ayudan a crecer como persona
b) No, Porque son temas de poco interés
c) Tal vez

Agradecemos por participar en la Capacitación sobre Motivación al personal y

administración del tiempo y por contestar las preguntas del anterior instrumento de
evaluación.