FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

INGENIERÍA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

CLASE 07

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

“Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 050-2013-TR
Lima, 14 de marzo de 2013”

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

De acuerdo o basado en el último párrafo del
artículo 34° del Reglamento de la Ley N° 29783 –
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado
mediante DS N° 005-2012-TR, el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo establece los
formatos referenciales requeridos para los
documentos y registros del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo que hacen
mención los artículos 32° y 33° de esta norma,
donde se establece los siguiente:

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Los registros considerados obligatorios dentro del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
son:

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en
el que deben constar la investigación sobre dichos
accidentes y las medidas correctivas adoptadas.
Registro de exámenes médicos ocupacionales de todo el
personal.
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en
el trabajo realizadas en el centro laboral.
Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin
Los registros considerados obligatorios dentro del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:

Registro de estadísticas en seguridad y salud laboral.

Registro de equipos de seguridad o emergencia en el
centro laboral.
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia del personal.
Registro de auditorías internas y externas.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Estos registros deberán contener la
información mínima establecida en los
formatos que aprueba el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

En cuanto a los periodos de conservación
del registro referido a enfermedades
ocupacionales se considera que debe
conservarse por un período de 20 años, los
registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de 10
años posteriores al suceso, y los demás
registros por un periodo de 5 años
posteriores al suceso. Dichos archivos
pueden ser administrados por el empleador
ya sea por medios físicos o digitales.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo PSST
Toda obra de construcción debe contar con un Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que
contenga los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la
integridad física y salud de los trabajadores y de
terceras personas, durante la ejecución de las
actividades previstas en el contrato de obra y
trabajos adicionales que se deriven del contrato
principal.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo PSST

El Jefe de Obra o Residente de Obra

es responsable de que se implemente
el PSST, antes del inicio de los trabajos
contratados, así como de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas
ejecución de la obra.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo PSST

En toda obra los contratistas y subcontratistas

deben cumplir los lineamientos del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista
titular y tomarlos como base para elaborar sus
planes específicos para los trabajos que tengan
asignados en la obra.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

¿QUÉ ES IPERC?

I dentificación
P eligros
E valuación
R iesgos
C ontroles

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

 ¿QUÉ ES IPERC?
Es el proceso mediante el cual se
IDENTIFICA con detalle los PELIGROS en el
lugar de trabajo, se EVALUAN los RIESGOS
que pueden generar para establecer
mecanismos de CONTROL para prevenir y
minimizar al máximo los riesgos.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Metodología
Se define de acuerdo a su alcance, naturaleza y
momento en el tiempo, para asegurarse de que
sea mas proactiva que reactiva.
Prever la identificación, priorización y
documentación de los riesgos, y la aplicación de
controles, según sea apropiado.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Identificación de Peligros

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Identificación de Peligros

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Identificación de Peligros
¿Cómo se identifican los Peligros?
Cuando realicemos un trabajo debemos
preguntarnos:
• ¿Qué tengo que hacer exactamente?
¿Qué herramientas y equipos voy a usar?
¿Con qué materiales voy a trabajar?
¿Cómo afectará la actividad que realizaré a las
personas, equipos o ambiente?
El personal que dispongo ¿es idóneo y en
cantidad necesaria?

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

 Identificación de Peligros
Para la Identificación de Peligros tomar en cuenta:

Comportamiento, capacidades y diferentes factores

humanos.
Actividad de las personas con acceso al lugar de
trabajo, incluidos contratistas y visitantes).
Las actividades rutinarias y no rutinarias.
Peligros en las inmediaciones del lugar de trabajo
por las actividades relacionadas con el trabajo bajo
el control de la organización.
Peligros fuera del lugar de trabajo que puedan
afectar a las personas bajo el control de la
organización en el lugar de trabajo.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Identificación de Peligros

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

 Identificación de Peligros
Peligro
_Montacarga en movimiento.
_Carga suspendida.

