Expediente:

Demanda: Despido Injustificado y Otros

Actor: Jonathan Morales Barra
Demandado: Comisión Federal De Electricidad (CFE)

H. Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

C. Jonathan Morales Barra, mexicano, mayor de edad, por mi propio derecho, de

conformidad en lo dispuesto en el artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo, señalo como
domicilio para recibir citas y notificaciones el domicilio ubicado en Avenida de las Torres,
número 432, Colonia Gaviotas Norte Explanada, Código Postal 86090, Villahermosa,
Tabasco. En esta tesitura, con fundamento en el artículo 872, inciso A, fracción II de la Ley
Federal del Trabajo solicito ser notificado a través del buzón electrónico que el Tribunal me
asigne, no obstante proporcionar como medios de notificación el número 917 153 0166 a
través de la aplicación WhatsApp y el correo electrónico
jurisconsultos.clinicalegal@gmail.com.
En términos del artículo 692 fracción II y 693 de la Ley Federal del Trabajo en vigor se
reconozca la personalidad como abogado patrono a la C. Shanely Sastre Santiago quien
cuenta con carta de pasante vigente expedida por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco,
autoridad competente para acreditar que la mencionada puede ejercer dicha profesión, la cual
se exhibe en original y copia simple, misma que previo cotejo se pide la devolución del
original. De igual forma autorizando para que a mi nombre y representación reciba toda clase
de citas y notificaciones, documentos públicos o privados, revisen, saquen copias fotostáticas
y tomen fijaciones fotográficas del expediente que se forme con motivo de la presente causa a
la C. Martha Laura Hernández Pérez, ante Usted con el debido respeto que se merece
comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito y en cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 871 y 872
de la Ley Federal del Trabajo, vengo a demandar a la Comisión Federal de Electricidad
(CFE), con domicilio en Av. Paseo de la Reforma, Número 164, Col. Juárez, C. P. 06600,
Delegación Cuauhtémoc, México, Ciudad De México y pueden ser notificados y
emplazados a juicio en la Calle Pedro C. Colorado 309C, Centro Delegación Uno, Código
Postal 86077, Villahermosa, Tabasco, a quien se le demanda el pago y cumplimiento de las
siguientes:

