Tp cuatro derecho de trabajo y seg.

Social contadores

OBJETIVOS

Los objetivos que busca abordar esta actividad son los siguientes: 
 Actuar en el rol de contadores para asesorar, informar y capacitar los
deberes que los empleados y el empleador deben cumplir en relación con el
derecho de la seguridad social. 


 Consolidar los procedimientos que la normativa dispone para el

cumplimiento de los compromisos de la seguridad social.


 Completar los conocimientos sobre LRT.

Caso

La empresa que ustedes asesoran, Heladitos SA, con CUIT 30-24578931-0 y

domicilio en camino interfábrica km 4 de la ciudad de Córdoba, se encuentra en
condiciones de realizar su primera liquidación de sueldos, lo que debe ser
organizado por ti como asesor contable de la empresa.

También ha verificado que falta documentación para completar en los legajos

del personal.

Un aspecto de importancia es la comunicación a los empleados de todo el

espectro jurídico de derechos y obligaciones que establece el derecho de la
seguridad social.

Como novedades, la empresa te informa que la empleada que teletrabaja ha

notificado que se encuentra cursando el segundo mes de embarazo y
desconoce qué pasos debe cumplir.

Por otra parte, el 25 de octubre de 2022 el empleado Omar Ruiz, CUIL 20-
33.255.870-0, de 34 años de edad, se ha fracturado el dedo pulgar e índice de
la mano izquierda operando la batidora, ejerciendo la categoría de ayudante
heladero, lo que comunicó en forma inmediata a la empresa.

La producción de la empresa Heladitos SA se encuentra en la sede de la

ciudad de Córdoba.

La empresa Heladitos SA deberá: ver el formulario 931, instruir el SCVO, asignaciones de la

trabajadora mujer y realizar denuncia de accidente de trabajo.

04 Consigna
A continuación, se plantea la actividad que se requiere llevar adelante. 
Deberán ejercer el rol de contador, y como tal, asesorar a la empresa y empleados para cumplir
En este sentido, se detallan las siguientes acciones que te permitirá explorar los puntos detallad

1.-
Confeccionar el F.931 del mes de octubre 2022. (esto indica
la fecha que debe contener el formulario en la parte superior)

aclaraciones:
a.- Recuerda que el formulario debe contener el total de aportes,
y de contribuciones con destino a la seguridad social.
(aquí tienen que repasar todos los aportes que el empleador
debe retener de los sueldos del personal con destino a la seguridad social
Por otra parte la misma base salarial sirve para establecer y
determinar el total de contribuciones que los empleadores
abonan para la seguridad social
deben sumar las remuneraciones del mes de Octubre 2022
establecidas en las escalas salariales del convenio de helados
por las categorías que el TP establece.

Para esto, debes organizar la liquidación de sueldos, considerando que la empresa tiene
 dos operarios en producción, de los cuales uno es el MAESTRO HELADERO,
 y otro es AYUDANTE HELADERO.
 La teletrabajadora reviste la categoría de EMPLEADO/A ADMINISTRATIVA, y
 los tres empleados de las sucursales revisten la categoría de DEPENDIENTE
 DE MOSTRADOR.
 Esta es la primera liquidación de sueldos correspondiente al mes de octubre de 2022.

ART
el costo de ART se integra con a) una suma fija de $155 por cada trabajador
[disposición 6/2022 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)],
con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP)
 para el devengado del mes de octubre de 2022.
Y b) el costo de póliza de riesgos del trabajo igual al 3 % del total de la masa salarial
Son ambos conceptos para integrar esta contribución que abona la empresa solamente

Sabemos que la LCT impone, conforme los arts. 131 y 132 LCT, el deber a
cargo del empleador de retención de aportes jubilatorios y obligaciones fiscales
(ganancias) a cargo del trabajador.
También pago de cuotas, aportes periódicos o contribuciones a que estuviesen
obligados los trabajadores en virtud de normas legales o provenientes de las
convenciones colectivas de trabajo, o que resulte de su carácter de afiliados
a asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial, o de
miembros de sociedades mutuales o cooperativas, así como por servicios sociales
y demás prestaciones que otorguen dichas entidades.

Todo lo que se declara en el Formulario 931 de AFIP es una declaración jurada

que formula el empleador.
https://serviciosweb.afip.gob.ar/genericos/guiasPasoPaso/VerGuia.aspx?id=158

https://www.google.com/search?q=como+llenar+el+formulario+931+afip&oq=como+&aqs=chrom
8#fpstate=ive&vld=cid:3bad590c,vid:P8-SWPMQn-s

https://lapapelera.com.ar/formularios/llenar-931-afip/

2. Informar qué beneficios le otorga la seguridad social a la trabajadora que se

encuentra embarazada. 

verificar ley 24714 y página de Anses

3. Realizar la denuncia de trabajo sufrido por el operario Omar Ruiz, CUIL 20-33255870-0, de
34 años de edad, con fecha 25 de octubre de 2022, que operando la batidora se ha
fracturado el dedo pulgar e índice de la mano izquierda, ejerciendo la categoría de ayudante
heladero, lo que comunicó en forma inmediata a la empresa. Existe un formulario adjuntado
en el que cargarás los datos para la denuncia.
utiliza estos datos y los códigos que acompañan al formulario de denuncia de Experta Art

Formulario para completar denuncia de trabajo ante la ART. [TP4 – DOCUMENTO

EXTRA 1

Formato:
La actividad propuesta debe ser elaborada en forma individual, y formular la entrega en un
archivo Word, el cual debe contener una carátula que indique que se trata del trabajo
práctico 4, la fecha de elaboración, tus datos y el título del trabajo.

Adjuntar el PDF del F.931 AFIP y PPT o PREZI. (con armar el F931 Afip en pdf estará bien)

Usar el formato de hoja A4, letra Arial 12, espacio de 1,5.

Las respuestas deben ser fundadas a partir de la situación problemática presentada con uso
de la bibliografía obligatoria propuesta en el programa de la materia, indicando los
argumentos en que sustentas la postura asumida.

Tengan siempre presente los conceptos que integran la rúbrica para que les sirva de guía en
el enfoque del trabajo.

RECUERDEN QUE EL TP CUATRO SE DEBE HACER SI O SI PARA LA PROMOCION

Y DESDE YA AUGURARLES MUCHA SUERTE ¡¡¡¡¡¡¡¡¡