Resuelva las siguientes preguntas.

Sus respuestas deben tener máximo tres

oraciones.

¿Qué es la especialización del trabajo, concepto enunciado por Adam

Smith?

La especialización del trabajo según Adam Smith dice que la división del
trabajo ayuda a que las diferentes actividades sean más simples por lo que
aumentara la productividad y el tiempo ya que si se lo realiza de forma
individual no se llega a producir grandes cantidades y además de la pérdida
de tiempo.

Modelo Clásico - Explique el planteamiento de Henry Fayol

Básicamente el planteamiento de Henry Fayol se basa en las actividades que

todo gerente debe realizar además describió́ que la practica administrativa es
algo diferente a la contabilidad, finanzas, etc. También desarrollos 14
principios de administración que son conjunto de reglas que se deben aplicar
en todas las situaciones organizacionales.

Modelo Cuantitativo - mencione tres técnicas cuantitativas

Algunas de las técnicas cuantitativas son: Involucrar la aplicación de

estadística, modelos de optimización, modelos de información y simulaciones
por computadora.

La programación lineal es una técnica empleada por los gerentes para

mejorar sus decisiones de asignación de recursos.

El modelo cuantitativo de orden económico ayuda a los gerentes a

determinar los niveles óptimos de inventario.

Modelo Conductual - ¿Cuál es el principio básico?

El principio básico del modelo conductual es estudiar el comportamiento
organizacional que generalmente usan los gerentes para motivar, dirigir,
crear confianza, impulsar el trabajo en equipo, etc. Esto ayuda a los gerentes
a diseñar los puestos de trabajo, métodos para trabajar en equipo y sus
estrategias de comunicación los detectan usando el modelo conductual.

¿Que comprendió del modelo contemporáneo?

El modelo contemporáneo existe dos perspectivas administrativas

contemporáneas el modelo sistémico que cuenta con dos sistemas abierto
que es influenciado por su entorno e interactúan con el mismo y sistema
cerrado que no se ven influenciados por su entorno ni interactúan con el
mismo. Además, el modelo de contingencias propone que las organizaciones
son diferentes que enfrentan situaciones distintas y que requieren formas de
administración específicas.

Bibliografía

Robbins, S. P. (2018, 1 enero). ADMINISTRACION (13.a ed.). PEARSON.