No puedes decir que has vivido, si no te has movido, salir de la zona de confort es parte de

la vida y del crecimiento y desarrollo personal.

Si quieres que tu empresa tenga éxito recuerda que: El 100 por ciento de la empresa son
personas y el 100 por ciento de los consumidore también lo son, por lo tanto, una de las
primeras cosas que hay que enseñar y entrenar es la mente.

Para conducir necesitamos conocer las partes del coche, no hace falta ser expertos en
mecánica, pero al menos debemos saber dónde está la caja de cambios, el acelerador, el
freno etc, en este corto taller vamos a aprender cuales son las partes fundamentales de
nuestro cerebro, y vamos a aprender cómo utilizarlos para que nos lleven a donde
queremos ir.

El taller nos ayudará a responder a las siguientes preguntas:

 ¿Cómo podemos gestionar nuestras emociones y las emociones de quienes nos
rodean?
 ¿Qué podemos hacer para ser más eficaces en la toma de decisiones, si la cantidad
de datos que tenemos que analizar nos supera?
 ¿Cómo adquirir mayor velocidad en la detección de problemas y la elección de
soluciones eficaces?
 ¿Qué herramientas existen para hacer que el equipo despegue todo su potencial?
 ¿Qué debemos tomar en cuenta a la hora de elegir el personal?
 ¿Qué factores debemos tomar en cuenta a la hora de negociar?

La economía, la administración de empresas y otras carreras se podría decir que son los
ingredientes del éxito, pero si no sabemos cómo mezclarlos el resultado puede ser el
fracaso y la frustración, es por ello por lo que debemos conocer y entrenar nuestra mente.

____ Uno de los hombres más ricos de la época tenía una curiosidad, y era: ¿por qué hay
gente que tiene éxito y gente que no?
Así que pago un millón de dólares para que se llevara a cabo la investigación y le sacaran de
la duda, así que cogieron un grupo de personas exitosas con estudios, exitosos sin estudios,
clase media con estudios.
LIDERAZGO

Una de las principales cosas que tenemos que tomar en cuenta a la hora de liderar, es que
cuando asumimos ese puesto debemos estar seguros de haber entrenado nuestras
emociones y que sabemos controlar nuestro ego, porque no nos convertimos en jefes de
nadie, sino en maestros y quienes nos siguen son nuestros discípulos.

Antes de empezar el taller quiero mencionar los pensamientos más comunes y erróneos a la
hora de liderar, pensamientos que no mencionamos pero que sentimos y son los siguientes:
 Yo lo sé todo: La humildad es lo que hace que sigamos aprendiendo, la arrogancia es
un freno en nuestro desarrollo personal y profesional.
 Yo estoy encima de ti: recuerda que en la vida laboral aplican muchos de los
consejos de la paternidad, seguro que has escuchado muchas veces que para hablar
con un niño debes ponerte a su misma altura y hablarle mirándolo a los ojos, pues
exactamente lo mismo pasa con los puestos de trabajo, porque solo ahí serás
escuchado.
 Porque lo digo yo: Una de las históricas frases utilizadas por las madres, dónde
bloquean la capacidad de razonar de los niños, y en el caso de la empresa pasa lo
mismo, cuando llegue un cliente los trabajadores no sabrán solventar los problemas
por sí mismos, buscarán siempre la aprobación del jefe o jefa, porque lo que hemos
hecho como “jefes” ha sido convertir las personas en robots que en lugar de ser una
gran ayuda para la empresa son maquinas que necesitan una revisión periódica,
reduciendo así el tiempo de productividad y eficacia empresarial.

Estos pensamientos son provocados por el ego, un ego fuera de control que nos hace sentir
bien cuando cumplimos con sus expectativas, pero cuando no, ataca de forma directa a las
emociones, nuestro talón de Aquiles, porque al ego no le importa lo que es correcto, sino lo
que es más cómodo para él.
EL CEREBRO Y LAS EMOCIONES

EL PAPEL QUE JUEGAN LAS EMOCIONES EN LA GERENCIA

EMPRESARIAL

ZONAS NEURONALES IMPLICADAS EN LA GERENCIA

HERRAMIENTAS NEUROLÓGICAS PARA UNA GERENCIA EFECTIVA

ATENCIÓN Y PERCEPCIÓN
VISUAL

AUDITIVA

MEMORIA

INTELIGENCIA Y ELECCIÓN DEL PERSONAL

TÉCNICAS DE ENTRENAMIENTO EMOCIONAL

TÉCNICAS DE ENTRENAMIENTO MENTAL