REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZEUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMETAL

SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO CARICUAO

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Nº Cédula: Participante:
C.I: V-27374020 Aurimar Sánchez
Curso: Introducción a la Administración
Código: 32051
Sección: 10501
Facilitadora: Niovis Sanchez

Caracas, Marzo 2023

 ÍNDICE
Introducción 1

Origen de la Administración 2

Etimología de la administración 3

Definición de la Administración 3

Origen de las organizaciones venezolanas 3-4

Organizaciones Públicas 4

Organizaciones Privadas 5

Talento Humano 5

Capital intelectual 5

Funciones del Proceso Administrativo 5

Importancia del Proceso Administrativo 6

Conclusión 7

Referencias Bibliográficas 8
 INTRODUCCIÓN

La administración debuta a finales del siglo XIX y principios del siglo XX donde
surgen las nuevas empresas e industrias, cuenta con principios filosóficos como
de Sócrates, Aristóteles entre otros para así ponerle fundamentos principales a la
administración y puede definirse como la manera de planear, coordinar, dirigir y
controlar las funciones administrativas de una organización para su mayor
eficiencia y eficacia.

A través de los años la administración en general ha tomado nuevos horizontes

esto debido a la tecnología que a diario se implementa de acuerdo a cada país o
cada organización, como lo es en Venezuela que surge en el año 1893 con la
constitución de Cámaras de Comercio en las principales ciudades y puertos del
país, como una necesidad de unir esfuerzos y fortalecer a las instituciones que
tenían como objetivo el desarrollo y la diversificación de la economía nacional,
algunos de sus fundadores fueron: Asociación Minera Venezolana, Unión de
Industriales De Valencia, Cámara de Comercio de La Guaira, entre otros.

Una Organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y

utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o
metas, estas se clasifican en privadas son las que tienen fines de lucro y que es
propiedad de inversionistas particulares, publicas es una propiedad que pertenece
al estado y cuenta con los recursos del mismo y mixtas con un tipo de empresa
cuyo capital proviene de inversores privados y del Estado.

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Origen de la Administración

La administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sin embargo, a

partir del siglo xx, es que surgió y estalló en un desarrollo de notable auge e
innovación. Una de las razones de esto es que hoy en día, la sociedad típica de
los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la
mayor parte de las obligaciones sociales (como la producción de bienes o
servicios en general) se confía a las organizaciones (como industrias,
universidades, escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicios públicos,
etcétera), que deben administrarse para ser más eficientes y eficaces. Poco antes,
a mediados del siglo xix la sociedad era completamente diferente. Las
organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban las pequeñas oficinas, los
artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales
independientes (como médicos, abogados y artistas que trabajaban por cuenta
propia), el agricultor, el almacén de la esquina, etcétera. A pesar de que en la
historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y su
administración es un capítulo que comenzó hace poco tiempo.

La administración tuvo influencia filosófica tales como El filósofo griego Sócrates en

su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista sobre la administración como
una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia,
Platón filósofo griego, discípulo de Sócrates, analizó los problemas políticos y socia-
les derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego. En su obra “La
República” expone la forma democrática de gobierno y de administración de los
negocios públicos, Aristóteles discípulo de Platón, dio el primer impulso a la
Filosofía, la Cosmología, la Gnoseología, la Metafísica, la Lógica, las Ciencias Natu-
rales, y abrió horizontes al conocimiento humano. En el libro Política, versa sobre la
organización del Estado, distingue las tres formas de administración pública:

1. Monarquía o gobierno de uno solo (que puede convertirse en tiranía).

2
 2. Aristocracia o gobierno de una élite (que puede transformarse en
oligarquía).
3. Democracia o gobierno del pueblo (que puede volverse anarquía).

Etimología de la administración

administración proviene del latín administratio, que a su vez se compone de ad y

ministrare. Ad significa a, hacia, en movimiento; ministrare proviene de manus y
trahere, donde manus significa mano y trahere es traer. En consecuencia, ad
manus trahere se entiende como servir, ofrecer o servir algo a alguna persona.

Definición de la Administración

Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y

controlar. Las funciones administrativas abarcan los elementos de la
administración, es decir, las funciones del administrador

Origen de las organizaciones venezolanas

El origen de las organizaciones del empresariado en el mundo es remoto. Sin

embargo, en Venezuela, la institucionalización de ese movimiento se inicia en
1893 con la constitución de Cámaras de Comercio en las principales ciudades y
puertos del país, como una necesidad de unir esfuerzos y fortalecer a las
instituciones que tenían como objetivo el desarrollo y la diversificación de la
economía nacional.

A partir de ese año el movimiento empresarial se fue desarrollando, consolidando

y estructurando acorde con los tiempos; actuando siempre en defensa de
intereses sectoriales, regionales y económicos del país.

 En octubre de 1938 se realiza en Valencia, la primera reunión de un grupo

de cámaras.
 En abril de 1943 la Cámara de Comercio de La Guaira, dirigiéndose a todas
las Cámaras de Comercio y Producción del país, propuso la formación de
un
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 En mayo de 1944 se efectuó una segunda reunión y el 17 de julio del

mismo año 22 organismos de base constituyen para formar lo que hoy
conocemos como la Federación Venezolana de Cámaras de Comercio y
Producción – FEDECAMARAS.

