Informe #004-2023 - Informe Mensual de Seguridad

“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.
CESAR VALLEJO EN LA LOCALIDAD DE

HUANTAR, DISTRITO DE HUANTAR - PROVINCIA DE HUARI - DEPARTAMENTO DE ANCASH”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
INFORME Nº 004 – 2023/CONSORCIORIOMOSNA/FAMM/SSOMA.
AL : ING. GERMAIN GONZALO TARAZONA ABAD

Residente de Obra.
De : ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES
Especialista de Seguridad y Medio Ambiente
ASUNTO : Actividades desarrolladas Especialista de Seguridad y Medio
Ambiente, de la Obra: “MEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E. CESAR VALLEJO EN
LA LOCALIDAD DE HUANTAR, DISTRITO DE HUANTAR -
PROVINCIA DE HUARI - DEPARTAMENTO DE ANCASH”,
perteneciente al periodo del mes de Marzo del 2023.
FECHA : Huántar, 31 de Marzo del 2023

_____________________________________________________________________
Tengo el agrado de dirigirme a Usted, para saludarle y al

mismo tiempo presentarle el informe donde se detallan las Actividades desarrolladas
Especialista de Seguridad y Medio Ambiente en el Trabajo, de la obra
“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E. CESAR
VALLEJO EN LA LOCALIDAD DE HUANTAR, DISTRITO DE HUANTAR -
PROVINCIA DE HUARI - DEPARTAMENTO DE ANCASH”, perteneciente al
periodo del 01 al 31 de Marzo del 2023.
Atentamente
ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

Informe de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E. CESAR VALLEJO EN LA LOCALIDAD DE
INFORME DE SEGURIDAD, SALUD

EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE.
ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA

MONTES
Periodo: 01 de Marzo al 31 de Marzo del 2023
HUANTAR,2023.

INTRODUCCIÓN
El presente Estudio Básico de Seguridad y Salud establece

lineamientos y herramientas para el desarrollo e implementación de un Plan
de Seguridad y Salud en las obras de construcción.
Para el desarrollo del presente estudio se toma como referencia
a la Norma Internacional de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en
el trabajo OHSAS 18001, normas técnicas peruanas de seguridad y salud
tales como la “Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”
con R.S. N° 021 - 83 –TR, la Norma técnica G.050 “Seguridad durante la
Construcción”, El "Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo"
y modificatorias D.S.009-2005-TR, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Ley 29783 y aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR, ", Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción aprobado por el
Decreto Supremo N° 011-2019-TR.
El Plan de Seguridad y Salud del CONSORCIO RIO MOSNA
Tiene como meta principal la eliminación o reducción de todos los riesgos,
relacionados con nuestras operaciones, que pueden resultar en accidentes
personales, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad y al medio
ambiente y la comunicación y respeto a los trabajadores y partes interesadas.
CONSORCIO RIO MOSNA presenta su Plan de Seguridad y
Salud, para la ejecución de la obra “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS
EDUCATIVOS DE LA I.E. CESAR VALLEJO EN LA LOCALIDAD DE
HUANTAR, DISTRITO DE HUANTAR - PROVINCIA DE HUARI -
DEPARTAMENTO DE ANCASH” en cumplimiento de la normativa peruana se
compromete de contar con un registro y documentación del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo y para garantizar la calidad de
sus servicios se compromete a cumplir sus Políticas de Seguridad Salud y
Medio Ambiente, Alcohol y Drogas, responsabilidad Social y su Reglamento
Interno de Trabajo y el cumplimiento de los estándares de seguridad que
tienen las Empresas Constructoras, a los que se prestan Servicios.
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo se desarrollará

basado en la premisa de que todos los incidentes y lesiones son evitables y

que el respeto y el buen trato es importante para el crecimiento de la

empresa.
BASES LEGALES
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley Nº 29783
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.S. 005-2012-TR.
 R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
 Protocolo de Exámenes Médicos R.M. 312 - 2011 - MINSA • Norma “G
050”
 Ley General de Residuos Sólidos, Nº 23714 • Norma Básica de Ergonomía y
de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, RM 375-2008
TR
 Reglamento de Seguridad Industrial D.S. N° 042-F.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad R.M. Nº
111-2013-MEM/DM.
 Normas de Seguridad NIOSH, OSHA Y ANSI
DESCRIPCION DE LA OBRA
1. DATOS DEL PROYECTO
NOMBRE DEL PROYECTO: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS

EDUCATIVOS DE LA I.E. CESAR VALLEJO EN LA LOCALIDAD
DE HUANTAR, DISTRITO DE HUANTAR - PROVINCIA DE HUARI
- DEPARTAMENTO DE ANCASH”
1.1 UBICACIÓN Y ACCESO DEL PROYECTO

DISTRITO DE HUANTAR
1.2. ACCESO.
Cuadros de Vías de Acceso a la zona del proyecto

DISTANC
TRAMO TIPO DE VIA TIEMPO
IA
Huaraz – Cruce Succha Asfaltado 123 Km 2 horas 40 min
Cruce Succha – Huántar Asfaltado 9 Km 20 min
TOTAL 132 Km 3 horas 00 min
CONTENIDO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La base del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es el compromiso
gerencial de la empresa hacia la seguridad personal de todos sus integrantes,
expresadas en "Política de Seguridad y Salud en el Trabajo", teniendo en
cuenta la ley N° 29789 ley de seguridad y salud en el trabajo
I. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 ALCANCE
 ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO
 OBJETIVO Y METAS
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO
INTERNO
 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
LABORALES Y MAPA DE RIESGO
 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
 CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 PROCEDIMIENTOS

 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 SALUD OCUPACIONAL
 PLAN DE CONTIGENCIA
 PROTECCION INDIVIDUAL O ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL (EPP)
ANEXOS
PLAN DE EMERGENCIA.
FORMATOS
1. ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 (en adelante PASST),
es de alcance para todos los trabajadores del CONSORCIO RIO MOSNA,
personas en modalidad formativa y aquellos que, no teniendo vínculo laboral,
que prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores
en las instalaciones del CONSORCIO RIO MOSNA.
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La línea base es un diagnóstico inicial sistemático que permite evaluar el nivel
de implementación y la progresividad de la mejora continua del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo. Esta ha sido desarrollada siguiendo
el lineamiento propuesto en la RM 050-2013- TR para una verificación
integral, enmarcada en los requisitos legales de la Ley N° 29783 y su
reglamento. Dicha línea de base se encuentra en el ANEXO 01
3. POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO
Dentro de las POLITICAS del CONSORCIO RIO MOSNA, se encuentra

la mejora continua de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que
una eficiente, sostenida y sustentable operación, es fundamental para
contribuir al desarrollo de nuestra empresa, en un entorno seguro, en armonía
con el Medio Ambiente, los Trabajadores y la Sociedad.
Razón primordial por la cual CONSORCIO RIO MOSNA cuenta con una
Política de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y

