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  • Ejemplo 3 Descriptor de Cargo

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    eduardo ramirez
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    Este documento presenta una plantilla para describir un puesto o cargo dentro de una organización. Se divide en cinco secciones principales: identificación del cargo, especificaciones deseables, responsabilidades, funciones y competencias requeridas. La plantilla solicita detalles como el nombre del cargo, nivel jerárquico, formación y experiencia necesarias, así como una lista de hasta 8 funciones y competencias técnicas, personales, interpersonales y organizacionales con sus respectivos niveles de dominio.

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    FICHA PERFIL DE CARGO POR FUNCION Y COMPETENCIAS

    I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

    Familia de Cargos

    Nombre del Cargo y/o Función

    Nivel Jerárquico

    Nombre Cargo Superior

    Destinación

    II. ESPECIFICACIONES DEL CARGO (Deseable)

    Formación

    Experiencia

    Especialización en Capacitación

    III. RESPONSABILIDADES DEL CARGO

    IV. FUNCIONES DEL CARGO

    1.

    2.

    3.

    4.

    5.

    6.

    7.

    8.
    V. COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO

    Nivel de
    COMPETENCIAS Nombre de la Competencia
    Dominio

    Competencias Prevención de Riesgos


    Técnicas Específicas
    Herramientas Computacionales Básicas

    Expresión Oral y Escrita


    Competencias
    Personales e Trabajo en Equipo
    Interpersonales
    Comunicación Efectiva

    Probidad
    Competencias
    Organizacionales Compromiso

    Orientación al Usuario

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