ESTUDIO DE CASO SOBRE EL ORIGEN DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD

LABORAL

POR:

ANGIE VANESSA RODIGUEZ CHACON

ID:851787

JENNIFER KATHERINE LEAL MAYORGA

ID:848600

TUTORA:

LIZETH LEAL FORERO

LEGILACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NRC-660

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD ENE EL TRABAJO

Contenido

INTRODUCCION..................................................................................................................3
OBJETIVOS...........................................................................................................................4
 OBJETIVO GENERAL...................................................................................................4
 OBJETIVOS ESPECIFICOS..........................................................................................4
CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO.................................................................................5
1. DESCRIPCION DEL CASO, EL CONTEXTO DONDE SE DESARROLLO Y LAS
CARACTERISTICAS DE LOS PRESUPUESTOS DESCRITOS........................................5
2. ANALISIS ACERCA DE CUAL SERIA EL ORIGEN Y LAS CAUSAS DEL
ACCIDENTE..........................................................................................................................6
3. EXPLICACION DE LAS CONCECUENCIAS QUE SE TIENE QUE EL CASO SEA
CONSIDERADO DE ORIGEN COMUN O LABORAL FRENTE A LAS PRESTACIONES
SOCIALES Y ECONOMICAS, IGUALMENTE RESPECTO DE LA ENFERMEDAD Y SU
ORIGEN..................................................................................................................................6
4. PLANTEE LAS SOLUCIONES DEL CASO A PARTIR DE LAS NORMAS
ESTUDIADAS........................................................................................................................7
5. DETERMINE CUALES SERIAN LOS PROS O LOS CONTRAS DE QUE EL ORIGEN
DEL ACCIDENTE SEA LABORAL Y NO DE ORIGEN COMUN....................................7
CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL..................................................................................8
1. DESCRIPCION DEL CASO, EL CONTEXTO DONDE SE DESARROLLO Y LAS
CARACTERISTICAS DE LOS PRESUPUESTOS DESCRITOS........................................8
2. ANALISIS ACERCA DE CUAL SERIA EL ORIGEN Y LAS CAUSAS DE LA
ENFERMEDAD.....................................................................................................................9
3. EXPLICACION DE LAS CONCECUENCIAS QUE TIENE QUE EL CASO SEA
CONSIDERADO DE ORIGEN COMUN O LABORAL FRENTE A LAS PRESTACIONES
SOCIALES Y ECONOMICAS, IGUALMENTE RESPECTO DE LA ENFERMEDAD Y SU
ORIGEN..................................................................................................................................9
4. PLANTEE LAS SOLUCIONES DEL CASO A PARTIR DE LAS NORMAS
ESTUDIADAS......................................................................................................................10
CONCLUSION.....................................................................................................................11
BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................13
 INTRODUCCION

Estudio de caso sobre accidente o enfermedad labora, para analizar cada caso tendremos

en cuenta la normatividad vigente, es indispensable realizar las correspondiente gestión y

seguimiento, así mismo identificar porque se generan estos tipos de accidentes o enfermedades

laborales, teniendo en cuenta si son ajenos a la actividad que desarrolla el trabajador o en su

entorno.

Teniendo en cuantos diferentes aspectos como los ya antes mencionados entre otros,

podremos disminuir o eliminar algunos accidentes o enfermedades laboral. Buscando así en

bienestar de los trabajadores.

OBJETIVOS
  OBJETIVO GENERAL

Analizar cada caso indicado, generando argumentos los cuales no permitan demostrar si

se relaciona o no con el ámbito laboral.

 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Establecer soluciones a los casos proporcionados.

 Analizar el origen del accidente o enfermedad laboral.

CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

 Amanda Loaiza, cuando estaba trabajando para la empresa TRUITS S.A.S, fue envida en

comisión de urgencia por su jefe inmediato a la ciudad de Barranquilla para que atendiera el

requerimiento de un cliente. La comisión de trabajo se desarrollaría el lunes 27 de junio al jueves

30 de junio. En este trabajo, Amanda debía reunirse con el cliente, asistir a un seminario y a los

eventos sociales propios de su labor.

Luego de salir de un evento social y de haberse tomado unos cocteles, Amanda fue a la

playa y llegando allí sufrió un accidente que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una

caída. A ella le han realizado el tratamiento médico por la EPS, le han pagado su incapacidad por

accidente de origen común y está próxima a pensionarse, puesto que la calificaron con una

pérdida de capacidad laboral del 57.5%.