Responsabilidad Social, la cual será difundida, en todo nivel en la Empresa y

se encuentra también colocada en sus principales ambientes laborales.
CONSORCIO RIO MOSNA en base al Reglamento de Seguridad y Salud

en el Trabajo, tiene el compromiso de trabajar en condiciones seguras, dada
la prioridad que tienen este Artículo, CONSORCIO RIO MOSNA expresa
su política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente la cual está vigente y
totalmente respaldada por la actual administración de la Empresa.
Las Políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y

Responsabilidad Social de CONSORCIO RIO MOSNA serán revisadas y
aprobadas por obra y anualmente en coordinación con el comité de
Seguridad, Salud, Medio Ambiente y la Gerencia General.
A. REQUISITOS
 Ser adecuada para la actividad y reconocer que la prevención de riesgos
laborales es parte integrante de la gestión de la organización.
 Incluir un compromiso de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud
en el trabajo cumpliendo como mínimo la legislación vigente en esta
materia y basándose en el principio de la mejora continua en la acción
preventiva.
 Establecer que la responsabilidad en la gestión de la prevención de
riesgos laborales incumbe a toda la organización.
 Ser conocida, comprendida, desarrollada y mantenida al día por todos
los niveles de la organización.
 Ser coherente con otras políticas de recursos humanos diseñadas para
lograr el compromiso y bienestar de los trabajadores.
 Garantizar la participación y la información de todos los trabajadores
de la organización, así como el derecho de que éstos sean consultados.
 Ser actualizada periódicamente de acuerdo a su adaptación al progreso
técnico y permitir la realización de auditorías sistemáticas.
 Asumir la adopción y difusión de los objetivos de la política implantada
a toda la organización.

 Garantizar al trabajador la suficiente y adecuada formación teórica y

práctica.
B. APROBACIÓN DE LA POLÍTICA
La Política la empresa debe ser firmada por el Gerente General de la
empresa tras su comunicación en el Comité de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
C. REVISIÓN DE LA POLITICAS
La política será revisada anual mente o modificada cuando lo considere la
gerencia atendiendo a cambios en los requisitos legales, o como resultado
del proceso de mejora continua.
D. DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA
La Política debe ser difundida a todos los niveles de la organización mediante:
La inclusión de la Política en los Manuales de la empresa.
Durante las Charlas de Inducción General.
Su exhibición en lugares apropiados de la empresa.
POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
CONSORCIO RIO MOSNA Dedicado a la actividad de elaboración y
ejecución de proyectos de obra civiles, tiene el compromiso de asegurar el
bienestar de sus trabajadores, para lo cual dispone el cumplimiento de los
siguientes lineamientos:
1. Difundir a todos los trabajadores de La Empresa de manera colectiva e
individual los derechos y deberes respecto a la seguridad y salud ocupacional.
2. Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos, estándares y
procedimientos para el cuidado de nuestros Trabajadores.
3. Capacitar a nuestros trabajadores durante el desarrollo de nuestras
actividades en temas de seguridad y salud ocupacional.
4. Utilizar eficientemente los recursos de la empresa para la prevención de
riesgos laborales, así como mejorar los estándares de seguridad y salud de la
empresa.

5. Comunicar nuestras políticas a toda nuestra organización y todas las partes

interesantes.
6. Generar el cambio de una cultura de riesgos personales, a una cultura
preventiva basada en el comportamiento.
7. Mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión, realizando
periódicamente una revisión de nuestro sistema de gestión de Seguridad y
Salud.
POLITICAS DE ALCOHOL Y DROGAS
CONSORCIO RIO MOSNA Dedicado a la actividad de la construcción en

obras civiles, tiene el compromiso de prevenir el consumo de Alcohol y
Drogas donde realízanos nuestras actividades, para lo cual dispone el
cumplimiento de los siguientes lineamientos:
1. Difundir en todos los niveles de La Empresa los problemas relacionados al
consumo de Alcohol y Drogas.
2. Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos, estándares y
procedimientos relacionados al consumo de Alcohol y Drogas.
3. Capacitar a nuestros trabajadores, durante el desarrollo de nuestras
actividades en temas relacionados al consumo de Alcohol y Drogas.
4. Utilizar eficientemente los recursos para prevenir el consumo de Alcohol y
Drogas.
5. Comunicar nuestras políticas a toda nuestra organización y todas las partes
interesantes.
6. Generar el cambio de una cultura de consuno de Alcohol y Drogas, a una
cultura preventiva de Alcohol y Drogas.
7. Mejorar continuamente nuestro control y prevención de consuno de Alcohol
y Drogas, realizando periódicamente una revisión de nuestra gestión de
prevención.
4. OBJETIVO Y METAS
Es importante mencionar que el establecimiento de las prioridades y la
cuantificación de los objetivos, se establecen con los “objetivos específicos” y

con los indicadores planteados para cada objetivo, así como también por el
orden de prelación de las actividades planteadas en el mismo programa.
Por otro lado, es necesario mencionar que la selección de criterios de medición
para confirmar que se han alcanzado los objetivos, son los propios indicadores
y metas establecidas.
A. OBJETIVOS GENERALES
 Promover y obtener un desempeño responsable por parte de la empresa

constructora CONSORCIO RIO MOSNA.
 Demostrar un comportamiento responsable ante la sociedad.
 Proporcionar medios y herramientas de gestión para conseguir el mejoramiento
en la empresa.
 Propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Cumplir con todas las normas nacionales de Seguridad Y Salud. (DS

N0 011) y otras.
 Establecer programas de prevención de incidentes, enfermedades
ocupacionales y cuidado ambiental, mediante cursos, talleres y charlas.
 Preparar al personal para asumir su responsabilidad en la prevención de
incidentes que causen daños personales y al medio ambiente.
 Lograr en los trabajadores cambio de actitud en su comportamiento,
manteniendo el interés por la seguridad
METAS
 Lograr que los Índices de Seguridad y accidentabilidad sean iguales a

Cero.
 Cumplir y hacer cumplir las leyes y normas peruanas en seguridad,
salud y protección del medio ambiente en la ejecución de nuestras
obras.
 Cumplir con el 100% del programa de capacitación.

