1.

Identificación de la empresa:

 Nombre: Química Básica Colombina S.A.

 Actividad económica: producción y venta de productos alimenticios
 Número de trabajadores: 3.000

2. Identificación de los riesgos laborales:

 Se identificaron los siguientes riesgos laborales en la empresa:

 Riesgos físicos: caídas, golpes, cortes, quemaduras y riesgos eléctricos en
la línea de producción
 Riesgos químicos: exposición a sustancias químicas en el proceso de
producción y limpieza de equipos
 Riesgos ergonómicos: posturas forzadas y movimientos repetitivos en la
línea de producción y el manejo de cargas
 Riesgos psicosociales: carga emocional, estrés laboral y acoso laboral

3. Evaluación de los riesgos laborales:

 Se realizaron evaluaciones de riesgos laborales para cada uno de los

riesgos identificados, utilizando las metodologías establecidas en la
normatividad colombiana.
 Se establecieron medidas preventivas y correctivas para reducir o eliminar
los riesgos identificados.

4. Política de SST:

 La empresa cuenta con una política de SST que establece su compromiso

con la protección de la vida, integridad y salud de sus trabajadores.
 La política incluye objetivos y metas específicas para la prevención de
riesgos laborales y mejora continua del sistema de SST.

5. Organización y responsabilidades:

 La empresa cuenta con un comité paritario de SST y un equipo de trabajo

encargado de la gestión del sistema de SST.
 Las responsabilidades y funciones de los diferentes actores del sistema de
 SST están claramente definidas y comunicadas.
 6. Capacitación y entrenamiento:

 La empresa cuenta con un programa de capacitación y entrenamiento en

SST para todos sus trabajadores.
 El programa incluye temas como prevención de riesgos laborales, uso
correcto de EPP, medidas de control y emergencia, entre otros.
 Los trabajadores expuestos a riesgos químicos reciben capacitación
especializada sobre el manejo seguro de sustancias químicas y los
procedimientos de emergencia.

7. Comunicación y participación:

 La empresa cuenta con canales de comunicación internos y externos para

informar y sensibilizar a sus trabajadores sobre los riesgos laborales y las
medidas preventivas y correctivas.
 Los trabajadores tienen la oportunidad de participar en el proceso de
identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.
 La empresa promueve una cultura de prevención y participación en SST a
través de diversas iniciativas, como campañas de comunicación y
actividades de integración.

8. Control y seguimiento:

 La empresa realiza auditorías periódicas al sistema de SST para verificar su

efectividad y detectar oportunidades de mejora.
 Se establecen planes de acción para corregir las no conformidades
identificadas y mejorar el sistema de SST de la empresa.

En general, la empresa Química Básica Colombina S.A. muestra un buen nivel de

implementación del sistema de SST. Se han identificado los riesgos laborales
asociados a su actividad económica y se han implementado medidas preventivas
y correctivas para controlarlos. La empresa cuenta con una política de SST clara y
definida, así como un equipo de trabajo encargado de la gestión del sistema de
SST. También se ha implementado un programa de capacitación y entrenamiento
en SST para los trabajadores y se promueve una cultura de prevención y
participación en SST.

No obstante, se pueden identificar oportunidades de mejora en el sistema de SST

de la empresa, tales como:

 Fortalecer la evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de

trabajo y los equipos utilizados en la línea de producción.
 Ampliar el programa de capacitación en SST para incluir temas como
ergonomía y psicosocial.
  Reforzar la participación de los trabajadores en la identificación y control de
los riesgos laborales.
 Incrementar el número de auditorías y evaluaciones periódicas para
detectar oportunidades de mejora y asegurar la efectividad del sistema de
SST.

En resumen, la empresa Química Básica Colombina S.A. tiene una buena base en
la implementación del sistema de SST, pero hay oportunidades de mejora que
pueden contribuir a mejorar la protección de la vida, integridad y salud de sus
trabajadores. Es importante que la empresa continúe trabajando en el
fortalecimiento de su sistema de SST y en la prevención de los riesgos laborales
asociados a su actividad económica.