PRESTACIONES

1. LA OCUPACIÓN DE LA PLAZA 18CA0020 CON CATEGORIA DE JEFE DE OFICINA

ZONA II adscrita a la oficina de Continuidad y Conexiones, ya que de la evaluación aplicada
el 18 de febrero del 2022 resulté ser quien obtuvo la calificación más alta para ocupar la
vacante mencionada y a la cual se me prometió asignar durante el tiempo en que estuve
laborando con la hoy demandada sin que hasta el momento se haya realizado.
2.EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, consistente en tres meses de
salario integrado por motivo del injustificado despido del cual fui objeto, cuyo pago
indemnizatorio deberá efectuarse con el salario vigente para la categoría en la fecha en que la
demandada de cumplimiento a la Sentencia Condenatoria, lo anterior con fundamento en los
artículos 48 de la Ley Federal del Trabajo.
3. EL PAGO DE LOS SALARIOS, reclamando la diferencia de los salarios pagados por el cual
debió hacerse con los salarios que de acuerdo al tabulador que corresponden a LA PLAZA
18CA0020 VACANTE JEFE DE OFICINA ZONA II, OFICINA DE CONTINUIDAD Y
CONEXIONES aplicable desde el 25 de agosto del 2016 hasta el 11 de Junio del 2023, la
fecha del despido pues fui el concursante con mayor puntaje y por lo que de acuerdo con los
términos de la convocatoria me correspondería haber ocupado pero que me mantuvieron
esperando la asignación oficial
4. EL PAGO DE LOS SALARIOS POR DIAS TRABAJADOS, aplicable desde el 22 de mayo
de 2023 al 31 de mayo de 2023, pues fue el último periodo en el que desempeñé mis funciones
y el cuál no me fue pagado.
5. EL PAGO DE LOS SALARIOS CAÍDOS, se generen desde el momento en que fui
injustificadamente despedido, computados desde el 11 de Junio del 2023, la fecha del despido
hasta por un período máximo de doce meses, hasta que los demandados den cabal
cumplimiento a la Sentencia Definitiva que para tal efecto emita este H. Tribunal, con los
intereses correspondientes, tomando como base para la cuantificación el salario diario integrado
que corresponda con todos sus aumentos y mejoras salariales de acuerdo al tabulador que
corresponden a LA PLAZA 18CA0020 VACANTE JEFE DE OFICINA ZONA II, OFICINA
DE CONTINUIDAD Y CONEXIONES, con fundamento en los artículo 48 y 84 de la Ley
Federal del Trabajo.
6. EL PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, estas se reclaman por periodo de
los servicios prestados, las cuales deberán ser calculadas a razón del salario diario integrado de
acuerdo al tabulador que corresponden a LA PLAZA 18CA0020 VACANTE JEFE DE
OFICINA ZONA II, OFICINA DE CONTINUIDAD Y CONEXIONES, más el 25% sobre el
total de los salarios que correspondan al periodo de vacaciones a que tuve derecho, más los que
se generen durante la tramitación del presente juicio laboral con todos sus aumentos y mejoras
salariales, con fundamento en los artículos 76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
7. EL PAGO DE AGUINALDO, en razón del periodo de los servicios prestados, las cuales
deberán ser calculadas a razón del salario diario integrado de acuerdo al tabulador que
corresponden a LA PLAZA 18CA0020 VACANTE JEFE DE OFICINA ZONA II, OFICINA
DE CONTINUIDAD Y CONEXIONES, más los que se generen durante la tramitación del
presente juicio laboral con todos sus aumentos y mejoras salariales, de acuerdo al artículo 87 de
la Ley Federal del Trabajo.
8. EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS, las cuales trabajé por órdenes y a favor de la
demandada durante todo el tiempo que duró la relación laboral, las que nunca me fueron
pagadas a pesar de tener derecho a esta prestación por haberlas devengado con mi trabajo, y
que se derivan del horario de trabajo que desempeñaba, pues cumplía asignaciones fuera del
horario laboral, las cuales de acuerdo al artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo se tratan de
jornada nocturna, de las cuales reclamo nueve horas de cada semana a razón del 100% por
ciento más sobre el salario que corresponda a la de la jornada legal, y las excedentes con un
200% por ciento más sobre el salario que corresponda a la de la jornada legal, con fundamento
en el artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo.
 9. EL PAGO DE LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS, al que tengo derecho en
virtud de haberlos trabajado durante todo el tiempo que duró la relación de trabajo con la
demandada y que ésta nunca me pagó a pesar de tener derecho a esa prestación, por lo que se
reclama su pago a razón del salario doble que corresponda al día legal de trabajo, es decir, el
