SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSION 2
OBJETIVOS
Determinar el nivel de
cumplimiento de los
controles propuestos para
mitigar los peligros y riesgos
durante el año
Diseñar, implementar y
mejorar el SG-SST dando
cumplimiento a Resolución
0312, Decreto 1072 y demás
normas nacionales,
aplicables vigentes respecto
a SGSST
Verificar el cumplimiento de
los requisitos legales y otros
aplicables a la organización
y en materia de Seguridad y
Salud
Verificar el grado de
cumplimiento de las
actividades definidas en el
plan de trabajo anual
LÍDER DE SST:
Nombre/Firma
CODIGO: FT-SST-58
OBJETIVOS Y METAS SGSST 2022 Fecha:11/02/2021
Página: 1
DATOS
FUENTE DE
PERIODICIDA PERSONAS QUE
TIPO DE INFORMACIÓN ACTIVIDADES PARA
META (LÍMITE) MÉTODO DE CÁLCULO D DEL DEBEN CONOCER RESULTADO DEL
INDICADOR PARA EL SU CUMPLIMIENTO PERIODO INTERPRETACIÓN
REPORTE EL RESULTADO OBJETIVOS
CÁLCULO
Matriz IPEVR, Matriz
Cumplir con un 60% de Para la intervencion de peligros
de mejoras,
la intervenciones (N actividades planedas para la Gerencia y Enero a priorizados se planearon 65
evidencias de las
establecidas para los intervencion de peligros prioritarios/N Matriz IPEVR, Seguridad y salud Diciembre actividasdes, de las cuales se
RESULTADO Anual medidas aplicadas, 37%
riesgos prioritarios de actividades ejecutadas para la intervencion Matriz de ACPM en el trabajo, Vigía, del año ejecutaron 24, para un porcentaje de
Demás actividades
la matriz de peligros de peligros identificados como prioritarios) * lideres de proceso vigente cumplimiento del 37%, no alcanzando la
relacionadas en el
del año vigente 100 meta propuesta
plan de trabajo anual
De acuerdo a la autoevaluacion
realizada ante el Ministerio de Trabajo y
ARL la empresa cumple con ciclo PHVA
Gerencia y Aplicación de la Enero a
de la siguiente manera: Planear 25%,
Alcanzar calificación Autoevaluación del Seguridad y salud autoevaluación de la Diciembre
RESULTADO %Cumplimiento obtenido en Autoevaluación Anual 96.5% Hacer 56,5%, Verificar 100%, y en el
65% SGSST en el trabajo, Vigía resolución 0312 de del año
Actuar 100%, para un total de
SST 2019 vigente
cumplimiento de los estandares minimos
de un 96.5%, es decir que cumple con el
objetivo y sobrepasa lo meta
Matriz legal,
Cumplir con un 60% de
estándares mínimos
los requisitos mínimos Gerencia y
N° requisitos legales cumplidos del SGSST, Enero a el indicador de cumplimiento esta en el
legales aplicables a la Seguridad y salud Del 100% de requisitos
x100% capacitaciones, Diciembre 60%, con 77 criterios legales aplicables
RESULTADO empresa, de acuerdo a Matriz legal Anual en el trabajo, legales, el 60% se
N° total de requisitos legales aplicables conformación de del año cumplidos y un total de 42 en estado de
su nivel de riesgo, COPASS y/o Vigía cumplen
Brigada, comités, vigente cumplimiento parcial y 9 que no cumple
sector productivo y SST
cumplimiento de
requisitos del SGSST
políticas, entre otros
De las 212 actividades planeadas del
plan de trabajo del año 2022, se
ejecutaron 114, para un porcentaje de
cumplimiento del 54%
Actas de comites y
vigías, registros de
Gerencia y
Plan de trabajo asistencias a
Cumplir con un 60% de Seguridad y salud Enero a De las 56 capacitaciones planeadas en
N° actividades ejecutadas anual, cronograma capacitaciones, Del 100% de actividades
PROCESO Y las actividades en el trabajo, Diciembre el cronograma de capacitacion del año
x100% de inspecciones, Anual simulacro con su programadas, se ejecutaron
RESULTADO programadas en el COPASST y/o Vigía del año 2022, se ejecutaron 17, para un
N° actividades programadas cronograma de respectivo informes, el 54%
año. SST, Brigada, vigente porcentaje de cumplimiento del 30%
capacitaciones fotografías, formatos
Comité CCL
de inspecciones, entre
otros
No se planearon las inspecciones por lo
tanto su resultado es 0%
REPRESENTANTE LEGAL/GERENTE:
Nombre/Firma
 PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Código: FT-SST-058
Vanessa De León Acosta Julian David Orozco Giraldo Luis Bernando Molina
Fecha Modificación: 24/02/2022
Profesional SST Profesional SST
Gerente General
Lic. 61155 Lic. 060104843 Revisión No. 1
 Diseñar los cronogramas de
capacitacion e inspeccion y
ejecutar las actividades PLAN DE ACCIÓN
propuestas, garantizando su
seguimiento de manera
mensual, ademas tener en
cuenta de incluir aquellas
actividades APLAZADAS del
el indicador de cumplimiento esta plan de trabajo y de los TRIMESTRE
De60%,
lasHALLAZGO
21277actividades Realizar seguimiento a los
ORIGEN FECHA en el con criterios cronogramas ACCIÓNnueva
De las 56 capacitaciones
planeadas del plan de requisitos que anolase cumplen y 1 2 3 4
PlanMATRIZ
de trabajo anual, legales aplicables cumplidos y un planeacion del año 2023,
LEGAL 10/11/2022 los que se cumplen de manera X
cronograma de total deplaneadas
trabajo año en
delestado
42 en de el se teniendo en cuenta las
2022, parcial
inspecciones, cronograma cronograma
ejecutaron
cumplimiento de capacitacion
114,
parcial ypara
9 queunno
actividades de intervencion
cumple
No se planearon las
de capacitaciones 10/11/2022 del año 2022,
porcentaje de se ejecutaron de los riesgos priorizados
cumplimiento x
inspecciones por lo tanto su
17, para del
un porcentaje
54% de
resultado es 0%
cumplimiento del 30%
 PLAN DE ACCIÓN

SEGUIMIENTO
RESPONSABLE OBSERVACIONES ESTADO DE LA
FECHA REALIZADO POR
(Ubicación de la evidencia) ACCIÓN
Gerencia y SST 31/12/2023 ABIERTA

ABIERTA
Gerencia y SST 31/12/2023