Código: F-6-00-030

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Versión: 13

Fecha de edición:
18 de julio de 2022

Fecha requerimiento: marzo 15 de 2023

NOTA: CONVOCATORIA P-171

Siendo la Corporación de la Industria Aeronáutica Colombiana S.A. – CIAC, una sociedad de

economía mixta, bajo el régimen de empresa Industrial y Comercial del Estado, con domicilio
en la Avenida Calle 26 No.103 – 08, entrada 1, Interior 2 en la ciudad de Bogotá D.C., y teniendo
en cuenta que surge la /el:

Tipo De Solicitud Cantidad

Vacante Planta 1
Pasantía

Para área o dependencia DIRECCION DE PRESTACION DEL SERVICIO se hace necesario

cubrirla lo antes posible, con la presente me permito solicitar se realice el proceso de
selección/vinculación como a continuación se describe:

• Cargo: TÉCNICO GRADO 36 – SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

• Salario: $ 4.348.154°°

Funciones:

1. Coordinar las operaciones de remolque en la rampa del hangar de CIAC S.A., previo
cumplimiento de los requisitos y normas de seguridad establecidas en el instructivo y
directrices el desplazamiento de punta de plano de la aeronave y el funcionario en cabina.
2. Controlar, organizar y mantener las capacidades del taller al que sea asignado por el jefe
de mantenimiento y control producción.
3. Controlar el sello de copia controlada cuando este le sea delegado por el gestor de
publicaciones técnicas, asegurando que las labores de mantenimiento asignadas se estén
ejecutando con la documentación técnica vigente.
4. Apoyar al jefe de programación o su designado en la planeación del servicio de
mantenimiento a ejecutar.
5. Designar al personal técnico las tareas de mantenimiento a ejecutar diariamente.
6. Asesorar y acompañar a los técnicos de mantenimiento y personal no certificado que le
sean asignados en el desarrollo de sus funciones y trabajos asignados.
7. Registrar en los formatos de mantenimiento correspondientes y en el sistema SAP las
actividades de mantenimiento adelantadas en forma clara y completa en lo referente a
tiempos, materiales, trazabilidades y documentación requerida.
8. Debe asegurar que una vez el personal técnico a su cargo ejecute los trabajos, registre en
la documentación técnica los trabajos según las políticas establecidas por el fabricante, el
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL Versión: 13

Fecha de edición:
18 de julio de 2022

Reglamento Aeronáutico Colombiano RAC y las políticas y procedimientos de la

Corporación.
9. Verificar los avisos no rutinarios mediante la forma F-2-044 diligenciada por el técnico de
mantenimiento nivel II o por el técnico nivel I y entregarlos al ingeniero de control
producción.
10. Entregar la documentación de los trabajos terminados al inspector para su respectiva
verificación, diligenciamiento y cierre técnico de la orden.
11. Debe asegurar que el personal técnico realice la corrección de los paquetes de trabajo
cuando se detecta alguna novedad dentro de los tiempos estipulados y su posterior entrega
al ingeniero de control producción o su designado.
12. Apoyar al personal de ingeniería en el análisis de las tareas para las cotizaciones de los
servicios de mantenimiento cuando sea requerido.
13. Reportar cualquier anomalía o problema técnico relacionado con el servicio al jefe de
mantenimiento y control producción o su designado, al inspector asignado y cuando
corresponda al coordinador de seguridad operacional o su designado.
14. Verificar las condiciones físicas y técnicas de los equipos, herramientas y equipos ETAA
utilizados durante los trabajos de mantenimiento garantizando que estén aptos para su uso,
calibrados cuando corresponda y que cuenten con su respectiva trazabilidad.
15. Reportar al jefe de herramientas y al jefe de mantenimiento y control producción o su
designado cualquier daño, vencimiento o desajuste a las herramientas o equipo ETAA.
16. Informar, mediante los mecanismos disponibles, al personal de Control Producción el
incumplimiento de las normas establecidas por cualquier persona involucrada en el
desarrollo de las actividades de mantenimiento.
17. Liderar la toma de decisiones y el análisis de las fallas reportadas en las aeronaves,
apoyándose en los documentos técnicos, en el personal de ingeniería, inspección y
programación.
18. Supervisar semanalmente y al finalizar el servicio de mantenimiento el inventario de
herramientas del personal técnico a través de la forma F-2-
19. Supervisar diariamente el uso adecuado de las herramientas del personal técnico.
20. Coordinar con el personal técnico que le sea asignado la ejecución del respectivo inventario
de la aeronave, cada vez que se requiera.
21. Controlar los elementos que se encuentran almacenados en la zona cero cumpliendo los
procedimientos de identificación, control y almacenamiento establecidos para tal fin.
22. Garantizar que al finalizar la jornada de trabajo las áreas asignadas se encuentren en
condiciones óptimas de orden y aseo.
23. Debe asegurar que los materiales y componentes que van a ser usados en los trabajos de
mantenimiento se encuentren en buen estado, debidamente identificados, en condiciones
de almacenamiento adecuadas y con su trazabilidad completa.
24. Entregar al encargado de la zona de alistamiento los elementos que se vayan a retornar al
almacén que no fueron utilizados en el trabajo de mantenimiento. Este retorno se debe
realizar con su respectiva trazabilidad y garantizando que el elemento esté en óptimas
condiciones.
25. Asistir y aprobar los cursos establecidos en el Programa de Instrucción vigente y otras
capacitaciones establecidas por CIAC S.A.
26. Garantizar que el personal bajo su cargo no utilice elementos electrónicos que no hagan
parte de la ejecución de los trabajos y que no hayan sido asignados por CIAC S.A.
27. Cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas para el en el numeral 10.5. del
Manual de Seguridad Operacional MT-2-04-002 vigente.
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Fecha de edición:
18 de julio de 2022

