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  • Curriculum Vita

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    JOSE ANGEL MANCCO HERRERA
    4 vistas1 página
    El documento presenta la información personal y los objetivos de José Angel, nacido en Cusco en 2004. Detalla sus competencias personales como el liderazgo, la responsabilidad y la adaptabilidad. También incluye sus competencias intelectuales como la toma de decisiones y la solución de problemas. Sus competencias interpersonales son el trabajo en equipo y el manejo de conflictos.

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    Título original

    CURRICULUM VITA

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    El documento presenta la información personal y los objetivos de José Angel, nacido en Cusco en 2004. Detalla sus competencias personales como el liderazgo, la responsabilidad y la adaptabilidad. También incluye sus competencias intelectuales como la toma de decisiones y la solución de problemas. Sus competencias interpersonales son el trabajo en equipo y el manejo de conflictos.

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    CURRICULUM VITAE

    Información Personal
    • Lugar y Fecha de Nacimiento: Cusco, 18 de septiembre de 2004
    • Nacionalidad: Peruana
    • Tipo y número de documento: DNI: 73886700
    • Estado Civil: Soltero
    • Ciudad: Cusco
    • Celular: 974382247
    • Dirección de Residencia: Urb. Amadeo Repeto, Jr Lima O-6
    • E-mail: joseangelmh1368@gmail.com
    Objetivo Personal
    • Lograr un amplio desarrollo físico, mental y espiritual en el
    ámbito personal y
    profesional mediante el desempeño eficiente, responsable y
    disciplinado,
    anteponiendo siempre los valores éticos y morales.
    Competencias personales
    • Liderazgo
    • Responsabilidad Compromiso
    • Adaptabilidad Tolerancia a la presión
    • Dominio personal Dinamismo
    • Iniciativa Comunicación
    Competencias intelectuales
    • Toma de decisiones Solución de problemas
    • Creatividad Concentración.
    • Atención
    Competencias interpersonales
    • Equipo de trabajo en equipo
    • Manejo de conflictos Capacidad de adaptación
    • Pro actividad
    Competencias Organizacionales
    • Gestión de la información.
    • Orientación al servicio.

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