Suspensión de Contrato
Definición: Ocurre suspensión del
contrato de trabajo cuando el empleador,
el trabajador, o ambos dejan de cumplir
parcial o totalmente por un tiempo,
alguna de las obligaciones
fundamentales que son: pago de salario
y prestación de trabajo
Marco Legal Aplicable: A partir del Marco Legal Aplicable: Artículo 76 al 87
Artículo 65 al Artículo 75 del Código de
del Código de Trabajo.
Trabajo.
Clases:
Individual
Individual parcial
Colectiva
Colectiva parcial
La suspensión del contrato deja sin
efectos las obligaciones de ambas
partes: trabajar y remunerar el trabajo.
En algunos casos el trabajador percibirá
una prestación de la Seguridad Social
sustitutoria del salario.
Terminación de Contrato
Definición: la terminación es la disolución
de las relaciones de trabajo, por mutuo
consentimiento o como consecuencia de
la interferencia de un hecho,
independiente de la voluntad de los
trabajadores o de los patronos, que hace
imposible su continuación
En Guatemala, la terminación del
contrato de trabajo según la legislación
puede ser por voluntad de una de las
partes, por mutuo consentimiento y por
causa imputable a la otra.
Depende de la clase de terminación de
contrato, si se termina de mutuo acuerdo
las partes se retractan de un acuerdo.
Por causa imputable surte plenos efectos
jurídicos una vez el trabajador la
comunica al empleador y cesa
efectivamente en el desempeño de su
cargo.