CONTRATO LEY

ASUNTO: CONVENIO AGRICULTURA Y GANADERIA

En el estado de Aguascalientes, siendo las trece horas del día catorce de marzo de
dos mil veintitrés comparecieron ante los licenciados Alejandro García Ramon, Jefe
de la Unidad de Funcionarios Conciliadores, de la Secretaria del Trabajo y Previsión
Social, Luis Márquez Ibarra, Subcoordinador de Convenciones, Salvador Ramos
Tirado, Director de Área y C.P. Esteban Cuevas Hernández, funcionario Conciliador,
de la misma Dependencia; por una parte y en representación de del sector de
agricultura y ganadería los miembros del sindicato de Unión de pequeños
agricultores y ganaderos UPA, así mismo la asociación agraria jóvenes agricultores
legalmente designados los CC. Maximiliano Torres Fuentes y Fernando Santoro
quienes manifiestan que:

DECLARACIONES

I. Para efectos del artículo 412 de la Ley Federal del Trabajo es domicilio legal
para recibir notificaciones en Nueva de La Paz 114, Barrio de la Estación,
20259 Aguascalientes, AGS en relación con el sindicato de unión de
pequeños agricultores y ganaderos, por otra parte la asociación agraria de
jóvenes agricultores percibe el siguiente domicilio Poder Legislativo 509,
Gámez, 20249 Aguascalientes, AGS para recibir tales efectos del convenio.
II. Así mismo y para efectos del Articulo 412 de la LFT las empresas
Agropecuaria S.A. DE C.V con domicilio en Av. Independencia o.203, 20907
AGS. Para percibir notificaciones, mientras que la empresa el encuentro
comercializadora S.A. DE C.V. San Francisco De Los Romo - Aguascalientes
367, 20907 Paseos de Aguascalientes, AGS. Otorga este domicilio para los
efectos de este convenio.
 CLAUSULAS

1. PRIMERA. – el presente convenio que se celebra tendrá una duración de 1

año empezando a contar a partir del siguiente mes.
2. SEGUNDA. – Las jornadas de trabajo serán establecidas en cuanto a lo que
la Ley dictamine siendo un máximo de 8 horas, sin contar horas extras.
3. TERCERA. - En cuanto a días de descanso estos serán los que están
contemplados en la ley, tanto el descanso semanal como los obligatorios, lo
mismo sucede con el periodo y primas vacacionales.
4. CUARTA. - que los servicios prestados por los sindicatos ya mencionados se
realizaran en el domicilio de las empresas, siendo remunerado con un salario
de $3000 por trabajador independientemente del puesto que reciban,
además del pago por horas extras respetando lo que dictamine la ley.
5. QUINTA. - las partes convienen que los trabajadores prestaran sus servicios
con una jornada de 8 horas diarias por seis días a la semana, iniciando de
9:00 am y finalizando a las 17:00 pm con una hora de comida dentro o fuera
de la empresa.
6. SEXTA. - el desempeño de los trabajadores será evaluado constantemente
y esto dará paso a premios que puede recibir por su productividad.
7. SEPTIMA. -. El contrato-ley terminará únicamente por mutuo consentimiento
de las partes que representen la mayoría a que se refiere el artículo 406,
previa consulta mediante voto personal, libre y secreto a los trabajadores.
8. OCTAVA. – las partes convienen que por parte de la empresa los
trabajadores recibirán la capacitación necesaria para poder mantener una
producción eficaz.
9. NOVENA.-. Todas las resoluciones que la Comisión dicte, deberán ser
iguales cuando se refieran a denominar funciones y fijar tiempos de
operaciones ejecutadas en las mismas condiciones y bajo el mismo aspecto;
sin embargo, la Comisión por causas supervenientes debidamente fundadas
o como resultado de un mejor estudio de cualquier tema sujeto a su
resolución podrá cambiar el sentido de las resoluciones que con anterioridad
 haya dictado, pero deberá en todo caso fundar debidamente dicho cambio,
los patrones y los sindicatos se obligan a acatar cualquier acuerdo o
resolución que dicte la Comisión.

PARA CONSTANCIA. Se levanta el siguiente convenio, que después de leído y

aprobado en sus términos, lo firman los comparecientes que quisieron hacerlo al
margen de los funcionarios y representantes de los sectores agrícolas y
ganaderos.

Dulce Citlaly Ortega Herrera