Caso práctico de Gestión del talento Humano.

Pregunta 1. ¿Cuáles son las variables evaluadas y cuales consideras que fueron
los indicadores
necesarios? Justifica su respuesta.
Las variables mencionadas en la lectura son:

- Condiciones laborales.
- Ambiente laboral
- Desarrollo profesional

Sin embargo, se puede determinar otras variables y sub-variables, tales como:

- Condiciones laborales
o Estado de los equipos de trabajo
o Estado de los inmuebles y útiles de oficina

- Ambiente laboral
o Trato con los compañeros de trabajo
o Trato con los jefes inmediatos

- Desarrollo profesional
o Capacitación al personal
o Línea de carrera
o Motivación efectiva.

- Percepción salarial

- Calidad de las áreas comunes

o Condiciones del área de almuerzo
o Condiciones de los servicios higiénicos
o Espacios recreacionales

- Comunicación efectiva:
o Lineamientos en la comunicación a superiores
o Protocolos de comunicación ante eventualidades.

Como podemos observar, se ha tenido en cuenta muchas otras variables, las cuales se
ha podido identificar en los motivos expuestos, ante el alto índice de rotación de
personal en los niveles bajos de la empresa.