salario ordinario al día de descanso obligatorio más el doble por haberlo laborado, con
fundamento en los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, siendo que esos días fueron
los siguientes: 1º de Enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de Febrero, el
tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de Marzo, 1º de Mayo, 16 de Septiembre, el
tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de Noviembre, 1º de Diciembre de cada
seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de Diciembre,
el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias,
para efectuar la jornada electoral.
10. EL PAGO DE LOS SÉPTIMOS DÍAS, al que tengo derecho en virtud de que nunca me
fueron pagados a pesar de haber laborado en dichos días y por lo cual reclamo lo equivalente a
todo el tiempo que duró la relación de trabajo con la hoy demandada y que nunca me pagó con
fundamento en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.
11. EL PAGO DE LOS AUMENTOS E INCREMENTOS Y MEJORAS SALARIALES, de
todas y cada una de las prestaciones que reclamo en la presente demanda, y que se generen
durante el trámite del presente juicio.
12. EL PAGO DE LOS DÍAS ADICIONALES (días treinta y uno), por ajuste de calendario por
todo el tiempo que duró la relación laboral, ya que estando al servicio de la demandada los
laboré pero nunca me fueron pagados.
13. EL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD GENERADA al servicio de la
demandada que se computa a partir de mi fecha de ingreso de labores el 01 de Junio de 2019
al 11 de Junio de 2023 fecha en que fui despedido injustificadamente por la demandada, quien
tiene la obligación de reconocer, así como la antigüedad que se genere durante la tramitación
del presente conflicto laboral, hasta que se cumpla totalmente con la resolución que en su
momento se dicte ante este H. Tribunal.
14. EL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD, equivalente de doce días de salario
integrados por cada año de servicios prestados, mismos a que tengo derecho en virtud de que
la continuación de la relación de trabajo ya no fue posible por el despido injustificado del cual
fui objeto por la demandada, es decir por causas totalmente imputables a la demandada, lo
anterior en términos de la fracción III del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo de
aplicación supletoria.
15. EL PAGO DE LA PRIMA DOMINICAL, a que tengo derecho en virtud de que nunca me
fueron pagados a pesar de tener derecho a esa prestación, reclamo que hago por todo el tiempo
que duró la relación de trabajo con la hoy demandada y que éstos nunca me pagaron.
16. EL PAGO AYUDA DE DESPENSA, se reclama por el periodo trabajado el cual deberá ser
calculado a razón del salario diario integrado que debería haber percibido con el cargo DE LA
PLAZA 18CA0020 VACANTE JEFE DE OFICINA ZONA II, OFICINA DE
CONTINUIDAD Y CONEXIONES, más los que se generen durante la tramitación del
presente juicio laboral con todos sus aumentos y mejoras salariales.
17. EL PAGO AYUDA DE RENTA, se reclama por el periodo trabajado el cual deberá ser
calculado a razón del salario diario integrado que debería haber percibido con el cargo DE LA
PLAZA 18CA0020 VACANTE JEFE DE OFICINA ZONA II, OFICINA DE
CONTINUIDAD Y CONEXIONES, más los que se generen durante la tramitación del
presente juicio laboral con todos sus aumentos y mejoras salariales.
18. EL PAGO DE INCENTIVO DE PUNTUALIDAD, a que tiene derecho en virtud de que la
demandada nunca me pagó a pesar de tener derecho a esa prestación, reclamo que hago por
todo el tiempo que duró la relación de trabajo con la hoy demandada, con fundamento en el
artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.
19. EL PAGO AYUDA DE TRANSPORTE, se reclama por el periodo trabajado el cual deberá
ser calculado a razón del salario diario integrado que debería haber percibido con el cargo DE
LA PLAZA 18CA0020 VACANTE JEFE DE OFICINA ZONA II, OFICINA DE
CONTINUIDAD Y CONEXIONES, más los que se generen durante la tramitación del
presente juicio laboral con todos sus aumentos y mejoras salariales.
20. EL PAGO AYUDA DE ENERGIA ELECTRICA, se reclama por el periodo trabajado el
cual deberá ser calculado a razón del salario diario integrado que debería haber percibido con
el cargo DE LA PLAZA 18CA0020 VACANTE JEFE DE OFICINA ZONA II, OFICINA
DE CONTINUIDAD Y CONEXIONES, más los que se generen durante la tramitación
del presente juicio laboral con todos sus aumentos y mejoras salariales.

Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones legales,

que a continuación se exponen de la siguiente manera:

HECHOS

1.- Desde el 25 de agosto de 2016 fui contratado por la COMISIÓN FEDERAL

DE ELECTRICIDAD (CFE) para DAR ATENCIÓN A LAS ACTIVIDADES DE OPERACIÓN,
MANTENIMIENTO, SEGURIDAD Y ADMINISTRATIVAS DE LOS CIRCUITOS DE LAS
SUBESTACIONES, SUPERVISIÓN DE CUADRILLAS, REVISIÓN DE CIRCUITOS,
ATENCIÓN DE QUEJAS DE USUARIOS, ATENCIÓN DE RAMALES REPETITIVOS,
ATENCIÓN DE CIERRES DE MPC, REVISIÓN DE CT, fijando durante la relación laboral
diferentes CATEGORÍAS, entre las que se encuentran la de “SUPERVISOR
EVENTUAL”, “SUPERVISOR EVENTUAL DE CONSTRUCCIÓN III A”, “SUPERVISOR DE
ZONA”, “SUPERINTENDENTE AREA II”, en diferentes ADSCRIPCIONES, todas de la
ZONA VILLAHERMOSA, en PLANEACIÓN, ZONA RURAL, DEPARTAMENTO DE
DISTRIBUCIÓN, SUBESTACIONES, teniendo como último SALARIO DIARIO tabulado
la cantidad de $453.39 pesos, en una JORNADA DE TRABAJO de 48 horas semanales
distribuidas de acuerdo a las necesidades que el trabajo demandaba, comprendiendo
jornadas nocturnas y mixtas, siendo que al laborar se trataban de más de ocho horas
diarias y que en la mayoría de los casos desempeñaba en un horario entre las 8 pm a
las 6 am siendo en realidad que LABORABA HORAS EXTRAS, las cuales por la
naturaleza del trabajo no existía un registro correcto para las horas trabajadas, sino
que estas se pueden corroborar con los servicios prestados en reinstalaciones y
demás actividades desempeñadas POR LO QUE RECLAMO LAS EXCEDENTES DE
OCHO HORAS PARA EFECTOS DE CUANTIFICAR LAS HORAS EXTRAS COMO LO
ESTABLECE EL ARTÍCULO 67 Y 68 DE LA LEY LABORAL TOMANDO LAS EXCEDENTES
DE ESTAS HORAS COMO HORAS EXTRAS O SEA QUE DIARIAMENTE LABORABA DOS
HORAS EXTRAS DIARIAS laboradas durante todo el tiempo que duró la relación
laboral y que nunca me fueron pagadas ni antes ni después del Despido injustificado
del cual fui objeto así como también el pago de los descansos obligatorios que labore
y que nunca me fue pagado por la demandada, cobrándose de manera doble, siendo
así las funciones que realizaba para los ahora demandados, durante todo el tiempo
que duró la relación laboral no incurrí en ninguna de las causales legales para ser
separado de mi trabajo ya que siempre observe buena conducta, así como me
desempeñe con obediencia, respeto, dedicación y esmero a todo lo ordenado por los
ahora demandados, por lo cual se reclama en esta vía a los demandados el pago de
todas y cada una de las prestaciones legales a las que tiene derecho el actor.

2.- Resulta ser que el día 11 DE JUNIO DE 2023, como a eso de las 11.30
horas de la MAÑANA, me encontraba realizando mis funciones laborales en mi centro
de trabajo, cuando me disponía a seguir realizando mis funciones como de costumbre
en ese momento la representante legal de la COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD
(CFE), me comento que dejara todo lo que estaba haciendo “… para informarme
que me darían un descanso por ocho días”. Estos hechos ocurrieron en
presencia del personal que se encontraban laborando y de diversas personas que se
encontraban en la entrada principal de la fuente de trabajo, así como de las personas
que transitaban por el lugar y que conocen a la demandada quienes vieron y
escucharon cuando me estaban despidiendo; sin que se me proporcionara aviso
alguno por escrito de las razones y causales por las cuales se me despedía de mi
trabajo, motivos y razones por las cuales se les reclama, el pago de los salarios
caídos y demás prestaciones a que tengo derecho, razón por la cual se ejercita la
presente acción laboral, procurando sean pagados las prestaciones laborales a las
que tengo derecho, dado que la forma en que fui despedido incumple las
formalidades establecidas en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

