Asignatura:

Resolución de conflictos

Título del trabajo Derechos de Autor

Blog Resolución de conflictos parte III

Presenta
Diana Carolina Coral Guerrero ID 556296

Docente
Bayron Camilo Burbano Torres

Colombia San Juan de Pasto. Noviembre, 14 de 2021

 INTRODUCCIÓN

Los conflictos son situaciones en las cuales dos o más personas con intereses diferentes
entran en confrontación con el fin de eliminar la parte rival, existen diferentes tipos de
conflictos que siempre están presentes en nuestra vida cotidiana como los conflictos
personales e interpersonales.
En este trabajo evidenciamos como los diferentes países buscaron la forma o alternativas
pertinentes para lograr resolver los conflictos que se presentan en las comunidades para así vivir
en armonía logrando una buena convivencia, permitiendo en buen desarrollo personal y
colectivo.
 INFOGRAFÍA

Se realiza una reforma del

sector de justicia en países
latinoamericanos para
encontrar formas de solución
de conflicto efectiva y menos
costosa.

El país cuenta con una serie de

En la mayoría de los países mecanismos para la resolución
existen alternativas o de conflictos dentro de los
mecanismos para dar solución cuales estan: Ley de mediación
de los conflictos, estos son: prejudicial obligatoria,
proyectos y programas de conciliación civil y comercial,
mediación, centros de arbitraje mediación penal, mediación
y mediación. comunitaria y conciliación
laboral. Ley 24.625

Alternativas Brasil cuenta con la Corte

En este país se establecen
diferentes proyectos y o Brasileira de arbitragem
comercial, donde uno de sus
programas de mediación,
centros de arbitraje y
NICARAGUA mecanismos BRASIL
objetivos es procurar la
incorporacion de cláusulas de
mediación.
para resolver RAC en los contratos
comerciales.

conflictos
EL SALVADOR

Cuenta con la Ley 446 de 1998,

En el país se brinda la
de la descongestión de la
capacitación de mediación y
justicia y de los despachos
conciliación a traves de
judiciales, ademas cuenta con
diferentes proyectos y
140 centro de conciliación y
programas.
arbitraje.

Allí se establece la conciliación

civil, de tránsito, laboral y
penal, atraves de dos
alternativas: el ministerio
público y la ley orgánica y de
procedimientos para la solución
alterna de controversias.
 MECANISMOS
ALTERNATIVOS
PARA LA
RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS

LA NEGOCIACIÓN
Es voluntaria e informal, en
ellas las partes tratan de
llegar a un arreglo que
satisfaga las necesidades y
sea aceptada por ambas
partes

LA CONCILIACIÓN
Es realizada por un Juez
dentro de un proceso
judicial, con el objeto de
explicar la conveniencia de
resolver el asunto de manera
amigable y tratar de que
lleguen a un acuerdo.

LA MEDIACIÓN
Es el mecanismo de solución
a controversias a traves del
cual dos o mas personas,
tratan de lograr por si
mismas la solución de sus
diferencias con la ayuda de
un tercero neutral, llamado
mediador

TIPOS DE CONFLICTOS
*Etica
*Relaciones
*Liderazgo
*Estilo de trabajo
*Personalidad
*Intereses y
*Valores
 CONCLUSIÓN

Los conflictos los vemos en diferentes áreas, en diferentes ámbitos, de diferentes formas, pero
siempre se busca una solución para contrarrestarlos, logrando de esta forma un mejor ambiente y
en caso de los países ayuda a que todo fluya con mayor facilidad dando paso a la prosperidad, al
avance, viéndose reflejado de manera positiva lo que emprendamos, ya sea lo personal, lo laboral
o en comunidad.
 BIBLIOGRAFIA

Tomado de Aulas Virtuales Uniminuto,

https://scholarlycommons.law.cwsl.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=&httpsredir=1&article=127
5&context=cwilj