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cerveza y otras bebidas alcohólicas. A continuación, se presenta un análisis FODA para Grupo
Modelo:
Fortalezas:
Amplia red de distribución: Grupo Modelo tiene una amplia red de distribución en México y en
otros países, lo que le permite llegar a un gran número de consumidores.
Oportunidades:
Crecimiento del mercado de cerveza: se espera que el mercado de cerveza continúe creciendo en
los próximos años, especialmente en países emergentes.
Diversificación de productos: Grupo Modelo podría expandir su línea de productos para incluir
otras bebidas alcohólicas o no alcohólicas para llegar a un público más amplio.
Tendencias de consumo: se espera que los consumidores demanden más productos sostenibles y
saludables, lo que podría ser una oportunidad para Grupo Modelo.
Debilidades:
Dependencia del mercado mexicano: Grupo Modelo depende en gran medida del mercado
mexicano, lo que puede exponerla a riesgos relacionados con la economía y la política del país.
Competencia intensa: la industria cervecera es muy competitiva y Grupo Modelo compite con
otras grandes empresas tanto a nivel nacional como internacional.
Riesgo de aumentos en el costo de los insumos: la empresa depende de la producción de cebada,
lo que puede exponerla a riesgos relacionados con el costo y la disponibilidad de esta materia
prima.
Amenazas:
Cambios en los hábitos de consumo: los cambios en los hábitos de consumo de los consumidores,
como la disminución del consumo de alcohol o la preferencia por bebidas alternativas, pueden
afectar la demanda de los productos de Grupo Modelo.
Riesgo cambiario: la compañía está expuesta a los riesgos de fluctuaciones en las tasas de cambio
de las monedas en los mercados internacionales.
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Además, en los últimos años, Grupo Modelo ha enfocado sus esfuerzos en fortalecer su presencia
en el mercado internacional y expandir su cartera de productos para incluir cervezas artesanales y
de alta gama. Esto ha requerido ajustes en su estrategia de producción y comercialización, así
como en su estructura organizativa y gestión de recursos humanos.
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