 Cumplir con el 100% del análisis de peligros y riesgos.

 Cumplir con el 100% de las observaciones de tareas.
 Cumplir con el 100 % del orden y limpieza.
 Cumplir con el 100 % de las revisiones técnicas de equipos y
herramientas de trabajo.
5. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y

REGLAMENTO INTERNO
No corresponde la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,

ya que se cuenta con menos de 20 trabajadores en obra.
Corresponde la elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Son funciones principales del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Elaborarán el Acta de Elección del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo 2023.
Aprobar el nuevo plan de seguridad y salud en el Trabajo.
Aprobar el Plan para la vigilancia, prevención y control de covid-
19 en el trabajo.
Aprobar la actualización del Reglamento Interno de SST.
Aprobar el Plan de Contingencias 2021.
Tendrán carácter de un ente consultivo para apoyar el desarrollo
del programa de SST.
Los temas a tratar deberán establecer cronogramas sobre
prevención de contaminación ambiental, accidentes, incidentes,
incendios y riesgos ante cualquier eventualidad en el centro de
labores del CONSORCIO RIO MOSNA.
Elaborar minuta de reunión en libro de actas.
Reuniones Ordinarias cada 30 días.
Otros

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El CONSORCIO RIO MOSNA, cuenta con un Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que cumple con lo establecido en la
ley de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, el reglamento será entregado al
personal en forma impresa desde el primer día de trabajo, en la inducción del
personal nuevo, las disposiciones establecidas en este reglamento serán
difundidas por lo menos una vez a la semana a todo el personal de trabajo.
El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, es fuente de consulta

y aplicación a todas las áreas de la empresa, así mismo será cumplido por el
personal de trabajo.
Para la difusión efectiva, se hará entrega a cada personal del CONSORCIO
RIO MOSNA.
En el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo se encontrará

principalmente los estándares de seguridad en obra, así como las medidas de
preparación y respuesta para casos de emergencia, los cuales deberán ser
cumplidos, según sus responsabilidad y áreas de trabajo.
6. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO
La identificación de peligros y evaluación de riesgos tiene por objetivo

describir y explicar los posibles riesgos asociados a la construcción en el
desarrollo de diferentes tareas de la obra. El análisis de riesgos es el punto de
partida para obtener la información que nos permita tomar decisiones
apropiadas sobre la necesidad y el tipo de medidas preventivas que deben
adoptarse para garantizar la seguridad y la protección de la salud de los
trabajadores; así como la protección al medio ambiente. Cuando se elabora
esta matriz se tienen que identificar los riesgos dinámicos potenciales, para
tomar decisiones de tipo gerencial, y los estáticos, relacionados al medio
ambiente en donde se desarrolla la construcción, por ello esta área debe tener

la capacidad de identificarlos, evaluarlos y establecer las prácticas y políticas

que logren minimizar eventuales pérdidas económicas cuando esto ocurra.
2.1. Pasos para el análisis de áreas de trabajo
Columna de áreas de trabajo: En esta columna se colocará las áreas de
trabajo.
Columna de Peligros: En esta columna se colocará los peligros de cada área
de trabajo.
Columna de Riesgos: En esta columna se colocará los riesgos de cada
peligro existentes en cada área de trabajo.
Columna de Evaluación de riesgo
CONSECUENCIA
Lesión que amenaza la vida o
MUY GRAVE MG
incapacidad permanente
Lesión o enfermedad
GRAVE G
incapacitante
Lesión o enfermedad LEVE L
Columna de consecuencias: en esta columna se selecciona el valor de la

consecuencia del riesgo entre Leve, Grave y Muy Grave, según la tabla de
consecuencias.
Columna de Probabilidad: en esta columna se selecciona el valor de la
probabilidad del riesgo entre Improbable, Probable y Muy Probable, según la
tabla de probabilidades
PROBABILIDAD
Casi certeza MUY PROBABLE M
Puede pasar PROBABLE P
Muy raro IMPROBABLE I

Columna de Riesgos: en esta columna se coloca valor del riesgo

seleccionado, de la intersecar la Consecuencia y probabilidad, según la tabla
de matriz de riesgo.
Columna de medidas de control: en esta columna se describirá las medidas

de control para tolos los riesgos encontrados en la evaluación.

MAPA DE RIESGOS
El mapa de riesgos es un plano en la que se representan las condiciones de trabajo

en la que se puede emplear diferentes técnicas para identificar y localizar los
riesgos, así como también las acciones de protección de la salud de los trabajadores.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Según El programa anual de SST, dentro de sus actividades la ejecución, el

desarrollo, el mapa de riesgo será publicado y modificado. Nos basaremos en el
NTP 399.010 para utilización de las señales de advertencia, obligatoriedad y
restrictivas.

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

DECALOGO DE PREVENCION EN OBRA:
 ANTES DE COMENZAR
a) Informarse sobre las tareas que se van a realizar.
b) Pensar en los riesgos que pueden existir.
c) Solicitar los útiles y materiales necesarios.
 DURANTE EL TRABAJO
a) Respetar las señales de seguridad.
b) Utilizar las protecciones personales.
c) Cuidar y respetar las protecciones colectivas.
d) No correr riesgos innecesarios.