Quienes se postulen para el cargo, deben cumplir como mínimo con los siguientes
requisitos:
Formación Experiencia
• Experiencia mínima de sesenta (60)
meses en el mantenimiento de aeronaves
• Licencia de Técnico de
o componentes de aeronaves para las
Mantenimiento de Aeronaves – TMA
con la correspondiente habilitación cuales ejercerá la función de supervisión.
para el área en la cual ejercerá las (Excepto en el caso de aeronaves que
labores de supervisión. operen por primera vez en Colombia).

•
CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Nivel de Inglés B1
Nota: Para poder participar en el proceso de convocatoria Sólo se
tendrán en cuenta las hojas de vida remitidas dentro de las fechas
descritas en el cronograma de actividades del proceso de
selección, en el formato de Función Pública que se encuentra
disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/descarga-de-
Formatos (Formato HV Persona Natural), el cual deberá ser
adjuntado en el Link dispuesto en la convocatoria correspondiente
en la página Web de la CIAC S.A. Este es el único medio para poder
postularse. De lo contrario NO se tendrá en cuenta su hoja de
vida.
CRONOGRAMA
ACTIVIDAD FECHA
Fecha de Publicación MARZO 15 DE 2023
Recepción de hojas de vida (con soportes de experiencia y MARZO 15 DE 2023 A
formación académica) MARZO 20 DE 2023
Preselección de Candidatos MARZO 21 DE 2023

Aplicación pruebas psicológicas (equivalente al 71% sobre el MARZO 21 DE 2023 A

resultado total de la valoración psicológica) MARZO 22 DE 2023

Citación a prueba de conocimientos de aspirantes preseleccionados

con los resultados superiores al 71% en las pruebas psicológicas MARZO 22 DE 2023 A
MARZO 27 DE 2023
Realización Entrevista psicológicas (equivalente al 71% sobre el
resultado total de la valoración psicológica)
Citación a Entrevista Técnica a los aspirantes preseleccionados con
los resultados superiores al 80% en la valoración psicológica MARZO 22 DE 2023 A
(Pruebas psicológicas y entrevista psicológica) y superiores al MARZO 27 DE 2023
75% en la prueba de conocimientos (técnicas)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL Versión: 13

Fecha de edición:
18 de julio de 2022

Validación de antecedentes judiciales, laborales, personales, de

estudio de los candidatos preseleccionados cuyo resultado en la MARZO 22 DE 2023 A
valoración Técnica haya sido superior al 75% (Prueba de MARZO 31 DE 2023
conocimientos y entrevista técnica)
Citación a Entrevista con la Gerencia y o representante de la Alta
Dirección a los aspirantes preseleccionados con los mejores tres MARZO 22 DE 2023 A
resultados. En los casos en que solo haya uno o dos candidatos MARZO 31 DE 2023
que cumplan con los puntajes aprobados realizan la entrevista.
Los candidatos con los mejores resultados de la sumatoria
(valoración psicológica, valoración técnica y entrevista con Alta MARZO 22 DE 2023 A
dirección), serán convocados para continuar con el proceso de MARZO 31 DE 2023
selección.
Publicación de los resultados de la valoración psicológica, técnica
y entrevista con gerencia, indicando el número de cedula de la MARZO 31 DE 2023
persona seleccionada.
*Para el caso de las vacantes de planta, certificamos que no existe contratista en la CIAC S.A. que
realice las funciones del cargo convocado*

Cronograma Programado por el Grupo Gestión Talento Humano

Vo. Bo. TALENTO HUMANO

(Original firmado por)

Coordinador Grupo Gestión Talento Humano CIAC S. A

La información contenida en su hoja de vida será tratada dando cumplimiento a la legislación
vigente en materia de protección de datos, según lo establecido en la Ley 1581 de 2012 (y demás
normas que la modifiquen, adicionen, complementen o desarrollen) y al Decreto 1377 de 2013.