Nombre de la

materia
Bases jurídicas y mercantiles

Nombre de la Licenciatura
Administracion de la tecnologías de la
informacion

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la Tarea
Los trabajadores de la empresa

Unidad #
Unidad 6

Nombre del Profesor

Ana maria castillo alvarez

Fecha
11/12/2021
Unidad 6 Los Trabajadores de la Empresa
Bases jurídicas y mercantiles

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 Unidad 6 Los Trabajadores de la Empresa
Bases jurídicas y mercantiles

TAREA 7

Objetivo: Establecer cómo surge la relación laboral entre la empresa y el trabajador

Forma de evaluación:

Instrucciones:

Antes de comenzar, es importante que hayas revisado los documentos de la semana 7

de estudio, de manera particular lo siguiente:

 Página web
Es importante que conozcas cuáles son los aspectos legales que debes tener con los
trabajadores de una empresa:
● Marco Normativo (STPS, 2012).
En esta página podrás encontrar cuál es el marco normativo del Artículo 123 de la
Constitución Mexicana.
● Derechos Laborales (STPS, 2012).
En esta página de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrás encontrar más
detalles sobre los derechos laborales.

 Video

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● Contrato de trabajo y relación laboral (pymefacil, 2010).

En este recurso encontrarás una explicación del contrato de trabajo y la relación laboral
entre la entidad y el trabajador:

 Tip
Es importante que al leer los recursos, tengas en mente la empresa que creaste para tus
anteriores actividades, ya que con base en ello deberás elaborar tu tarea.

Desarrollo de la actividad:

Ahora que ya consultaste el material disponible, deberás responder a los cuestionamientos

para poder evaluar tu aprendizaje y que te queden claros los conceptos fundamentales de la
relación laboral

¡Éxito!

1.- Es la autoridad de la Administración Pública encargada de regular, revisar y promocionar

la legalidad de las relaciones laborales:

Marca con una “X” la respuesta correcta.

Junta de Conciliación y Arbitraje

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Procuraduría de la Defensa del Trabajo

x

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2.- Regula el factor humano y sus relaciones jurídicas dentro de la empresa:

*Marca la respuesta correcta con una “X

Ley del IMSS

Ley Federal del Trabajo

x

Sindicatos

3- Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones o

uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales
debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria y es declarado obligatorio
en una o varias entidades federativas:

Marca con una “X” la respuesta correcta.

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Contrato Ley x

Contrato colectivo

Contrato Sindical

4.- Contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector
laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios,
jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las
condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han
de celebrarse las relaciones laborales de todos los trabajadores en su ámbito de aplicación

Marca con una “X” la respuesta correcta.

Contrato Ley

Contrato colectivo x

Contrato Individual

5.- Explica brevemente que debe de regular el contrato individual de trabajo para que sea
válido.

Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población,
Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y patrón. duración del vínculo
(tiempo indeterminado o determinado, obra determinada, capacitación inicial o de
temporada) servicio o servicios a prestarse.

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Bases jurídicas y mercantiles

Referencias bibliográficas:
https://www.gob.mx/profedet#1951

https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w23919w/Marconormativo.pdf