 AL FINALIZAR LA JORNADA
a) Procurar dejar los tajos debidamente protegidos.
b) Pensar ¿hemos trabajado seguros?
c) ¡Recordar! La seguridad empieza por uno mismo.
A. RESPONSABILIDAD DEL GERENTE GENERAL
a) Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, que

posibiliten la implementación, desarrollo y ejecución de todas las actividades
contenidas en el presente plan.
b) Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso
visible con las políticas de Seguridad y Salud y Medio Ambiente.
c) Presidirá y dirigirá el Comité de Seguridad
d) Representar a la empresa ante las autoridades Ministeriales y ante las
empresas a las que presta servicios, en temas de gestión empresarial.
B. RESPONSABILIDAD DEL GERENTE TECNICO
a) Implementar para que los recursos necesarios, humanos y materiales

lleguen a su destino oportunamente.
b) Llevar el control adecuado de la ejecución técnica de la Obra.
c) Controlar el cumplimiento del presente plan a través del ingeniero
residente de Obra y el Supervisor de Seguridad.
C. RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
a) El Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesorar

referente al orden, la limpieza de las áreas de trabajo, y sobre las condiciones
de seguridad en las áreas de trabajo.
b) Supervisor de Seguridad es responsable del cumpliendo y asesorar sobre el
cuidado del vehículo y las Herramientas de trabajo en las áreas de trabajo.

c) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora en la

coordinación de los trabajos se realicen con seguridad, sin causar a la salud
de los trabajadores, daños a la propiedad, al medio.
d) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que se tome todas las precauciones razonables para proteger a los
trabajadores, identificando los peligros, evaluando, minimizando y
controlando los riesgos., Informando y reportar a los trabajadores acerca de
los peligros en el lugar de trabajo.
e) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que se reporten a la Gerencia, jefe de área o al departamento de seguridad de
la empresa a la que se presta servicios acerca de los peligros, riesgos,
incidentes que encontró en su lugar de trabajo.
f) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que los trabajadores comuniquen al jefe de área o al departamento de
seguridad de la empresa a la que se presta servicios, todas aquellas
actividades en el área de trabajo, en las que se requiera de sistemas de
protección y seguridad en la empresa.
g) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que los trabajadores se preocupen por la seguridad, estando alerta por la
seguridad personal y la de sus trabajadores.
h) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora al
trabajador de cómo ayudar y proteger a sus compañeros de trabajo, con sus
aportes y experiencias.
i) Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar
situaciones peligrosas y riesgosas en su área de trabajo.
j) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora a
tomar todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos.
k) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora a
planificar cada tarea y dará a conocer los procedimientos necesarios de
trabajo seguro a los trabajadores asignados. l) Supervisor de Seguridad es
responsable del cumplimiento y asesora para que los trabajadores cumplan
con los estándares, procedimientos, prácticas de trabajo seguro.

m) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para

difundir y incentivar a los trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en los
procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
n) Deberán capacitar a cada trabajador, en el curso de Inducción al
Trabajador Nuevo, y no aceptando bajo ningún motivo que un trabajador este
sin recibir su inducción respectiva.
o) Cumplir con las Normas de Capacitación, Entrenamiento y Planificación
de Tareas del Programa de Seguridad y Salud.
p) Diariamente deberán verificar la Evaluación de Riesgos a Nivel de Campo
de todos los trabajadores.
q) Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar seguros
que desarrollan sus actividades con completa seguridad.
r) Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente a sus trabajadores.
s) Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos,
prácticas de trabajo seguro.
t) Realizaran todas las acciones necesarias para tareas o trabajos, que
requieran permisos o procedimientos de trabajo ciñéndose estrictamente a las
Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
D. RESPONSABILIDAD DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

a) El Residente de Obra es responsable por el orden, la limpieza, y de las
condiciones de seguridad en su área de trabajo y de las acciones de los
trabajadores bajo su mando o supervisión.
b) El Residente de Obra es responsable por el cuidado del vehículo y las
Herramientas de trabajo en su área de trabajo bajo su mando o supervisión.
c) Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad, sin causar
a la salud de los trabajadores, daños a la propiedad, al medio.
d) Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando, minimizando y controlando los
riesgos., Informando y reportar a los trabajadores acerca de los peligros en el
lugar de trabajo.

e) Reportar a la Gerencia, Jefe de área o al departamento de seguridad de la

empresa a la que se presta servicios acerca de los peligros, riesgos, incidentes
que encontró en su lugar de trabajo.
f) Deben comunicar al Jefe de área o al departamento de seguridad de la
empresa a la que se presta servicios, todas aquellas actividades en el área de
trabajo, en las que se requiera de sistemas de protección y seguridad en la
empresa.
g) Preocúpese por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y la
de sus trabajadores.
h) Ayudar y proteger a sus trabajadores, con sus aportes y experiencias las
que serán altamente apreciadas.
i) Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar situaciones
peligrosas y riesgosas en su área de trabajo.
j) Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos.
k) Planificar cada tarea y dará a conocer los procedimientos necesarios de
trabajo seguro a los trabajadores asignados.
l) Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos,
m) Difundir e Incentivar a los trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en
los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
n) El Residente de Obra deberá conocer en profundidad el Plan de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente en el trabajo. o) Deberán asegurarse de que cada
trabajador, bajo su supervisión, haya recibido la Inducción al Trabajador
Nuevo, no aceptando bajo ningún motivo que un trabajador este sin recibir su
inducción respectiva.
p) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador (es)
lesionados o que estén en peligro.
q) Serán responsables de dirigir y monitorear todos los trabajos de su
personal en forma segura, ciñéndose a la Normas y estándares establecidos.
r) Cumplir con las Normas de Capacitación, Entrenamiento y Planificación
de Tareas del Programa de Seguridad y Salud.

s) Diariamente deberán planificar y realizar en su trabajo la Evaluación de

Riesgos a Nivel de Campo, y deberán asistir a las Reuniones de Supervisores.
t) Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar seguros
que desarrollan sus actividades con completa seguridad.
u) Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente a sus trabajadores.
v) Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos,
w) Realizar el análisis y evaluar, con la participación de los trabajadores de
las tareas, nuevas, para identificar los requerimientos de la tarea.
x) Realizar el análisis y evaluar, con la participación de los trabajadores de
los procedimientos existentes para identificar los nuevos requerimientos de la
tarea.
y) Proporcionar a sus trabajadores a su cargo, los equipos de protección
personal que se requiere.
z) Realizaran todas las acciones necesarias para tareas o trabajos, que
requieran permisos o procedimientos de trabajo ciñéndose estrictamente a las
Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
E. RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
a) El trabajador debe preocuparse de mantener su área de trabajo, limpia y

ordenada y en condiciones seguras de trabajo.
b) El trabajador debe preocuparse de mantener su Vehículo y Herramientas
de trabajo, se encuentren siempre en buenas condiciones seguras de trabajo.
c) El trabajador deberá de realizar sus tareas con seguridad, sin causar daños
a la salud, a la propiedad, al medio ambiente y sus compañeros de trabajo.
d) Realizar la evaluación de los riesgos para realizar el control de los riesgos
durante la realización de los trabajos

