Transcripción – La empresa como sistema: procesos y áreas funcionales

¿Qué es una organización?

Las organizaciones son consideradas más como un sistema social establecido para cumplir diversos
objetivos propuestos, generalmente mediante recursos humanos, o algún otro tipo de gestión que
involucre el talento de las personas.

En otras palabras, puede considerarse como un convenio entre personas con el fin de lograr un propósito
establecido.

¿Qué es una empresa?

El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica a la producción o

prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta
actividad un rédito económico, es decir, una ganancia.

Ejemplo: empresas de bienes de producción, empresas de servicios, transporte, turismo, instituciones

financieras y educación)

Principal diferencia entre organización y empresa

Las diferencias entre una organización y una empresa, pueden ser pequeñas. Sin embargo, la que más
destaca es que la empresa es una organización económica, con fines lucrativos. En cambio una
organización no tiene necesariamente un fin económico, por lo que un grupo de personas puede ser
considerado una organización

La Empresa- Administración
La forma en que se organizan las empresas es estudiada por una ciencia administrativa denominada
administración de empresas, que estudia la forma en qué se gestionan los recursos y procesos. Esta
administración es considerada como la base del funcionamiento de una empresa

Clasificación de las empresas

Se clasifican según su:

TAMAÑO:
 • La Micro y Pequeña Empresa
Se definió según el artículo 3 del Decreto Legislativo 1086 que aprueba la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al
Empleo Decente. Emitido el 28 de junio de 2008.

• La Mediana Empresa
Según la Ley 30056. Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el
desarrollo productivo y el crecimiento empresarial. Emitido el 2 de julio 2013.

TIPO NÚMERO DE TRABAJADORES VENTAS ANUALES

Microempresa De 1 a 10 Menor 150 IUT
Pequeña 1 a 100 Mayor de 150 hasta 1700UIT
Mediana 100 a 500 Mayor de 1700 hasta 2300 UIT
Grande Más de 500

PROPIEDAD DEL CAPITAL: (Procedencia del capital)

• Empresas públicas
Se trata de empresas en donde el capital pertenece al estado y en las que se pretende satisfacer
las necesidades sociales.

• Empresas privadas
Se trata de empresas en donde el capital es propiedad de inversionistas privados y son lucrativas
en su totalidad. El origen de capital es privado.

Pueden ser:
- Nacionales: el capital pertenece a inversionistas de un mismo país.
- Extranjeros: los inversionistas son nacionales y extranjeros
- Transnacionales: se trata de capital de origen extranjero y las utilidades las reinvierten en los
países de origen.

• Empresas mixtas
Mixtas o semiprivadas utilizan capital público para su funcionamiento pero su gestión es privada.
El apoyo público permite afrontar proyectos que solo con fondos privados sería inviable.

ÁMBITO QUE CUBRE

• Local: Operan en un distrito o ciudad Local.

 • Regional: Su radio de operación se limita a regiones o provincias Regional.

• Nacional: El radio de atención es normalmente dentro del país. Tienen su principal en una ciudad
y sucursales en otrás.

• Multinacional: Explotan la actividad en diferentes países del mundo Multinacional

• Grupos económicos: Explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas
o dueños.

DESTINO DE LOS BENEFICIOS

Según el destino de los beneficios o la función social que cumple:

• Con fines de lucro: La empresa se constituye con el fin de obtener utilidades.

• Sin fines de lucro: Su fin principal es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad. Ejemplo:
Fundaciones, ONGs.

ACTIVIDAD ECONÓMICA

• Sector primario: Si utiliza como materia prima todo elemento obtenido directamente de la
naturaleza. Ejemplo : agrícolas, pesqueras, mineras o ganaderas.

• Sector secundario: Transforma físicamente unos bienes en otros más útiles. Ejemplo: industriales
(textil, metalúrgica) y de construcción.

• Sector terciario: Encargado tanto sea de la comercialización de productos o servicios. Ejemplo:

comerciales (hipermercado, farmacia, abarrotes) o de servicio (financieras, transporte, turismo,
educación, salud, asesorías, etc.)

Características de una empresa

• Grupo de personas
• Tiene una estructura
• Persiguen una meta
• Tiene programas y métodos
 • Poseen recursos

EFICIENCIA Y EFICACIA

- Fin: Eficacia. Busca la realización de objetivos. Esta es elegir las metas correctas. Cumplir con la
meta propuesta.

- Medios: Eficiencia. Busca la realización de objeticos. La utlización de recursos. Reducior al mínimo

costos de recursos para lograr metas.

Ambos poseen metas

PETER DRUCKER: Ningún grado de eficiencia compensa la falta de Eficacia. Antes de hacer algo de modo
eficiente hay que asegurarse de haber encontrado algo acertado que hacer (una meta), es la clave del
éxito de organización.

Gráfica de relación entre la eficiencia y la eficacia

Es eficiente pero no es Es eficaz pero no es Es eficiente y es eficaz

No es eficiente ni eficaz
eficaz eficiente a la vez

No alcanza las metas y Administra muy bien Alcanza las metas pero Alcanza las metas de su
para colmo desperdicia los recursos pero no hace uso indiscriminado organización y a la vez
los recursos de su alcanza las metas de los recursos de su economiza recursos o
organización establecidas por su organización los hace rendir mucho
organización más.