Versión: 01

Código: MTZ-SST-04
MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS Fecha :29/09/2020
Página 1 de 1

CUMPLIMIEN
Responsabilidade Frecuencia de Responsable EVIDENCIA DE
OBJETIVO META RECURSOS Estrategia Procedimiento de cálculo (Formula) Seguimiento TO DE
s Nombre Unidad Medición Seguimiento METAS
CUMPLIMIENTO

Identificar los riesgos incorporados a equipos,

personas, materiales y medio ambiente, con el
fin de controlar Mediante la
las condiciones de trabajo sub-estándar que implementacion del
puedan generar accidentes o incidentes en la cumplrir con el
Recuso humano,
programa de
identificar las posibles N de inspecciones ejecutadas
objectivo de capacitar Gerencia,Seguridad y Inspecciones de la Responsable del
empresa. el 90% de los
SST,trabajadores,
Salud en trabajo, empresa del año 2019
fallas en la areas de % ---------------------------------------- *100 Mensual
SG-SST
Anual 0%
financiero. trabajo N de inspecciones Programados
trabajadores permitiendo Identificar
los riesgos en el
ambiente trabajo.

Mediante la
implementacion del
cumplrir con el programa de N de inspecciones ejecutadas
Implementar las medidas de control para mitigar Recuso humano, identificar las posibles
objectivo de capacitar Gerencia,Seguridad y alturasde la empresa Responsable del
el 100% de los
SST,trabajadores,
Salud en trabajo, del año 2019
fallas en la areas de % ---------------------------------------- *100 Mensual
SG-SST
Anual 0%
o eliminar los riesgos identificados financiero. trabajo N de inspecciones Programados
trabajadores. permitiendo
establecer
estrategias.

Responsable del
Mensual
SG-SST
Anual 0%
((NF-NI)/NI)*100
NF: Nota final o sumativa.
NI: Nota inicial o diagnóstica.
Mediante la
Capacitar a los trabajadores y contratistas de la implementacion del (No capacitaciones programadas /No capacitaciones Responsable del
cumplrir con el programa de ejecutadas)*100
Mensual
SG-SST
Anual 0%
empresa sobre seguridad y salud en el trabajo, Recuso humano, Cumplimiento a las
objectivo de capacitar Gerencia,Seguridad y capacitaciones de la
SST,trabajadores, capacitaciones %
basado en los factores de riesgos laborales, de el 100% de los Salud en trabajo, empresa del año 2019
financiero. programadas.
trabajadores. permitiendo capacitar
las actividades de la construcción en los temas
propuestos.

(Horas Hombre programadas/ Horas Hombre Responsable del

ejecutadas*100)
Mensual
SG-SST
0%

Mediante la
implementacion del
Asignar los recursos financieros, humanos y cumplrir con el Recuso humano,
programa de
objectivo de Gerencia,Seguridad y alturasde la empresa cumplimiento a todos Responsable del
técnicos necesarios para la implementación y establecer parametros SST,trabajadores,
Salud en trabajo del año 2019 las areas del sistema
% Mensual
SG-SST
Anual 0%
financiero
ejecución del SG-SST. y estandres 90% . permitiendo
establecer
estrategias.

cumplrir con el (No de actividades realizadas

Diseñar y divulgar el plan de emergencias a objectivo de
establecer parametros Mediante la / No total de actividades Mensual
trabajadores y partes interesadas.
y estandres 90% . Recuso implementacion del programadas) * 100
programa de
Cumplimiento a las
humano, Gerencia,Seguridad y alturasde la empresa Responsable del
actividades del %
SG-SST
Semestral 0%
SST,trabajador Salud en trabajo, del año 2019
programadas.
permitiendo
cumplrir con el es, financiero. establecer (No. personas capacitadas
Determinar el cumplimiento de la covertura del objectivo de la estrategias.
certificadas / Total de Mensual
programa covertura del
programa en el 90% . empleados a certificar) * 100