e) Es obligación de todos los trabajadores llevar a cabo la Evaluación

documentada de riesgos, para la identificación de peligros, evaluación de
riesgos, y control respectivo de los riesgos existentes.
f) Reportar de manera inmediata toda condición y actos sub-estándar del
trabajo a su supervisor.
g) Preocúpese por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y la
de sus compañeros de trabajo.
h) Ayudar y proteger a sus compañeros de trabajo, con sus aportes y
experiencias las que serán altamente apreciadas.
i) Informando y reportar al su supervisor acerca de los peligros y riesgos,
que encontró en su lugar de trabajo.
j) Realizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros y
riesgos en el área de trabajo.
k) Cuidar y proteger a sus compañeros y bienes de la empresa, durante la
realización de los trabajos.
l) Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estándares, normas de
Seguridad y Conducta establecidas en la empresa.
m) Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para
mejorar el cuidado de su seguridad.
n) Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estándares, normas de
Seguridad en la identificación y evolución de los riesgos antes de la
realización de los trabajos, para el control respectivo.
o) El trabajador realizara los trabajos de forma segura; siguiendo en forma
rigurosa todas las instrucciones y recomendaciones dadas por el Supervisor,
Asegurarse que los trabajos a realizar, se realicen con seguridad, sin causar
daños a la propiedad, al medio ambiente y a los trabajadores.
p) Realizar el análisis y la evaluar con ayuda del supervisor de las tareas
nuevas, para identificar los requerimientos de la tarea.
q) Realizar el análisis y evaluar, con ayuda del supervisor, los
procedimientos existentes para identificar los nuevos requerimientos de la
tarea.

r) Cumplir con todas las normas, reglas e instrucciones de Seguridad y Salud

que le son impartidas.
s) El uso permanente de los equipos y/o elemento de seguridad que el han
sido asignados es obligatorio y es requisito fundamental para su
permanencia en el trabajo.
t) No ingrese al trabajo bajo influencia de alcohol y/o drogas.
u) Los trabajadores estarán sujetos a recibir sanciones disciplinarias por
parte de la supervisión, si comete por negligencia actos sub- estándares que
pongan en riesgo su integridad o la de sus compañeros.
v) Usar adecuadamente los recipientes de desechos.
w) Nunca acepte realizar tareas inseguras. Si Ud., se da cuenta que una labor
no reúne todas las condiciones de seguridad necesarias, comunique y a su
Supervisor.
x) En caso de no estar de acuerdo o no reciba respuestas convincentes, acuda
a su superior para obtener una solución satisfactoria para que el trabajo
pueda ser ejecutado en forma segura.
F. COMUNICACIÓN
Para el logro de una buena comunicación, se requiere que exista una buena
relación de todos los miembros de la empresa, Gerentes, supervisores y
todos los trabajadores.
De la misma forma la empresa dispone que cualquier trabajador, podrá
darle a conocer a la gerencia y/o supervisión sobre cualquier inquietud o
problema que tuviese, a fin que, en forma conjunta con las demás áreas, se
de soluciones inmediatas los problemas.
RESPONSABILIDADES EN LA COMUNICACIÓN
Gerencia
a. Recibir la sugerencia y las inquietudes, riesgos y deficiencias encontradas
por la línea de mando, los trabajadores y los pobladores.

b. Disponer de los medios para la solución de los problemas planteados.

c. Fomentar en todas las empresas la comunicación directa. con todos los
miembros de la empresa, pobladores para ayudar al bienestar de la empresa
y la sociedad.
Línea de mando
a. La línea de Mando tiene la obligación de recibir la sugerencia, de los
trabajadores y de los pobladores de los riesgos o deficiencias encontradas.
b. La línea de mando no tomara represarías de las críticas realizadas.
c. La línea de mando, organizara la planificación de las acciones
correctivas.
d. La línea de mando, ayudara la solución de los problemas personales de
sus trabajadores.
e. La línea de mando será discreta, con las consultas personales de sus
trabajadores y los pobladores.
Trabajadores
a. Los trabajadores informaran de los riesgos y deficiencias observadas en
su área de trabajo,
b. Los trabajadores tienen el derecho de solicitar reuniones generales con la
Gerencia y con la Línea de Mando, para planificar conjuntamente las
acciones correctivas de los riesgos y deficiencias encontradas.
c. Los trabajadores podrán, comunicarse directamente con la línea de
mando o la gerencia.
Población
a. Los pobladores informaran de las deficiencias observadas en su población

a la línea de mando o Gerencia General
b. Los pobladores tienen el derecho de solicitar reuniones generales con la
Gerencia y con la Línea de Mando, para solicitar conjuntamente las
acciones correctivas de las deficiencias encontradas.
8. CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo

Proveer capacitación permanente, entrenamiento apropiado y de acuerdo a las

necesidades del puesto de trabajo, relacionados con la prevención de
accidentes, enfermedades ocupacionales y contaminación ambiental, para que
cada uno de los colaboradores puedan realizar en forma segura las tareas de
trabajo asignadas y minimice los impactos ambientales adversos.
Descripción
Todo trabajador recibirá formación y capacitación apropiada en temas de
SST, mediante inducciones, charlas, capacitaciones específicas, cursos
teóricos y prácticos, para lo cual se establecerá un programa anual de
capacitación adecuado a las necesidades de contrato, que será ejecutado por
personal capacitado en la materia.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Antes de empezar las labores por día se implantarán y se verificara al

personal quien va ingresando a la obra con cuadros modelo.
 CURSO DE INDUCCIÓN
PERSONAL
CANTIDAD DE
INGRESANTE
PERSONAL TRABAJADORE HORAS
EN EL MES
INGRESANTE S CON HOMBRE
QUE
EN EL MES INDUCCION EN INDUCIDAS
RECIBIERON
EL MES
INDUCCION
 CHARLA 5 MINUTOS. Se informará los desarrollos con la totalidad de

charlas y tiempo por mes, teniendo un total por horas hombres capacitados;
abarcando temas con referencia a la obra para el personal, los mismos que se
detallaron en el cronograma de charlas y capacitaciones.
CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EJECUTADAS
En cada mes se informará a la supervisión de las labores que se ha
desarrollado en capacitaciones al personal de acuerdo a lo programado al
departamento de seguridad las mismas que se detallan a continuación:
 USO ADECUADO DE LOS EPPS

