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TRABAJO PARA EL PRIMER HEMISEMESTRE

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE No. 1


1 Efecte un anlisis a tres definiciones de derecho laboral de diferentes autores
o tratadistas; finalmente elabore su propia definicin sobre derecho laboral
como un ensayo en un mnimo de tres y mximo de cuatro lneas.
AUTOR
DEFINICIN
Es el conjunto de principios, normas e instituciones, que
protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que
Trueba Urbina
viven de sus esfuerzos, materiales o intelectuales, para la
realizacin de su destino histrico. Socializar la vida humana.
El derecho del trabajo es la norma que se propone realizar la
Mario de la
justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo
Cueva
y el capital
Aquel que tiene por finalidad principal la regulacin de las
relaciones jurdicas entre empresarios y trabajadores, y de
unos y otros con el Estado en lo referente al trabajo
Cabanellas
subordinado, y en cuanto atae a las profesiones y a la forma
de prestacin de los servicios y tambin en lo relativo a las
condiciones jurdicas mediata e inmediata de la actividad
laboral dependiente.
DEFINICIN:
Se puede concluir que el Derecho Laboral es el conjunto de principios y normas que
regulan las relaciones existentes entre empresarios y trabajadores, o entre
trabajadores con trabajadores o empleadores entre s, teniendo en cuenta al Estado
como rgano rector, quien est encargado de resguardar y tutelar lo referente a estas
relaciones.
2 Sintetice los 16 principios fundamentales del Derecho Laboral establecidos en
la Constitucin de la Repblica y frente a cada sntesis con letra cursiva
establecer un ejemplo de cada uno de ellos.
N PRINCIPIOS
EJEMPLOS
1 l estado impulsa al pleno empleo y la
eliminacin del subempleo y el desempleo
2 Los derechos laborales son irrenunciables
e intangibles
3 En caso de duda sobre el alcance
reglamentario o contractual este favorecer
al trabajador.
4 Remuneracin justa al trabajo
5 Derecho a desarrollar las labores en un
ambiente seguro y adecuado
6 Toda persona rehabilitada despus de un
accidente de trabajo tendr derecho a

reintegrarse en su trabajo
Se garantiza el derecho y libertad de
organizacin de los trabajadores.
8 El estado estimulara la creacin de
organizaciones de trabajadores, y de
empleadores.
9 El sector laboral en el sector publico estar
representado por una sola organizacin
1 Se adoptara dialogo social para solucin de
0 conflictos y formulacin de acuerdos
11 Sera valida la transaccin en materia
laboral siempre que no implique renuncia
de derechos.
1 Los conflictos colectivos de trabajo sern
2 sujetos a tribunal de conciliacin y arbitraje.
1 Se garantiza la contratacin colectiva, con
3 las excepciones que establezca la ley.
1 Se reconocer el derecho a trabajadores y
4 sindicatos a la huelga, as como los
empleadores al paro.
1 Se prohbe la paralizacin de los servicios
5 pblicos.
1 En
las
instituciones
donde
haya
6 participacin mayoritaria de recursos
pblicos, quienes hagan de representantes
o administradores se sujetaran a la ley de
admn. Pblica.
7

3 Desarrolle un mapa conceptual de relacin con cinco asignaturas de su carrera


y explique brevemente el por qu se relaciona.
4 En que artculo del Cdigo del Trabajo se establece la definicin del Contrato
Individual del Trabajo y realice una sntesis del mismo
En el artculo 8.
SINTESIS:
Convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a
prestar sus servicios lcitos y personales, por una remuneracin fijada por convenio, la
ley, el contrato colectivo o la costumbre.
5 Mediante un esquema de llaves establezca las clases de contrato de trabajo y
frente a cada uno de ellos exponga su definicin.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N 2
1 De los contratos analizados en la actividad de aprendizaje No. 1, y siguiendo la
gua establecida en esta misma pregunta, elabore los siguientes contratos:
12.1. Contrato a Prueba
1.2. Contrato a Plazo Fijo
1.3. Contrato indefinido
1.4. Contrato a destajo
1.5. Contrato por obra
1.6. Contrato de menor de edad
GUIA PARA ELABORAR LOS CONTRATOS

Clusula Primera: antecedentes contractuales


Clusula Segunda: objeto del contrato
Clusula Tercera: Obligaciones del trabajador
Clusula Cuarta: La manera como ha de ejecutarse si por unidades de tiempo, por
unidades de obra, tarea, entre otros
Clusula Quinta: La cuanta y forma de pago de la remuneracin;
Clusula Sexta: Tiempo de duracin del contrato;
Clusula Sptima: jornada de trabajo, horario y los perodos de descanso
Clusula Octava: Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo;
Clusula Novena: La declaracin de si se establecen o no sanciones la forma de
determinarlas y las garantas para su efectividad.
Clusula Dcima: El Derecho aceptado y Controversias
Clusula dcima primera: Aceptacin
Firmas de los contratantes

2 Mediante un esquema de llaves identifique cinco obligaciones del empleador


con un ejemplo de cada uno de ellos.

