EXAMEN FINAL DE ETICA Y DESARROLLO PERSONAL

PIERO U CAQUI GUERRA.

1. ¿DESDE TU PERSPECTIVA CUALES SON LOS FACTORES

INFLUYENTES Y DETERMINANTES EN EL DESARROLLO
PERSONAL?

R. Sabemos que el desarrollo personal es un proceso de superación y

crecimiento que nos ayuda a identificar nuestros verdaderos intereses y
objetivos vitales para adquirir y potenciar los recursos necesarios para
alcanzarlos y así dar sentido a nuestras vidas.
Uno de los factores influyentes seria las emociones, si no se tiene un
buen control de las emociones, se podrían tomar malas decisiones que
nos derrumbarían. En el ámbito laboral no es bueno mezclar las
emociones ya que no nos dejaran crecer profesionalmente.
Otro factor influyente seria la paciencia, para todo es necesario tener
paciencia y no dejarse estresar ya que no es bueno.

2. ¿CUAL ES EL APORTE DE LA FILOSOFIA PARA EL PROYECTO DE

DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL?

R. Uno de los aportes vendría a ser la capacidad de pensar y reflexionar

ya que esto nos va a permitir actuar frente a una situación
permitiéndonos identificar lo correcto y lo incorrecto para de ese modo
poder optar por la mejor opción, la opción que nos va a permitir servir a
la sociedad como personas y profesional
Así mismo contribuye de manera significativa a afinar funciones del
pensamiento como la abstracción, el análisis y la síntesis, determinantes
en los procesos de aprendizaje, producción de conocimientos, desarrollo
de competencias durante la formación personal y profesional
3. ¿CUALES SERIAN TUS ESTRATEGIAS PARA MOTIVAR AL
PERSONAL DE UNA ORGANIZACIÓN?

R. Lo primero que haría seria crear un ambiente laboral libre, donde

todos puedan opinar y no solo eso, sino también respetar la opinión del
resto, eso hará que las personas de la organización se sientan en
confianza.
Establecer metas realistas, de acuerdo a la capacidad de cada
integrante cosa que al final del día las puedan cumplir, así mismo no
sobrecargarles de trabajo ya que eso hará un ambiente tenso.
Finalmente mantener una buena comunicación para que todos se
sientan en confianza y de ese modo se vera un buen trabajo grupal.

4. ¿PORQUE ES RELEVANTE DESARROLLAR LAS CAPACIDADES

CRITICAS, CREATIVAS Y REFLEXIVAS EN LA FORMACON
PROFESIONAL?

R. Este nos permite establecer relaciones humanas, sobre una base de

respeto y consideración mutuo.
Es cuando pensamos con un criterio propio, que implica tomar
decisiones consecuentes valorando los juicios de los demás, pero
basándose en su propia experiencia y en sus propios principios y
valores, sin someterse a la presión por parte de los demás.
Una persona crítico-reflexivo, realiza su trabajo con relativa
independencia de las ordenes de sus superiores, bajo su
responsabilidad y apoyado en sus conocimientos y experiencias
personales.

5. ¿Cuál ES EL MODELO DE LIDERAZGO QUE DEBE PRACTICARSE

PARA EL DESARROLLO PERSONAL?

R. Considero que el modelo de liderazgo seria: LIDERAZGO

PARTICIPATIVO O DEMOCRÁTICO, ya que este modelo nos permite
tener un ambiente participativo, sin excluir a nadie y respetando la
opinión de los demás, así mismo el líder puede tomar decisiones
escuchando la opinión de los demás.
En nuestro desarrollo personal esto nos ayudara a crecer y tener
confianza en nosotros mismos y a no sentirnos cohibidos.