 DINÁMICAS.
 CUIDEMOS NUESTRAS MANOS
 PROCEDIENDO OPERATIVOS EN OBRA.
 USO NO AUTORIZADO DE MAQUINAS
 LA UNIÓN HACE LA FUERZA.
 ORDEN Y LIMPIEZA.
 MIRAR ANTES DE ACTUAR.
 COMO LEVANTAR PESO.
se adjunta los formatos de asistencia del personal de obra de áreas de
trabajo.
A continuación, se presenta los datos estadísticos de las charlas diarias
brindadas al personal de obra, en el periodo del 01 al 31 de Marzo del 2023.
H.H
Responsabl
Ítem Tema Fecha Capacitada
e
s
ING.
FERNANDO
1 EPPS 01/03/2023 ADOLFO
MAGUIÑA
MONTES
ING.
FERNANDO
LINEA DE
2 06/03/2023 ADOLFO
VIDA MAGUIÑA
MONTES
ING.
10 FERNANDO
3 REGLAMENT 10/03/2023 ADOLFO
OS DE VIDA MAGUIÑA
MONTES
ING.
FERNANDO
LIMPIEZA Y
4 21/03/2023 ADOLFO
ORDEN MAGUIÑA
MONTES
TOTAL

CAPACITACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL EJECUTADAS

desarrollado en capacitaciones al personal de acuerdo a lo programado al
departamento de seguridad y los temas que se han desarrollado en las
siguientes capacitaciones en Salud en el trabajo en obra:
HH
Ítem Tema Fecha Responsable
Capacitadas
ING. FERNANDO
La salud en el
1 20/03/2023 ADOLFO MAGUIÑA
trabajo MONTES
TOTAL
CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE EJECUTADAS POR EL ESPECIALISTA DE
SSO y MA.
HH
Ítem AREA Tema Fecha Responsable Capacitada
s
ING.
FERNANDO
SEGURIDAD EN Uso adecuado
05/03/2023 ADOLFO
OBRA de los EPPs
MAGUIÑA
MONTES
ING.
FERNANDO
SALUD Cuidemos
24/03/2023 ADOLFO
OCUPACIONAL. nuestras manos
MAGUIÑA
MONTES
ING.
FERNANDO
MEDIO La importancia
30/03/2023 ADOLFO
AMBIENTE. de las plantas.
MAGUIÑA
MONTES
TOTAL
CUADRO ESTADÍSTICO DE CUMPLIMIENTO DE

CAPACITACIONES.
Numero de charlas Total horas hombre

Descripción
/Capacitaciones Capacitadas
Charlas diarias 20 200 minutos

Inducción
5 50 minutos
Re inducción
2 20 minutos
Capacitación
programada 3 30 minutos
TOTAL DEL MES 5 horas

CUADRO ESTADÍSTICO DE NUMERO DE TRABAJADORES
CAPACITADOS.
CUADRO ESTADÍSTICO DE NUMERO DE TRABAJADORES

CAPACITADOS
Número de Porcentaje de
Tipo de Total de
Trabajadores trabajadores
Capacitación Trabajadores
Capacitados Capacitados
Charla de 5 minutos 23 23 100%
Charla de 10
23 23 100%
minutos
Inducción 23 23 100%
Re inducción 23 23 100%
9. PROCEDIMIENTOS
Objetivo
Brindar a los colaboradores controles que permitan que su trabajo se realice en
forma eficiente y segura.
Descripción:
Se implementarán controles y procedimientos operacionales para asegurar que
las actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, protegiendo la salud
del Colaborador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias. Participar a
los Colaboradores involucrados en la tarea mediante la evaluación
documentada de riesgos en la elaboración de los procedimientos operativos.
Los cuales requieren de la participación directa del personal involucrado en la
actividad para la cual se generará el procedimiento de trabajo respectivo, este
procedimiento de trabajo u operacional serán realizados como mínimo para
cada actividad identificada en la matriz IPERC como riesgo crítico,
estableciendo la manera adecuada de realizar un trabajo en forma segura. Estos

procedimientos de trabajo deberán ser difundidos a todo el personal

involucrado, dando seguimiento a su cumplimiento, tal como se muestra en el
anexo correspondiente.
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETARS)

El permiso de trabajo es una autorización y aprobación por escrito que especifica
la ubicación y el tipo de trabajo que se va a realizar. Además, los permisos
certifican que los peligros han sido evaluados y que se han tomado las medidas
de protección necesarias para evitar incidentes. Se han establecidos los
siguientes PETARS:
Trabajos en Altura
Trabajos en Caliente
Trabajos en Espacios Confinados
Lista de procedimientos existentes:
Comunicado y Análisis de accidentes.
Protección respiratoria
Posturas forzadas y trabajo repetitivo
Trabajo en altura.
Manejo de Estrés Laboral
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Esta actividad permitirá identificar las deficiencias en el desarrollo de las
labores, que comprende, los equipos, materiales, instalaciones, entre otros
aspectos; con el objeto de tomar a tiempo las medidas correctivas
correspondientes y reducir de esta manera la ocurrencia de accidentes e
incidentes de trabajo.
INSPECCIONES
FRECUENCI
ITEM INSPECCION RESPONSABLE
A
HERRAMIENTAS 2 VECES AL
1 Supervisor SSOMA
MANUALES MES.
2 ARNES MENSUAL. Jefe de grupo, capataz,

Prevencionistas/supervisor
SSOMA
Jefe de grupo, capataz,
3 ANDAMIOS SEMANAL Prevencionistas/supervisor
SSOMA
2 VECES AL
4 ESCALERA Supervisor SSOMA
MES
TODOS LOS
5 MAQUINARIA PESADA Supervisor SSOMA
DIAS
INSPECCION INTERNA 1 VECES AL
6 Supervisor SSOMA
A OBRA MES
INSPECCION DE
7 MENSUAL. Supervisor SSOMA
EXTINTORES
INSPECCION DE 2 VECES AL
8 Supervisor SSOMA
BOTIQUINES MES
Por mes se realizarán las siguientes inspecciones, con cuadros informativos ante
el supervisor o la entidad para evitar accidentes con personal:
CUADRO ESTADÍSTICO DE CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES
Se realizará un cuadro de inspección en obra y un gráfico comparativo