3.- Hecho lo anterior y después del injustificado despido del cual fuí objeto,
generé cita conciliatoria a través de la página electrónica, ratificándola el día 14 de
julio de 2023, en la cual se señaló Audiencia Conciliatoria para las 16:30 horas del día
08 de agosto de 2023. Acto seguido, las partes acudimos en la fecha y hora indicada,
misma que por la parte actora comparecí personalmente y por la demandada la
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD (CFE), fuimos atendidos por uno de los
conciliadores del Centro de Conciliación, quien nos hizo saber que la conciliación es un
mecanismo alternativo para darle solución a los problemas y evitar un proceso de
juicio agotador, ya que un arreglo conciliatorio es uno de los mejores pasos para
resolver amigablemente el conflicto, aunado a ello, la demandada opto por no llegar a
ningún arreglo conciliatorio, generándose desde ese momento el ACTA DE AUDIENCIA
DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL, ASI COMO LA CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN,
las cuales se anexan al presente escrito de demanda.

DERECHO

Es aplicable al presente juicio la normatividad de los derechos que ampara el

artículo 123 apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
De igual forma, son aplicables al presente juicio las disposiciones contenidas en los
artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 16, 17, 18, 19, 20, 26, 48, 50, 59, 68, 80, 85, 89, 90,
117, 136, 152 y 162 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

En cuanto al procedimiento son aplicables los artículos 870, 870 Bis., 871, 872, 873,
873-A, 873-B, 873-C, 873-D, 873-E, 873-F, 873-G, 873-H, 873-I, 873-J, 873-K, 874 y
demás relativos de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

PRUEBAS

Con fundamento en lo estipulado en los artículos 776 y 893 de la vigente Ley Federal
del Trabajo, me permito ofrecer como pruebas para acreditar el ejercicio y procedencia
de la acción del despido que fui objeto, las siguientes probanzas:

I.- LA PRESUNCIONAL EN SU DOBLE ASPECTO:

A).- HUMANA.- La cual se hace consistir en el enlace lógico y jurídico que haga a ese
Honorable Tribunal Laboral a partir de los hechos probados que se desprendan desde el
inicio del procedimiento hasta su total conclusión, y que permitan llegar al conocimiento
de la verdad de un hecho desconocido que sea consecuencia de los demostrado en la
contienda laboral y beneficie los intereses del accionante C. Jonathan Morales Barra.

B).- LEGAL.- La cual consiste en aquellas disposiciones legales que establece la

expresamente la Ley Federal del Trabajo.

Esta prueba se ofrece y relaciona con todos y cada uno de los hechos del escrito inicial
de demanda y prestaciones reclamadas, teniendo como fundamento legal lo establecido
por los artículos 830 y 831 de la Ley Federal del Trabajo.

Sirve de apoyo, el criterio emitido por el Séptimo Tribunal Colegiado de Circuito de

rubro y texto siguiente:

“PRUEBA PRESUNCIONAL. EN QUE CONSISTE. La prueba

presuncional no constituye una prueba especial sino una
artificial que se establece por medio de las consecuencias que
sucesivamente se deduzcan de los hechos por medio de los
indicios, de manera que por su íntima relación llevan al
conocimiento de un hecho diverso al través de una conclusión
muy natural, todo lo cual implica que es necesaria la existencia
de dos hechos, uno comprobado y el otro no manifiesto aún
que se trata de demostrar.”
II.- LA INSTRUMENTAL PÚBLICA DE ACTUACIONES, consistente en todo lo
actuado en el presente juicio y que beneficie a los intereses de nuestro representado C.
Jonathan Morales Barra, la cual relaciono con todos y cada uno de los puntos de los
hechos del escrito inicial de demanda y prestaciones reclamadas.

Probanza ofrecida en términos de lo establecido por los artículos 776 fracción VII, 835 y
836 de la Ley Federal del Trabajo vigente.

III.- LA PRUEBA SUPERVENIENTE, consistente en aquellas probanzas que

aparecieren durante la tramitación del presente juicio y que se desconozca su existencia
o se obtenga con posterioridad a las actuaciones en las que hoy se viene promoviendo,
en todo lo que beneficie a los intereses del C. Jonathan Morales Barra.

