CASO BANCO AMERICANO

TRABAJO EN EQUIPO – SESIÓN 13

María Alicia Pontes, trabaja desde hace varios años en el Banco Americano. El año pasado
fue nombrada gerente de una de las sucursales más grandes. María Alicia conoce muy bien
los grupos de trabajo de su sucursal. Los empleados de las cajas forman un grupo, los
gerentes de crédito forman otro y el personal de apoyo administrativo uno más. Ella acaba
de formar un cuarto grupo para que opere como una fuerza de tarea que sugiera opciones
para mejorar el servicio al cliente. Ella no está satis fecha con esas relaciones.

Como Gerente de una de las principales sucursales del Banco Americano, María Alicia
Quiere incentivar al trabajo en conjunto, facilitar la interacción entre personas, provocar
debates, alentar la iniciativa y mejorar los servicios internos y externos. Para lograrlo tiene
que aumentar la cohesión del grupo.

Además de aumentar la cohesión grupal, María Alicia pretende crear mejores condiciones
organizacionales para incentivar a los grupos de trabajo de su sucursal bancaria.

I. Consignas o preguntas reflexivas o actividades de resolución

3.1 ¿Qué tipo de Equipos identifica que se han formado en el Banco Americano?

3.2 ¿Cómo podría ayudarle usted a María para generar mayor cohesión en su equipo?

3.3 ¿Qué condiciones le podría sugerir a María para que implemente? ¿Por qué?

3.4 ¿Por qué será tan importante para María poder generar estos Equipos de trabajo?