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4-MMP-1
El funcionamiento de los círculos se basa en la metodología creada por Ishikawa. La
metodología consiste en:
Diagrama de Pareto
El principio de Pareto (o análisis de Pareto) es una técnica que permite a la empresa
seleccionar prioridades cuando hay un gran número de problemas. De acuerdo con este
principio, los puntos significativos de un grupo normalmente representan una pequeña
proporción del total de puntos de ese mismo grupo.
El principio establece que el 20% de la lo que entra o se invierte es responsable del 80% de
los resultados obtenidos. Dicho de otra manera, el 80% de las consecuencias se derivan de 20%
de las causas; esto también se conoce como la “regla de Pareto” o la “regla 80/20.”
El principio de Pareto nos enseña que la mayoría de nuestro problemas (80%) vienen de una
fuente pequeña (20%) y la mayor parte de nuestros ingresos (80%) proviene de un puñado de
nuestros clientes (20%). Como empresario o micro empresario el principio sugiere que el 80%
de tu tiempo de trabajo es trivial y que solo una pequeña porción de tu tiempo diario contribuye
al crecimiento de tu negocio.
El principio de Pareto aplicado a nuestra actividad diaria consiste en identificar qué 20%
produce el 80% de nuestros éxitos y qué actividades consumen el 80% de nuestro tiempo y
nos dan un 20% de logros. Deja de hacer esos trabajos y gana un 80% de tu tiempo para
dedicárselo a las tareas que realmente están funcionando (20%). Analiza bien tu negocio el
20/80 no tiene por qué se exacto, puede ser 10/90 o 5/95.
Diagrama de Ishikawa
Creado por Karou Ishikawa, el diagrama Ishikawa conocido también como diagrama de pescado
ya que tiene forma de espina de pescado es una gráfica cuya finalidad es organizar el raciocinio
y la discusión sobre las causas de un problema prioritario de calidad. Conocido también como
diagrama de Ishikawa o diagrama 4M, la espina de pescado se desarrolló para utilizarse en los
círculos de calidad a fin de estudiar los problemas identificados como prioritarios por el análisis
de Pareto. Los problemas estudiados mediante el diagrama se enuncian como una pregunta
que tiene la siguiente estructura: “¿por qué ocurre este problema?” o “¿cuáles son las causas
de este problema?”
Cada una de las causas identificadas se clasifica entonces de acuerdo con las categorías
representadas por las líneas inclinadas. Los problemas de fábrica, por lo general, tienen cuatro
tipos de causas, de las cuales surgió la designación 4M: mano de obra, método, materiales y
máquinas. Dependiendo del tipo de problema y de la empresa, es posible usar otros criterios
de organización.
Relación del Diagrama Ishikawa y Principio de Pareto