Esta prueba se ofrece y relaciona con todos y cada uno de los puntos de los hechos del
escrito inicial de demanda y prestaciones reclamadas, teniendo como fundamento legal
lo establecido por el artículo 778 de la Ley Federal del Trabajo.

IV.- LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la COMISIÓN FEDERAL DE

ELECTRICIDAD (CFE), a través de su representante legal quien de conformidad con
el artículo 10 la Ley Federal del Trabajo le otorga la calidad de patrón, por tanto,
deberán quedar notificada por medio del apoderado legal compareciente y aquel que
haya dado contestación a la presente demanda laboral en nombre y presentación de la
demandada; debiéndoseles de apercibir que para el caso de que no comparezca en la
hora y fecha que este H. Tribunal señale para el desahogo de esta Prueba, serán
declarados fictamente confesos al tenor de las posiciones que se le articulen en el día
de la diligencia y sean calificadas de legales.

La presente probanza se relaciona con el numeral 2 del capítulo de hechos de este

escrito inicial de demanda, el cual tiene como propósito o finalidad demostrar que el fui
objeto de un despido injustificado el 11 de Junio de 2023, en las condiciones de modo,
tiempo y lugar narradas sin que el suscrito haya dado motivo o justificación alguna para
ello.

Probanza que se ofrecen con fundamento en los artículos 776 fracción I, 787, 788 y
789 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

VI.- LA TESTIMONIAL. Que correrá a cargo de los CC. Xxxx misma que se ofrece en
términos de los artículos 776 fracción III, 777, 813 fracción I y II, 815 y demás
relativos y aplicables a la Ley en la Materia, a quienes me comprometo a presentar el
día y hora hábil que este H. Tribunal señale para efecto de poder desahogar la prueba
que mediante este escrito se ofrece.
La presente probanza se relaciona con el numeral 3 del capítulo de hechos del escrito
inicial de demanda, el cual tiene como propósito o finalidad demostrar que el actor fue
objeto de un despido injustificado el 11 de junio de 2023, en las condiciones de modo,
tiempo y lugar narradas en el escrito inicial de demanda sin que haya dado motivo o
justificación laguna para ello.

Probanza que se ofrecen con fundamento en los artículos 776 fracción III y 813 de la
Ley Federal del Trabajo en vigor.

VII.- LA INSPECCIÓN OCULAR, la cual deberá realizarse en el domicilio de este H.

Tribunal y respecto de la documentación relativa a mi representado el C. Jonathan
Morales Barra, consistente en el reconocimiento de las nóminas, recibos de pago, listas
de raya, listas de asistencia, controles de asistencias, tarjetas de asistencia, contratos,
asignaciones de horarios, expediente personal de la parte actora, etc., documentación
que la demandada COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD (CFE), tienen en su
poder y que corresponde al periodo comprendido del 25 de agosto del 2016 al 11 DE
Junio DE 2023, debiendo de exhibir los documentos que tiene obligación de conservar
con el objeto de certificar y acreditar lo siguiente:

1. Que el actor fue contratado en fecha 25 de agosto del 2016, para

laborar bajos los servicios de la COMISIÓN FEDERAL DE
ELECTRICIDAD (CFE)
2. Que el actor estando bajo sus servicios a últimas fechas tenía asignada
la categoría de SUPERINTENDENTE AREA II GRUPO ORGANICO VIII
3. Que el actor estando bajo el servicio de la demandada le asignaron un
salario diario de $453.39 (Cuatrocientos cincuenta y tres pesos diarios
00/100 M.N.).
4. Que al actor le adeudan las prestaciones que reclama en la demanda
5. Que el actor estando bajo el servicio de la demandada tenía asignada
una jornada de trabajo de 48 horas semanales que comprendía
jornada nocturna y mixta
6. Que al actor la demandada le adeuda el pago de horas extras y
extraordinarias por todo el tiempo que duró la relación laboral estando
al servicio de la demandada.
7. Que al actor estando al servicio de la demandada laboraba 4 horas
extraordinarias cada semana.
8. Que al actor estando al servicio de la demandada física prestó sus
servicios dentro de una jornada comprendida de lunes a domingo de
cada semana.
9. Que el actor laboró hasta el día 11 de junio de 2023
Debiendo de requerirse a la demandada para que presenten la documentación que
obran en su poder, apercibiéndolos de que en caso de no presentarlo se les tendrá por
presuntivamente cierto los extremos que se traten de probar con la misma.