Ella considera que su caso es un accidente de origen laboral y va a interponer los recursos

respectivos para que la junta de calificación regional conozca el caso.

1. DESCRIPCION DEL CASO, EL CONTEXTO DONDE SE DESARROLLO Y

LAS CARACTERISTICAS DE LOS PRESUPUESTOS DESCRITOS.

La señora Amanda Loaiza, fue enviada por su jefe inmediato para una comisión de

urgencia, la cual se desarrolló en la ciudad de barranquilla para atender el requerimiento de un

cliente, la comisión se desarrollaría del lunes 27 de junio al jueves 30 de junio. En este trabajo

Amanda debe reunirse con el cliente asistir al seminario y a los eventos de su labor.

El accidente laboral se presentó después de salir de un evento social y de haberse tomado

unos cocteles, fue a la playa, llegando allí sufrió un accidente, el cual la dejo parapléjica como

consecuencia de una caída. Se le a realizado el tratamiento médico por la EPS, le han pagado su
incapacidad por accidente de origen común y esta próxima a pensionarse puesto que la

calificaron como perdida de capacidad laboral del 57.5%.

2. ANALISIS ACERCA DE CUAL SERIA EL ORIGEN Y LAS CAUSAS DEL

ACCIDENTE.

La señora Amanda, ingirió algunos cocteles, lo cual nos indica que esta en estado de

ebriedad, la cual le puede generar desequilibrio en su cuerpo. Estando en la playa es en donde se

genera el accidente, el cual le causan una paraplejia, la cual provocan una incapacidad laboral del

57.5%

3. EXPLICACION DE LAS CONCECUENCIAS QUE SE TIENE QUE EL CASO

SEA CONSIDERADO DE ORIGEN COMUN O LABORAL FRENTE A LAS

PRESTACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS, IGUALMENTE RESPECTO

DE LA ENFERMEDAD Y SU ORIGEN.

En este caso, la consecuencia que se puede evidenciar no puede demandar a la ARL, para

reconocer su caso como un accidente laboral, ya que se encontraba en estado de ebriedad y fuera

del establecimiento de trabajo, las prestaciones sociales y económicas que se pueden evidencias

en este caso es la de la EPS, ya que ellos la han atendido.

 4. PLANTEE LAS SOLUCIONES DEL CASO A PARTIR DE LAS NORMAS

ESTUDIADAS.

La solución que le recomendamos a señora Amanda, que no ponga una demanda en

contra de la ARL, ya que es un accidente de origen común, puesto que se encontraba en estado

de ebriedad y fuera del establecimiento, al ser un accidente de este tipo debe ser tratada por la

EPS y con la perdida laboral es del 57.5% le corresponde llevar el caso ante la entidad de

pensiones correspondientes.

5. DETERMINE CUALES SERIAN LOS PROS O LOS CONTRAS DE QUE EL

ORIGEN DEL ACCIDENTE SEA LABORAL Y NO DE ORIGEN COMUN.

Los pros de Amanda son que está siendo atendida por la EPS y será pensionada. Y los

contras son que la señora quedo parapléjica y perdió si capacidad laboral con el 57.5%
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

Esteban Ruiz tiene 65 años y trabajo como conductor de maquinaria amarilla durante 25

años en una mina de carbón a cielo abierto, en la cota norte de Colombia. Le han diagnosticado

cáncer de pulmón, el cual le están tratando como si fuera origen común. Le sugiere que reclame a

la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.

Don esteban presento un derecho de petición para reclamarle a la empresa; no obstante,

esta ha respondido que, según el examen médico de egreso, el no presentaba ninguna patología y

que después de revisar las encuestas de factores de riesgo extralaborales, el trabajador había

manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de su

padecimiento.

1. DESCRIPCION DEL CASO, EL CONTEXTO DONDE SE DESARROLLO Y

LAS CARACTERISTICAS DE LOS PRESUPUESTOS DESCRITOS.