INSPECCIONES INSPECCIONES
MES
PROGRAMADAS EJECUTADAS
Marzo 01 01
11. SALUD OCUPACIONAL

El CONSORCIO RIO MOSNA cumple con lo requerido por las normas

legales y desarrollará actividades para la vigilancia de la salud de los
trabajadores y la vigilancia, prevención y control del COVID 19 en el trabajo,
las cuales se encuentran descritas en la Programación Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo del presente Plan.
Asimismo, informara a los trabajadores de las razones de los exámenes

médicos y de su obligatoriedad de acuerdo a los marcos legales vigentes, así
como también los resultados d ellos informes médicos de manera personal.
12. PLAN DE CONTIGENCIA
PLANES DE CONTINGENCIA Y REALIZACIÓN DE SIMULACROS
A) NUMERO DE BRIGADAS Y BRIGADISTAS

desarrollado en capacitaciones y se mantendrá actualizado todas las brigadas;
brigada de evacuación, rescate y primeros auxilios de acuerdo a modelos de
cuadros anexados previa aprobación del supervisor.
ACTUALIZADO:
NOMBRE DEL CONTRATISTA Y/O EJECUTOR
…./…./…..
DE LA OBRA: ……..
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS.
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES CARGO
1
2
3

4
BRIGADA CONTRA INCENDIO.
1
2
3
4
5
BRIGADA DE EVACUACION.
1
2
3
4
5
B) EQUIPOS DE LUCHA CONTRA INCENDIOS Y EMERGENCIA
La supervisión verificara por fecha actualizada y se contara con 01 extintores

de 06 Kg de PQS.
CODIG PESO
TIPO UBICACIÓN
O (KG)
1 PQS 6 KG. Almacén
2 PQS 6 KG. Área de trabajo
1.1.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Durante el periodo comprendido desde el 01 al 31 de Marzo del 2023, se
trabajó con 23 colaboradores, en el Anexo 04, se adjunta la relación de
personal asistente a las charlas diarias de seguridad.
1.1.1.- INCIDENTES
Durante el periodo comprendido desde el 01 al 31 de Marzo del 2023, en la
Obra: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.
CESAR VALLEJO EN LA LOCALIDAD DE HUANTAR, DISTRITO DE
HUANTAR - PROVINCIA DE HUARI - DEPARTAMENTO DE ANCASH”, no
se ha generado ningún inciden.

1.1.2.- ACCIDENTE INCAPACITANTE (LEVE Y TEMPORAL)

HUANTAR - PROVINCIA DE HUARI - DEPARTAMENTO DE ANCASH”, no
se ha generado accidente incapacitante, ni leve ni temporal, que haya podido
generar daños a la integridad física del colaborador.
1.1.3.- ACCIDENTE MORTAL

HUANTAR - PROVINCIA DE HUARI - DEPARTAMENTO DE ANCASH”-
Etapa I, no se ha generado accidente mortal.
1.1.4.- CÁLCULO DE ÍNDICES DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES
𝑁° 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑥 1 000 000
𝐼. 𝐹. =
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 ∗ ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑜𝑠𝑖𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑙 𝑟𝑖𝑒𝑠𝑔𝑜
Durante el periodo comprendido desde el 01 al 31 de Marzo del 2023, no se

registró ningún accidente de trabajo de tipo incapacitante; por lo que el Índice
de Frecuencia, Índice de Severidad e Índice de Accidentabilidad se mantuvo
en cero “0”.
2.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
2.1.- Conclusiones
- En el periodo comprendido desde el 01 al 31 de Marzo del 2023, no se

reportó accidentes en obra.
- Se impartieron las charlas y capacitaciones de seguridad a los
trabajadores de forma diaria previo al inicio de las jornadas.
- Se entregaron los EPPs y se imparten charlas para el correcto uso de
los mismos.

- Los materiales utilizados en los diversos procedimientos de

señalización, fueron adecuados para identificar y aislar las zonas con
presencia de peligros.
- Las actividades de Orden y Limpieza en los diferentes frentes de
trabajo, se efectuaron de manera constante.
2.2.- Recomendaciones
- Se recomienda al personal técnico, administrativo y obrero, utilizar los

dispositivos de seguridad de forma permanente desde el inicio de
jornada laboral en las instalaciones de la obra.
- Mejorar la actitud preventiva y mantener las actividades de señalización
en todos los frentes de trabajo de la obra.
- Implementar los dispositivos de seguridad según los requerimientos
alcanzados en forma oportuna.
II. INFORME DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PROCESO DE

IMPLEMENTACIÓN DE LA PARTIDA DE MITIGACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
3.- OBJETIVO
Informar las actividades desarrolladas en el proceso de implementación de la
partida de mitigación ambiental de la obra “MEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E. CESAR VALLEJO EN LA LOCALIDAD
DE HUANTAR, DISTRITO DE HUANTAR - PROVINCIA DE HUARI -
DEPARTAMENTO DE ANCASH”-Etapa I, periodo correspondiente del 01 al
31 de Marzo del 2023.
4.- ACTIVIDADES DESARROLLADAS
4.1.- Medidas de prevención, control y mitigación

4.1.1.- Riego de áreas de trabajo
En el presente mes si se han realizado trabajos de riego en cada área de
trabajo.

4.2.- Medidas para el suelo

4.2.1.- Acopio de top soil y material inerte
En el presente mes se realizó trabajos de acopio de top soli, que permitirá en
la etapa de cierre de obra poder recuperar las áreas intervenidas.
4.3.- Programa de manejo de residuos sólidos.

4.3.1.- Instalación de puntos de acopio
En el presente periodo se realizó el punto de acopio de residuos sólidos la
cual se ubica los tachos de residuos en frontis del almacén de obra. Dicho
centro de acopio temporal permitirá almacenar provisional mente los residuos
sólidos previo al proceso de reciclaje y disposición final.
4.3.2.- Instalación de contenedores para residuos sólidos
En el presente periodo se realizó la instalación de contendores para residuos
sólidos, lo que permitirá la segregación de los residuos en la fuente y
posterior mente realizar trabajos de reciclaje y disposición final.
4.3.3.- Capacitación en manejo de residuos sólidos
En el presente periodo se realizó una charla dirigida al personal de obra,
sobre la clasificación de los residuos sólidos en construcción el cual fue
brindado el 01 de Marzo de 2023.
4.3.4.- Evacuación de residuos peligrosos
El proceso de evacuación de los residuos sólidos se realizará en función de
que el acopio temporal supere su capacidad y la característica de
degradabilidad del residuo. En el prese periodo se ha realizado trabajos de
evacuación de residuos sólidos.
4.4.- Plan de contingencias
4.4.1.- Habilitación de equipos contra incendios

En el presente mes se ha habilitado con un extintor el área de trabajo.
4.4.2.- Habilitación de equipos contra derrames.
En el presente mes se ha habilitado kit anti derrames.