La presente probanza se relaciona con el capítulo de hechos del escrito inicial de

demanda, el cual tiene como propósito o finalidad demostrar las condiciones de trabajo
en las cuales nuestro representado prestó sus servicios durante el tiempo que existió la
relación laboral con la demandada, tales como fecha de ingreso, categoría, jornada de
labores, horario, salario y demás propias de la prestación, así como que la demandada
le adeudan el pago por concepto de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, séptimos
días, descansos obligatorios, horas extraordinarias, cinco días por ajuste de calendarios
(días 31) y prima antigüedad, además de que el actor laboró hasta el 11 de junio de
2023 con motivo del despido injustificado del cual fue objeto.

Probanza que se ofrecen con fundamento en los artículos 776 fracción V, 784, 804 y
827 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

VIII.- DOCUMENTAL PÚBLICA. - Consistente en la copia simple de del oficio

DDZV/047/2022 de fecha 19 de febrero de 2022, expedida por el Ing. Sigfrido Lagunas
Santiago, en su carácter de Jefe del departamento de distribución Villahermosa,
constante de una foja útil. Prueba que se relaciona para demostrar que fui el operario
con el mayor puntaje para ocupar la vacante de la plaza 18CA0020, asimismo la
relaciono con todos y cada uno de los hechos de este escrito de demanda.

IX.- DOCUMENTAL PÚBLICA.- Consistente en copia simple del ACTA DE AUDIENCIA

DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL, de fecha 08 de agosto de 2023, CON NÚMERO DE
IDENTIFICACIÓN ÚNICO: TAB/CI/I/2023/004507, 1 fojas útiles suscrita por las dos
caras, con la cual se acredita que no fue posible que las demandada hayan tenido
interés de poder conciliar el presente conflicto laboral, la cual se encuentra firmada por
el solicitante y el citado, así como por la C. Érica Alejandra Junco Alejo, en su carácter
de Funcionario Conciliador del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco.
Prueba que se relaciona con todos y cada uno de los hechos de mi escrito inicial de
demanda.

X.- DOCUMENTAL PRIVADA.- Consistente en 122 copias simples de recibos de

nómina expedidos a mi nombre por parte de la demandada, los cuales corresponde a
las catorcenas desde septiembre del 2016 a Junio del 2023 con lo cual se acredita que
labore para la demandada como EVENTUAL CONFIANZA.

Por lo antes expuesto y fundado;

A ESTE H. TRIBUNAL, respetuosamente solicito:

I.- Tenerme por presentado con este escrito en los términos contenidos en el
mismo, y demandado a través de mi mandante a la demandada COMISIÓN
FEDERAL DE ELECTRICIDAD (CFE), señalada en el presente escrito; reclamándoles
el pago de todas y cada una de las prestaciones que se detallan en esta demanda
laboral.

II.- En términos del artículo 8, 17 y 123 de la Constitución General de la República,

873-A de la Ley Federal del Trabajo, solicito sean emplazado a juicio la demandada
en término de Ley.

III.- Hecho lo anterior, en su oportunidad, dictar Sentencia Definitiva favorable en

la que se condene a la demandada al pago de todas y cada una de las prestaciones
reclamadas en este escrito inicial de demanda.

PROTESTO LO NECESARIO
Villahermosa, Tabasco; a la fecha de su presentación

C. Jonathan Morales Barra