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TEMA 3 EL SALARIO Y LA NÓMINA (Parte 2)

1. EL SALARIO
. Tipos de salario
. El pago del salario
. El salario mínimo interprofesional
. La garantía del salario
. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

2. LA NÓMINA

3. DEVENGOS
. Percepciones salariales
. Percepciones no salariales

4. BASES DE COTIZACIÓN Y RETENCIÓN

5. DEDUCCIONES

PRÁCTICA 1
Luis cobra 2.000 € por pintar toda la casa a Ana. El importe que ha recibido, ¿se considera salario
por unidad de tiempo, por obra o mixto?

PRÁCTICA 2
Esteban cobra 1.500 € al mes. Este mes le surgen unos pagos inesperados y decide pedir un anticipo
el día 10. ¿Qué cantidad podrá pedir como anticipo?

PRÁCTICA 3
La empresa de Clara le debe cinco meses de salario desde hace año y medio. ¿Puede reclamar dicha
cantidad a su empresa? ¿Y al Fogasa?

PRÁCTICA 4
Un trabajador solicita al Fogasa el importe de 6 meses de salario que tiene pendientes de pago
debido a la situación de insolvencia en la que se encuentra su empresa. El salario de este trabajador
es de 1.100 €/mes (14 pagas). ¿Qué cantidad pagará Fogasa a este trabajador?

PRÁCTICA 5
Un empresario se declara insolvente y no puede pagar los salarios que debe a sus trabajadores. El
empresario adeuda a Sergio 3.600 € por tres meses de trabajo y a Diego 9.000 € correspondientes
a los 6 últimos meses. ¿Qué cantidad pagará Fogasa a cada trabajador? (SMI = 35€/día)
PRÁCTICA 6
Una empresa con una plantilla de 86 trabajadores debe una indemnización a un trabajador
por un despido declarado improcedente. La empresa se ha declarado judicialmente insolvente.
Determinar cuál será la indemnización máxima que pagará el FOGASA al trabajador sabiendo
que su salario diario es de 44 euros (12 pagas). La trabajadora tenía una antigüedad en la empresa
de 6 años.

PRÁCTICA 7
Candela y Natividad han sido despedidas de la empresa, pues ésta va a cerrar por pérdidas
económicas. A las trabajadoras les deben 5 meses de nómina más la indemnización por despido de
20 días por año. El salario que ganaban al mes era de 1.200 € (40 € al día) y tenían una antigüedad
de 5 años. Una vez se produce la venta de la empresa las trabajadoras logran cobrar un mes de
salario, pero se les debe todo lo demás. ¿Qué cantidad podrán reclamar al Fogasa?

PRÁCTICA 8
Lola lleva ocho años en la misma empresa. Por cada trienio cobra 100 €. ¿Cuánto le corresponde
cobrar por antigüedad?

PRÁCTICA 9
El salario mensual de Teresa es de 1.100 € de salario base. Cobra de antigüedad el 2% del salario
base por trienio. Lleva 8 años en su empresa. ¿Cuánto le corresponde cobrar por antigüedad?

PRÁCTICA 10
Indica que clase de complementos salariales son los siguientes:
Turnicidad
Peligrosidad
Asistencia y puntualidad
Antigüedad
Idiomas
Títulos
Nocturnidad
Horas extraordinarias

PRÁCTICA 11
Un empresario paga el alquiler del piso en el que habita un trabajador. ¿Qué tipo de complemento
salarial está recibiendo dicho trabajador?

PRÁCTICA 12
Indica el tipo de salario según el método de cálculo:
a) Juan tiene establecido, por convenio colectivo, un salario de 25 € por hora trabajada.
b) Carmen recibirá un salario de 1.200 € por confeccionar 10 trajes.
c) Enrique recibirá un salario de 1.000 € mensuales más 150 € si consigue vender dos automóviles.
 PRÁCTICA 13
Clasifica los siguientes complementos salariales en percepciones salariales o no salariales
a) Dietas
b) Puntualidad
c) Nocturnidad
d) Plus de distancia
e) Indemnización por despido
f) Gastos de locomoción
g) Participación en beneficios
h) Antigüedad

PRÁCTICA 14
Carlos, trabajador de una empresa, durante el mes de abril genera las siguientes retribuciones:
Salario base: 781,32 €

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