Riesgo
_Atropellamiento/ fractura /
muerte.
_Colisión con estructuras /
pérdida de materiales.
_Caída de carga suspendida /
aplastamiento / muerte.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo
Riesgo
Combinación de la Probabilidad
de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la
Severidad del daño o deterioro de
la salud que pueda causar el
suceso o exposición.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Evaluación del Riesgo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Establecimiento de Controles

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Establecimiento de Controles

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Establecimiento de Controles

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Establecimiento de Controles

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Establecimiento de Controles

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Pasos para el Desarrollo del
IPERC
RM 050-2013-TR Formatos referenciales

1. Establecer procesos, listar las actividades y tareas

2. Identificación de Peligros y determinación de Riesgos

3. Estimación del Nivel de Riesgo

4. Valoración del Riesgo

5. Establecimiento de las Medidas de Control

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

IPERC

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

IPERC

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

IPERC
La revisión tiene que ser periódica.
Su elaboración será en consulta con
los trabajadores, sindicato o Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se tiene que monitorear la eficacia de
los controles que se han propuesto.
Se tiene que exhibir como parte de la
documentación del SGSST.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Estándares y Procedimientos

No se mejora la productividad tomando

atajos o siendo desordenados, se
mejora creando una operación bien
segura, trabajando cumpliendo los
ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Estándares y Procedimientos
Son herramientas utilizadas para controlar
los riesgos existentes en todo ambiente de
trabajo.

Una empresa mide el nivel de riesgos

aceptables estableciendo estándares
específicos, los cuales se aplican.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Estándares y Procedimientos
ESTANDAR: (Que hacer?)
Es la unidad de medida con la cual comparar
(Condiciones, características, etc. a cumplir).

REQUISITOS:
Deben ser científicamente sólidos, confirmados en
la práctica y aceptados por todos.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Estándares y Procedimientos
PROCEDIMIENTO: (Como hacerlo?)
Son los pasos lógicos para realizar una tarea.

REQUISITOS:
Deben estar disponibles y ser demostrados de una
manera practica conforme el personal desarrolla su
trabajo.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Estándares y Procedimientos
Requisitos para implementarlos

Preparar el terreno (ver las aptitudes

y percepciones del personal).
Los trabajadores deben participar en la elaboración
de los mismos.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Estándares y Procedimientos
Por qué?
Podemos comprender los cambios continuos que
mejoran los procesos de trabajo, pero no toleramos
los cambios radicales que nos mueven el piso.
Esto genera situaciones de alto riesgo emotivo:
Temor a ser desplazado del sistema.
Trabajar doble mientras se aprende nuevas
habilidades y produce.
Mas del 80% de las personas siente miedo ante
una situación de cambio, sólo menos de 20%
asume que esta enfrentando una oportunidad para
volver a aprender.
Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin
Estándares y Procedimientos
Que hacer ?
Comunicar con suma claridad las nuevas medidas y
asegurarse que hemos sido entendidos.
Pedirle ayuda al personal en el plan de implementación
(involucrar al personal).
Capacitar y dar todo tipo de facilidades.
Negociar y llegar a acuerdos.
Otra alternativa es utilizar la manipulación y la coerción,
pero esto no contribuye ni con el proceso psicológico de
adaptación de las personas, ni con la necesidad de lograr
un compromiso de ellas.
CAMBIAR en realidad debe significar los mismo que
APRENDER.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS

PASOS A SEGUIR PARA LA IMPLEMENTACION

1. Seleccionar al equipo de implementación –
Coordinador.
2. Seleccionar los elementos prioritarios.
3. Elaborar los borradores de los estándares.
4. Distribuir los estándares para comentarios y
modificaciones.
5. Aprobación de los estándares por el Comité
Central.
6. Implementar los estándares (Difundir y capacitar).
7. Medición de cumplimiento.

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Partes de un Estándar

Lo mínimo que debe contener un estándar es:

1. Alcance
2. Objetivos
3. Referencias
4. Descripción del estándar
5. Elementos de referencia del Sistema
6. Medidas de registro y control
7. Responsables

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin

Procedimientos de Trabajo
CRITERIOS

Nivel de Riesgo de Trabajo Tipo de Control

Bajo Regla / práctica

Alto Procedimiento escrito

Muy Alto Permiso de Trabajo

Mg. Ing. Rosario Basurto Cartulin