4.4.3.- Monitoreo de ruido ambiental

4.4.4.- Retiro de equipo, materiales e instalaciones temporales y
Reacondicionamiento de áreas ocupadas.
4.5.- Servicios higiénicos provisionales
En el presente mes se utilizaron baños de la institución en convenio con la

empresa responsable de la ejecución en lo cual se realizara el mantenimiento
y la limpieza necesaria.
.
CONCLUSIONES:
En el proceso de implementación de la partida de mitigación ambiental de la
obra “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.
Etapa I, en el periodo correspondiente del 01 al 31 de Marzo del 2023, se
tienen las siguientes conclusiones:
a. Se realizó la disposición final de los residuos sólidos generados

hasta el presente periodo.
b. Se instaló un extintor en el área de trabajos y kit anti derrames.
c. Se realizaron trabajo de limpieza de manera diaria a los servicios

higiénico instalados en los diferentes frentes de trabajo.

5.- RECOMENDACIONES
A continuación, se mencionan las siguientes recomendaciones a considerar

en el proceso de implementación de la partida de mitigación ambiental de la
obra “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.
Etapa I,. Realizar el suministro de materiales y/o equipos en la cantidad y en
el momento oportuno por parte del contratista.
a. La presencia oportuna y permanente de la supervisión el en proceso

de implementación de la partida de mitigación ambiental es
necesario e importante.

PANEL
FOTOGRÁFICO

Foto N° 01: se observa la realización de charlas de seguridad
Foto N° 02: se observa la realización de charlas de seguridad

Foto N° 03: se observa junto al plantel técnico de la obra.
Foto N° 04: se observa verificación de implementos de seguridad.

Foto N° 05: se observa la implementación de áreas de accseo de seguridad.
Foto N° 06: se observa la instalación de señales informativas de seguridad.

Foto N° 07: se observa la instalación de señales informativas de seguridad.
Foto N° 08: se observa la verificación de que se cumpla lo señalizado en obra.

Foto N° 09: verificando el uso correcto del Extintor.
Foto N° 10: verificando el funcionamiento correcto de las maquinas en obra.

Foto N° 11: revisando los posibles peligros en excavación en la obra.
Foto N° 12: verificando el funcionamiento correcto de las maquinas en obra.

Foto N° 13: verificando los posibles riesgos en obra.

Foto N° 15: Pasando los controles de temperatura por el personal de obra.
Foto N° 16: verificando el extintor en el almacén de obra.

Foto N° 17: verificando las señalizaciones implementadas en obra

Foto N° 20: charlas de sensibilización en obra.

Foto N° 21: se visualiza el uso correcto de EPPs.

Foto N° 24: señalización de ingreso solo para los estudiantes..

ANEXO
Se ha tomado al azar, como una evidencia de cada registro, que se

menciona a continuación.
1- REGISTRO DE CHARLA DIARIA DE 10 MINUTOS.
2- REGISTRO DE AST.
3- REGISTRO DE CHECK LIST DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS UTILIZADOS

EN OBRA.
4- CONSTANCIA DE SEGURO DE PERSONAL

1- REGISTRO DE CHARLA
DIARIA DE 10 MINUTOS.

2- REGISTRO DE AST.

2- REGISTRO DE CHECK LIST

DE EQUIPOS Y
MAQUINARIAS
UTILIZADOS EN OBRA.

4- CONSTANCIA DE SEGURO
DE PERSONAL


Informe #004-2023 - Informe Mensual de Seguridad

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“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.

CESAR VALLEJO EN LA LOCALIDAD DE

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

INFORME Nº 004 – 2023/CONSORCIORIOMOSNA/FAMM/SSOMA.

AL : ING. GERMAIN GONZALO TARAZONA ABAD

FECHA : Huántar, 31 de Marzo del 2023

Tengo el agrado de dirigirme a Usted, para saludarle y al

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

INFORME DE SEGURIDAD, SALUD

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

El presente Estudio Básico de Seguridad y Salud establece

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo se desarrollará

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

que el respeto y el buen trato es importante para el crecimiento de la

1. DATOS DEL PROYECTO

NOMBRE DEL PROYECTO: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS

1.1 UBICACIÓN Y ACCESO DEL PROYECTO

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

Cuadros de Vías de Acceso a la zona del proyecto

CONTENIDO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

I. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

3. POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO

Dentro de las POLITICAS del CONSORCIO RIO MOSNA, se encuentra

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

Responsabilidad Social, la cual será difundida, en todo nivel en la Empresa y

CONSORCIO RIO MOSNA en base al Reglamento de Seguridad y Salud

Las Políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

 Garantizar al trabajador la suficiente y adecuada formación teórica y

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

5. Comunicar nuestras políticas a toda nuestra organización y todas las partes

CONSORCIO RIO MOSNA Dedicado a la actividad de la construcción en

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

 Promover y obtener un desempeño responsable por parte de la empresa

 Cumplir con todas las normas nacionales de Seguridad Y Salud. (DS

 Lograr que los Índices de Seguridad y accidentabilidad sean iguales a

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

 Cumplir con el 100% del análisis de peligros y riesgos.

5. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y

No corresponde la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

El CONSORCIO RIO MOSNA, cuenta con un Reglamento Interno de

El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, es fuente de consulta

En el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo se encontrará

6. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

La identificación de peligros y evaluación de riesgos tiene por objetivo

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

la capacidad de identificarlos, evaluarlos y establecer las prácticas y políticas

Columna de consecuencias: en esta columna se selecciona el valor de la

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

Columna de Riesgos: en esta columna se coloca valor del riesgo

Columna de medidas de control: en esta columna se describirá las medidas

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

El mapa de riesgos es un plano en la que se representan las condiciones de trabajo

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

Según El programa anual de SST, dentro de sus actividades la ejecución, el

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES

ING. FERNANDO ADOLFO MAGUIÑA MONTES