El señor Esteban Ruiz establece la enfermedad laboral es la exposición por la mina de

carbón donde trabaja hace 25 años, así como también está expuesto al hecho de cocinar en leña

de casa, en el cual nunca la mina de carbón se le hicieran los exámenes ocupacionales periódicos,

sin embargo, los exámenes de ingreso, que se le hicieron al señor Esteban Ruiz no eran los

correspondientes para el tipo de labor que desarrollaba. Teniendo en cuenta, la empresa no

suministraba al personal los elementos de protección personal acordes y certificados al tipo de

RIESGO que se presentaba, y no se dictaban charlas y capacitaciones de uso adecuados de este

tipo de equipos de protección personal.

 2. ANALISIS ACERCA DE CUAL SERIA EL ORIGEN Y LAS CAUSAS DE LA

ENFERMEDAD.

En la cual la normatividad dice que el trabajador o persona afectada, después de muchos

años que ha laborado, ve limitada su respiración debido a que los pulmones ya perdieron su

óptima capacidad de expandirse y contraerse. Observando detalladamente la tabla de

enfermedades en el (decreto 1477 de 2014) la enfermedad obtenida por el empleado es,

Neumoconiosis producida por polvo de (carbón).

Decreto 774 de 2002 tiene como objetivo de calificación de la enfermedad será origen

común cuando no exista relación entre causa o efecto entre los factores de riesgos presente en el

sitúa de trabajo actual o anteriores, con la enfermedad diagnosticada

3. EXPLICACION DE LAS CONCECUENCIAS QUE TIENE QUE EL CASO

SEA CONSIDERADO DE ORIGEN COMUN O LABORAL FRENTE A LAS

PRESTACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS, IGUALMENTE RESPECTO

DE LA ENFERMEDAD Y SU ORIGEN.

Por el cual la Mina de Carbón no lo van a considerar el señor Esteban Ruiz como una

enfermedad laboral debido a que no hay suficientes elementos probatorios que demuestren que se

encuentra relación entre la enfermedad generada, la actividad y en que el medio en que el

trabajador se desempeñaba. Adicional se toma como prueba principal en el proceso os exámenes

de retiro del trabajador de la empresa donde no se evidencian síntomas o patológicas con la

enfermedad adquirida.
 4. PLANTEE LAS SOLUCIONES DEL CASO A PARTIR DE LAS NORMAS

ESTUDIADAS.

En caso de declararse un despido como injustificado, indebido debe cancelarse por el

empleador por la indemnización del preaviso y la indemnización por años de servicio, esta última

con ciertos recargos porcentuales dependiendo dela causa invocada punto las indemnizaciones

mantienen su naturaleza jurídica y los referidos recargos porcentuales aplicados sobre la

indemnización por años de servicio son solo una sanción para que el empleado no pueda tener

grandes reparatorio dado el carácter accesorio a una indemnización que no tiene y dada a la

discriminación arbitraria que significa el privar de reparación a un trabajador con menos de un

año de servicio

Con regla general, la relación laboral se extingue por el acto de despido, a pesar de que

éste fuese injustificado punto del análisis de las diversas causas de terminación del contrato de

trabajo se desprende que alguna de ellas es por su gravedad, puede llegar a cocinar perjuicios el

señor al trabajador despedido.

5. DETERMINE CUALES SERIAN LOS PROS O LOS CONTRAS DE QUE EL

ORIGEN DEL ACCIDENTE SEA LABORAL Y NO DE ORIGEN COMUN.

atendiendo las prestaciones asistenciales y económicas de cada subsistema de

seguridad social, salud y riesgos laborales.

El señor Esteban Ruiz tenía como pros y contra la enfermedad laboral se va

generando a medida que pasa el tiempo y por causa de la funciones o entorno del

trabajo
 CONCLUSION

En conclusión, en los dos casos se generaba la normatividad de accidente laboral y

enfermedad laboral por el cual primero se hizo una situación de problema y característica se

describía o se explicaba los casos, que permite hacer un seguimiento de la salud del trabajador a

fin de detectar y prevenir cualquier enfermedad o lesión relacionadas con el trabajo, todas las

partes deberían velar especialmente por que se respeten la privacidad y los derechos de los

trabajador, estos deberían asimismo tener derecho a que se les comunique toda la información

relativa a su aptitud para trabajar.

 BIBLIOGRAFIA

alcaldiabogota.gov. (17 de 12 de 2002). Obtenido de

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752

wsp.presidencia.gov. (2012). Obtenido de

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf