1. ¿Por qué es importante saber de primeros auxilios en la organización?

R: empezare con la definición de primeros auxilios: Los primeros auxilios son los
cuidados inmediatos y temporales que deben darse a los trabajadores que sufran
algún riesgo de trabajo, con el objeto de tratar de salvar la vida y/o disminuir la
aparición de secuelas o incapacidades que puedan resultar como consecuencia
del riesgo, antes de ser trasladada a un centro asistencial u hospitalario.
Implican una facilitación en el proceso de intervención siendo su finalidad la pronta
recuperación del paciente
No reemplazan en ningún momento la atención e intervención especializada del
personal de salud. 3 / 47
Características:

 No curan.
 No provocan daño adicional al que ya se presenta.
 Son provisionales.

Importancia de saber primeros auxilios en la organización

 Los conocimientos de primeros auxilios son fundamentales para responder

de manera efectiva en situaciones de emergencia dentro de la
organización.
 Puede salvar vidas y minimizar el impacto de lesiones o enfermedades
súbitas.
 Ayuda a crear un entorno laboral más seguro y protegido para los
empleados.
 Cumplir con las regulaciones de salud y seguridad laboral.
 Reduce el tiempo de inactividad y los costos asociados con accidentes
laborales.
2. ¿Qué riesgos implica para la organización no considerar la ergonomía
en su ambiente de trabajo? Justifica tu respuesta con un sustento
teórico.
R: empezare con la definición de ergonomía: Es la disciplina que se encarga del
diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con
las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los
trabajadores que se verán involucrados.
Busca la optimización de los tres elementos del sistema humano-máquina-
ambiente, para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la
organización.
Es una disciplina científica de carácter multidisciplinar, que estudia las relaciones
entre el hombre, la actividad que realiza y los elementos del sistema en que se
halla inmerso buscando optimizar su eficacia, seguridad, confort y el rendimiento
global del sistema.
Riesgos de no considerar la ergonomía en el ambiente de trabajo

 La falta de consideración de la ergonomía en el ambiente laboral puede

acarrear varios riesgos para la organización, como:
 Problemas de salud de los empleados: La ausencia de ergonomía puede
provocar lesiones musculoesqueléticas, fatiga, estrés y otros trastornos
relacionados con el trabajo.
 Disminución de la productividad: Los empleados que experimentan
incomodidad o dolor debido a la mala ergonomía pueden ser menos
productivos y cometer más errores.
 Aumento del ausentismo laboral: Las lesiones y molestias derivadas de la
mala ergonomía pueden llevar a un mayor ausentismo, lo que afecta la
continuidad operativa de la organización.
Según la teoría ergonómica, el diseño de los puestos de trabajo y las tareas debe
adaptarse a las capacidades y limitaciones de los trabajadores para optimizar el
rendimiento y prevenir lesiones. Ignorar estos principios puede tener
consecuencias negativas tanto para los empleados como para la organización en
su conjunto.
3. ¿Cuáles son las fechas de vigencia del test automatizado de la asignatura
Bienestar en el trabajo?
R: del viernes 19 al martes 23 de abril 2024.

Referencias
BIBLIOGRAPHYNORIEGA, I. J. (abril de 2024). Sesión 3 Unidad 4. Primeros
auxilios Unidad 5. Ergonomía. Obtenido deHYPERLINK
"file:///C:/Users/ASUS/Downloads/Semana%203.pdf"file:///C:/Users/ASUS/
Downloads/Semana%203.pdf
NORIEGA, I. J. (abril de 2024). Unidad 4. Primeros auxilios. Obtenido de
file:///C:/Users/ASUS/Downloads/BIENESTAR%20EN%20EL%20TRABAJO
%20Unidad%204%20FINAL.pdf
NORIEGA, I. J. (abril de 2024). Unidad 5. Ergonomía. Obtenido de
file:///C:/Users/ASUS/Downloads/BIENESTAR%20EN%20EL%20TRABAJO
%20Unidad%205%20FINAL.pdf