Sus organismos fundadores fueron:

La Asociación de Algodoneros, Asociación Minera Venezolana, Cámara Agrícola

de Venezuela, Cámara de Comercio de Caracas, Cámara de Comercio de
Valencia, Unión de Industriales De Valencia, Cámara de Comercio de La Guaira,
Cámara de Comercio de Carúpano, Cámara de Comercio de Barcelona, Cámara
de Comercio de Maracaibo , Asociación Nacional de Ganaderos, Cámara de
Comercio del Estado Lara, Cámara de Comercio de San Cristóbal, Cámara de
Comercio del Estado Apure, Cámara de Comercio de Ciudad Bolívar, Cámara de
Comercio de Puerto Cabello, Asociación de Comerciantes Del Estado Zulia,
Cámara de Productores de Azúcar de Venezuela, Cámara de Comerciantes e
Industriales de Caracas, Asociación Nacional de Comerciantes e Industriales,
Asociación de Comerciantes e Industriales de Margarita, Cámara Comercial,
Industrial y Agrícola del Estado Aragua.

Organizaciones Públicas

Es una organización cuya propiedad pertenece al Estado. Se trata de una

empresa que es controlada total o mayormente por el gobierno, por lo que su
gestión y dirección es llevada a cabo por los organismos e instituciones
pertenecientes al Estado.

Las organizaciones públicas se caracterizan generalmente por garantizar servicios

públicos a sus ciudadanos, más que alcanzar un lucro económico. No obstante,
esto no indica que estas empresas no sean directamente rentables, sino que
priorizan sus objetivos de acuerdo a las necesidades de la población.
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Organizaciones Privadas

es una organización con fines de lucro que es propiedad de inversionistas

particulares. Así, el socio mayoritario no necesariamente es una persona, sino que
también puede ser otra compañía, siempre y cuando esta no pertenezca al Estado

Cabe aclarar que se puede hablar de empresa privada en el sentido que no cotiza
en el bolsa de valores. De esa forma, no está obligada a compartir su información
financiera con potenciales inversionistas, es decir, con la sociedad en general.

Talento Humano

Se refiere a la capacidad especial o facilidad de una persona para aprender o

ejecutar una determinada tarea. En consecuencia, aunque muchas veces usemos
la palabra “habilidad” como talento, no son sinónimos pese a estar estrechamente
relacionados; ya que este último término no está asociado a una experiencia
previa frente a la habilidad que, por aprendizaje y práctica, se puede adquirir y
perfeccionar. 

Capital intelectual

El capital intelectual es la suma de todos los activos intangibles que una

compañía, a través de la innovación y el desarrollo, ha conseguido transformar en
conocimiento y en valor añadido, ya sea presente o futuro.

Funciones del Proceso Administrativo

1. Planeación: avizorar el futuro y trazar el programa de acción.

2. Organización: construir las estructuras material y social de la empresa.
3. Dirección: guiar y orientar al personal.
4. Control: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y
las órdenes dadas.
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Importancia del Proceso Administrativo

La adopción del sistema de administración en las empresas es imprescindible para

obtener niveles de producción elevados ya que fomenta un intercambio cordial
entre los diferentes entes involucrados. Asimismo, promueve el aumento de las
producciones con bajos costes.

Con esta, los trabajadores explotan al máximo sus capacidades y reciben una
formación constante que les permite estar actualizados. Además, con este
sistema, los obreros reciben un salario basado en sus resultados.

Al aplicar este mecanismo de administración se tiene amplias posibilidades de

obtener la prosperidad que anhelan los obreros y los empresarios. Sin embargo,
los resultados esperados dependen de diversos factores. Aun así, al aplicar este
método en la industria se espera que los periodos prósperos sean más largos que
los de crisis.
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Conclusión

Toda empresa u organización es parte de un proceso administrativo ya que esto

es muy necesario para la productividad e incremento de actividades cumplidas, a
través de esto los trabajadores explotan su potencial obteniendo resultados
beneficiosos para la organización, durante el siglo XIX no era tan notorio este
proceso ya que muchos eran empresas pequeñas tales como agricultores en sus
propias tierras, médicos, abogados, artistas, entre otros que trabajaban por su
propia cuenta por lo tanto no se llevaba a cabo un proceso administrativo sino solo
una venta de producto o servicio.

Cuando se entra en el nuevo siglo se implementan procesos tales como la

organización, planificación, coordinación y control esto con la finalidad de obtener
la prosperidad que anhelan los obreros y empresarios, ayuda a gestionar
adecuadamente los recursos, con el fin de usarlos eficientemente esto puede
verse plasmado en la administración de los presupuestos, infraestructura, materias
primas, entre otros.
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Referencias Bibliográficas

 Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición año 2006

 Administración de Recursos Humanos (El capital humano de las
organizaciones) 9na edición año 2011
 Administración de Recursos Humanos 5ta edición año 2011
 Página Oficial FEDECAMRAS
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