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EN EL TALLER COSMOS S.A. SE DIVIDE EN TRES SEDES, LAS CUALES ESTAN UBICADAS EN LAS SIGUIENTES DIRECCIONES
1.- CALCULAR EL ISC - NPS POR CADA UNA DE LAS SEDES, MODELOS Y ASESOR TECNICO. EL OBJETIVO ES ESTAR NPS /ISC > 65%
GRAFICAR LA META Y EL RESULTADO DE ISC POR CADA SEDE
PREGUNTAS:
1.- ¿CUAL SEDE CUMPLE EL INDICADOR ISC? CUAL NO CUMPLE? QUIEN NO CUMPLE ES LA SEDE DE CONCEPCION Y LAS QUE CU
2.- ¿CUAL ES EL MODELO CON MAYOR CRITICIDAD EN EL INDICADOR DE ISC /NPS? RENAUL DUSTER CON MAS CRITICIDAD
3.- ¿CUAL ES EL ASESOR TECNICO CON MAYOR Y MENOR INDICE DE SATISFACCION? CON MAYOR INDICE DE SATISFACCION MARTIN Y CON
4.- ¿QUE PLANES Y/O PUNTOS DE CONTROL ESTABLECERIA PARA MEJORAR EL INDICADOR? VERIFICAR EL POR QUE LOS DETRACTORES NOS DAN M
NOTA:
RECUERDE QUE EL NPS / ISC = ((CALIFICACION 9 Y 10) -(CALIFICACION 1 A 6))
TOTAL ENCUESTAS
CALIFICACIONES POR SEDES
25
PROMOTORES DETRACTORES NPS 20
15
RIOMAR 78% 11% 67% 10
CENTRO 87% 6% 81% 5
0
CONCEPCION 78% 17% 61% 0 1 3 6 7 8 9 10
Total general 81% 11% 70% RIOMAR CENTRO CONCEPCION
2
RECOMENDACIÓN POR ASESOR TECNICO
8
LUIS 85% 8% 77% 6
GUILLERMO 77% 8% 69%
4
MARTIN 86% 7% 79%
2
OLIVER 77% 8% 69%
DANIEL 79% 7% 71% 0
0 1 3 6 7 8 9 10
TOTAL GENER 81% 9% 72% PEDRO JUAN LUIS GUILLERMO MARTIN OLIVER DANIEL
TECNICO NPS
80%
60%
40%
20%
0%
TECNICO NPS
80%
60%
40%
20%
0%
9 10 PEDRO JUAN LUIS GUILLERM MARTIN OLIVER DANIEL
OLIVER DANIEL O
PROMOTORES DETRACTORES NPS
HRS AUSENTISMO = HRS AUSENTISMO / HORAS DISPONIBLES
HRS AUSENTISMO 10
HRS DISPONIBLES 160
HRS AUSENTISMO = 6%
META = 4%
DICIEMBRE _2020
FUNCIONARIOS VENTAS META % CUMPLIMIENTO META
KATYA 14 10 140%
OSWALDO 12 10 120%
MARCOS 9 10 90%
DIANA 8 10 80%
ANDRES 8 10 80%
DAVID 7 10 70%
MARIA 7 10 70%
PEDRO 6 10 60%
JUAN 5 10 50%
TOTAL 76 90 84%
VENTAS DICIEMBRE _2020
16
14
14
12
12
10 9
8 8
%PARETO 8 7 7
6
18% 6 5
16% 4
12% 2
11% 0
YA S A S ID A O
DO CO AN
E V I
DR AN
11% KA
T AL R DI DR DA AR JU
W A AN M PE
9% OS M
VENTAS META
9%
8%
7%
100%