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2.- Colectivo
Presentación del personal de Educación regular y Mtra. Beeyret Tercero Nolasco
Educación Especial Subjefa Técnica del Departamento de Educación
Especial
3.- • Servicios de Educación Especial . Mtra. Brenda Anaid Ortega Reyes
5.- Colectivo
Dudas , acuerdos y compromisos Mtra. Beeyret Tercero Nolasco
Subjefa Técnica del Departamento de Educación
Especial
Servicios de Educación Especial
CARTA
COMPROMISO
Formalización de acuerdos y compromisos entre el director de la escuela primaria y de la
Unidad de Servicios de Apoyo a la Educación Regular (USAER), que permite comenzar las
relaciones de colaboración y corresponsabilidad entre el personal de educación primaria y
de la USAER para llevar a cabo el proceso de evaluación psicopedagógica, la atención y la
intervención con la comunidad escolar, con énfasis en aquellos alumnos con
discapacidad, trastornos, aptitudes sobresalientes o con dificultades severas de
aprendizaje , de conducta o comunicación que enfrentan barreras para el aprendizaje y la
participación.
ATENCIÓN DEL SERVICIO DE APOYO
(USAER )
Evaluación Intervención
Detección inicial
(Informe)
Psicopedagógica (plan de
(Informe) intervención)
Detección inicial o fase
exploratoria
Análisis, con el maestro de grupo, de la evaluación
inicial o diagnóstica del grupo. Mediante pruebas
iniciales o a través de diferentes procedimientos
durante el desarrollo de las actividades cotidianas, el
maestro de grupo se da cuenta de las competencias
de los alumnos de su grupo al inicio del ciclo escolar.
Informe de detección inicial
Proceso de evaluación
psicopedagógica
Si a pesar de las acciones realizadas en
la fase anterior, algunos alumnos
continúan mostrando dificultades para
aprender y participar, será necesario
realizar una evaluación más profunda.
Lo que procede es planear el desarrollo
de la evaluación psicopedagógica
Informe de evaluación
psicopedagógica
Recupera la información obtenida en la evaluación psicopedagógica, se
precisan las necesidades educativas específicas que presentan los alumnos y
se definen los recursos/apoyos profesionales, materiales, arquitectónicos y
curriculares que se necesitan para que el alumno que presenta necesidades
educativas específicas logre los propósitos educativos». El informe de
evaluación psicopedagógica es redactado conjuntamente por el maestro de
apoyo y el maestro de grupo; permanece en el salón de clases, el maestro de
apoyo conserva una copia en el aula de recursos, para ser consultado por
cualquier otro integrante del equipo.
PLAN DE INTERVENCIÓN
● Gestiones y Canalizaciones
Actividades con Docentes
● Colaboración en el proceso de Detección Inicial,
Evaluación Psicopedagógica, evolución de
competencia curricular y plan de intervención.
● Orientación y Asesoría para realizar en la
planeación y evaluación los ajustes razonables.
● Orientación y asesoría sobre estrategias de
atención.
● Reuniones colegiadas.
ELEMENTOS DE USO
PLANEACIÓN ( DETERMINA EL DOCENTE LA TEMPORALIDAD
❖ PLANEACIÓN. ( DETERMINA EL DOCENTE LA TEMPORALIDAD )
❖ BITÁCORA DEL DOCENTE.
❖ REGISTROS DE REUNIONES COLEGIADAS.
❖ HOJA DE EVOLUCIÓN.
❖ CRONOGRAMA DE VISITAS. (EQUIPO)
❖ HORARIO DE ATENCIÓN. (MTRO DE APOYO)
Portafolio de evidencias
Portafolio de evidencias: Instrumento en el cual el docente
responsable del grupo, reúne y reporta la información acerca
de cada alumno con discapacidad, aptitudes sobresalientes o
con dificultades severas de aprendizaje, de conducta o de
comunicación. El portafolio puede contener (según el alumno
del que se trate), el Informe de Detección Inicial, el Informe de
Evaluación Psicopedagógica, el Programa de Enriquecimiento,
el Plan de Intervención, las evidencias del proceso de
evaluación, entre otros.
CONTENIDO
● Informe de Detección Inicial
● Informe de Evaluación Psicopedagógica
● Plan de Intervención.
● Programa de Enriquecimiento (en el caso de
alumnos con aptitudes sobresalientes).
Carta de compromiso
Aviso de privacidad
Autorización de evaluación
Operatividad Administrativa
El personal de educación Especial :
Compromisos de la escuela:
Compromisos de la escuela:
Compromisos de la escuela:
● Para los talleres, la función del maestro de apoyo será orientar y apoyar a los
docentes para la inclusión de los alumnos que pertenecen al grupo de apoyo.
● La dirección de la escuela, así como el maestro regular tiene el compromiso de
planear el trabajo conjuntamente con el maestro de apoyo en caso de ser necesario.
● El directivo y docentes de grupo colaborarán con el maestro de apoyo para
convocar y organizar reuniones con los padres de familia que así lo ameriten.
● La dirección de la escuela será parte fundamental de los colegiados con los
alumnos cuyos casos así lo requieran.
COMPROMISO INTERINSTITUCIONAL
Compromisos de la escuela:
Compromisos de la USAER:
● Participar en la construcción del Programa Escolar de Mejora Continua (PEMC) de
la escuela.
● Apoyar a la escuela en la sensibilización a la comunidad educativa para el
reconocimiento de la diversidad.
● Realizar en conjunto con el personal directivo, maestros de escuela regular y las
familias de los alumnos atendidos, la evaluación psicopedagógica, con el fin de
conocer e identificar las barreras para el aprendizaje y la participación que enfrentan
estos alumnos.
● Participar en vinculación con los maestros de grupo en el diseño, desarrollo y
seguimiento del plan de intervención, proponiendo apoyos adicionales o
complementarios necesarios para brindar atención educativa oportuna y pertinente.
● Ofrecer apoyos técnicos, metodológicos, de orientación y asesoría a los maestros que
atienden a los alumnos con necesidades educativas específicas..
COMPROMISO INTERINSTITUCIONAL
Compromisos de la USAER:
● Dentro del grupo de apoyo se atenderá a un máximo de 25 alumnos por maestro de apoyo
y 4 alumnos o según se requiera, por cada especialista del equipo interdisciplinario.
● Realizar entrevistas a los padres de familia de los alumnos que se atienden en el grupo de
apoyo.
● El maestro de apoyo y equipo interdisciplinario registra su asistencia en el Diario de
Asistencia de la escuela regular y en el Registros de Asistencia de la USAER con Vo Bo.
del Director de USAER.
● Registro acorde a las visitas del equipo interdisciplinario en el control de asistencia de la
USAER.
● Priorizar la atención de los alumnos buscando la inclusión educativa.
COMPROMISO INTERINSTITUCIONAL
Compromisos de la USAER:
● El director de USAER es el único responsable de las comisiones, permisos,
incapacidades a que tenga derecho el personal de USAER, así como las sanciones que
amerite.
● El personal docente de U.S.A.E.R estará en la escuela en el periodo de tiempo
señalado en la orden de presentación emitida por dirección de USAER, (por ciclo
escolar).
Gracias