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37° de la Ley de impuesto a la Renta, los gastos excesivos por remuneraciones encuentran
limitados, que en seguida lo abordamos.
Ejemplo:
La empresa textil NubeCont S.A. presenta las siguientes remuneraciones (año 2018):
Trabajadores y peones
Según el esquema se determinará la remuneración de los trabajadores vinculados con la empresa mediante vínculo sanguíneo y por
afinidad (Gerente comercial).
Referente establecido en el literal b) Art. 19-A del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.
La primera y segunda regla no se aplican al presente caso, por tal motivo se aplica la TERCERA REGLA:
El DOBLE de la remuneración del trabajador referente que se encuentre en la línea inferior de la estructura organizacional.
1.- ANÁLISIS: GTE GENERAL - PADRE
Según el esquema se determinará la remuneración de los trabajadores vinculados con la empresa mediante vínculo sanguíneo y por
afinidad (Gerente comercial)
Referente establecido en el literal b) Art. 19-A del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.
Referente a la remuneración del Gerente de Operaciones (hijo), Gerente Administrativo (hermano), corresponderá aplicar la
SEGUNDA REGLA en el literal b) Art. 19-A del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.
Trabajador referente.- La remuneración del trabajador mejor pagado que se encuentre en la misma línea de la estructura
organizacional:
Referente a la remuneración del Gerente de Operaciones (hijo), Gerente Administrativo (hermano), corresponderá aplicar la
segunda regla en el literal b) Art. 19-A del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta.