ANÁLISIS DE RESULTADOS

Básicamente en los resultados obtenidos en este protocolo el liderazgo si está

afectado en la empresa “Elektra” sucursal Tlalnepantla, los empleados si han
hecho algo actualmente, la información la he ido actualizando un poco pero no
todo.

Sin embargo la información que se juntó se actualizo debido a las necesidades de

la investigación, los empleados ahorita andan ocupados o subieron de puesto y
tienen más responsabilidad los directivos a través de los empleados que conozco
sé que han sido un poco más flexibles conforme a su estilo de liderazgo pero sin
en cambio hay que tener en cuenta que hay diferentes tipos de liderazgo.

La información se recolecto en un documento comprimiéndolo, redactándolo y

sobre todo dando razones de porque se hicieron cambios y que tal va la
conclusión que se dio en la primera tarde de esta materia, pero el liderazgo bien
se sabe que es parte indispensable en cualquier tipo de empresa en este caso en
el área de comercio electrónico de “Elektra”, este tipo de empresa es una potencia
en el país generalmente estas empresas suelen tener una cierta falla en la
coordinación de los equipos de trabajo.