3 Mediante un esquema de llaves identifique cinco obligaciones del trabajador,


con un ejemplo de cada uno de ellos.

-Por la forma de su celebracin

El contrato es expreso cuando el


empleador y el trabajador acuerden las
condiciones, sea de palabra o
reducindolas a escrito. A falta de
estipulacin expresa, se considera tcita
toda relacin de trabajo entre empleador y

. Contrato a Sueldo
.Contrato a Jornal

.Contrato en Participacin

.Contrato Mixto

El contrato es a sueldo o jornal cuando la


remuneracin que se pacta tomando como base,
cierta unidad de tiempo.

Es aquel en el que el trabajador tiene parte


en las utilidades de los negocios del
empleador, como remuneracin de su
trabajo.
Es cuando, adems del sueldo o salario fijo, el
trabajador participa en el producto del negocio del
empleador, en concepto de retribucin por su
trabajo.

OBLIGACIONES DEL
- Contrato a Prueba

Cuando se celebre por primera vez, podr


sealarse un tiempo de prueba, de duracin

Aquellos que en razn de la costumbre o de


la contratacin colectiva, se han venido
celebrando entre una empresa o empleador
y un trabajador o grupo de trabajadores,
para que realicen trabajos cclicos o
peridicos, en razn de la naturaleza
discontinua de sus labores.

4 Mediante un esquema de llaves identifique cinco prohibiciones del empleador,


con un ejemplo de cada uno de ellos.
5 Realice un cuadro con los sueldos bsicos de 3 actividades principales o ramas
de trabajo que se encuentren en la gua sectorial que usted elija.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 3

1 Elabore un cuadro en el que se determine la evolucin del salario bsico


unificado desde el ao 2000 al 2016, y en el mismo cuadro establecer el
porcentaje de aporte patronal y personal; en la segunda parte de esta actividad
defina al dcimo tercer sueldo, Dcimo cuarto sueldo y utilidades.
2 Elabore un cuadro en el que se determine las Jornadas de Trabajo, vigentes
para el trabajador ecuatoriano.
3 Elabore un cuadro sinptico sobre los perodos de descanso los trabajadores
de acuerdo al Cdigo de Trabajo.
4 Realice un mapa conceptual respecto de los trabajadores extranjeros en
nuestro pas, detalle el tipo de visas que el Estado Ecuatoriano prev para estos
casos;
5 Mediante un esquema de llaves escoja cinco (5) modalidades especiales de
trabajo, comente de cada una de ellas y exponga un ejemplo;
6 De los siguientes datos establezca los porcentajes para el clculo de las
utilidades que le corresponden al trabajador y a las respectivas cargas
familiares.
La Empresa (1), es ECOTEC S.A. quien ha obtenido 75.000,00 dlares en
utilidades listas para repartir entre los 4 trabajadores de la Empresa. La
composicin de los trabajadores de la empresa durante el ejercicio econmico
del 2015 se expresa como a continuacin se detalla en el cuadro:
EMPRESA I
No. Trabajadores

Das Trabajados

No. Cargas

220

202

330

280

La Empresa (2), es SITUTISA S.A. quien ha obtenido 100.000 dlares en


utilidades listas para repartir entre los 4 trabajadores de la Empresa. La
composicin de los trabajadores de la empresa durante el ejercicio econmico
del 2015 se expresa como a continuacin se detalla en el cuadro:

No. Trabajadores

Das Trabajados

No. Cargas

300

365

250

200

La Empresa ( 3 ), es FLOWER FRUIT S.A. quien ha obtenido 90.000 dlares en


utilidades listas para repartir entre los 4 trabajadores de la Empresa. La
composicin de los trabajadores de la empresa durante el ejercicio econmico
del 2015 se expresa como a continuacin se detalla en el cuadro:

No. Trabajadores

Das Trabajados

No. Cargas

100

365

350

180

7 Elabore un esquema de llaves de las formas o causas para dar por terminado el
contrato individual de trabajo, comente cada uno de ellos; para esta tarea o
actividad leer el artculo 169 del Cdigo de Trabajo:
8 Elaborar un resumen de los temas ms importantes de la Ley orgnica de
justicia Laboral este trabajo ser hasta el artculo 59 de la mencionada Ley y
que se encuentra en el aula virtual.

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