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1- bs as. 07-05-2022
2-Nombre completo: Sandra
3-Edad:
4- Nivel educativo:
5- Mail y celular:
6- Nombre de la pareja:
7- Tiempo de convivencia:
6.Puede haber conductas que solamente se hagan una vez. Hay que
puntualizarlo; por ejemplo, iniciar de nuevo una luna de miel.
Comunicación: la escucha activa
Da las normas a seguir para mejorar la comunicación entre dos
personas aumentando la capacidad de escuchar al otro con la
escucha activa.
Comunicación: la escucha activa La escucha activa consiste en una
forma de comunicación que demuestra al hablante que el oyente le
ha entendido. Existen varios niveles de escucha que se pueden
emplear dependiendo de que del nivel de entendimiento que se
alcanza en cada caso
caso: 1.
2.Parafrasear, es decir, resumir lo que ha dicho. Si alguna parte nos
ha llamado la atención, podemos resaltar las palabras que más nos
han impactado. Es una forma de dirigir la conversación, porque el
hablante va a ampliar la información sobre lo que hemos subrayado.
Reflejar el estado emocional. Además de que se le ha entendido, se
le muestra que se sabe como se siente. Ayuda; pero no basta con
decir: “sé como te sientes” o “te entiendo”.
3.Validar: mostrar que se acepta lo que dice aunque no se esté de
acuerdo. Es aceptable lo que se dice, se entiende; aunque no se esté
totalmente de acuerdo.
4.Estar completamente de acuerdo. Hay gente que la única forma
que tiene de aceptar la empatía del otro es a través del acuerdo
completo de la otra persona.
5.En cualquier caso se puede cualificar lo que se dice como una
opinión propia y no como una afirmación indiscutible. Se hace
introduciendo un tono en la expresión que relativice lo que se dice o
utilizando frases como: desde mi punto de vista, en mi opinión, etc.
Hay que tener en cuenta que no se puede aceptar aquello con lo que
no se está de acuerdo; pero se puede validar lo que se oye y mostrar
la discrepancia como una opinión propia. Hay veces en las que la
opinión de uno no puede ser de ninguna forma aceptada, aunque sí
oída.
Los ejercicios para comunicarse activamente dan resultado si los que
hablan tienen algún punto en común en el que estén de acuerdo. Si
no es así, hacer ejercicios de comunicación puede llevar a un
distanciamiento entre los que lo hagan en lugar de acercarlos. Para
una mejor comunicación es necesario también:
Tener habilidades expresivas Encontrar formas no defensivas de
expresarse
1-Qué no hacer en la escucha activa A continuación enunciamos
algunos fallos en los que puedes caer cuando pretendes realizar una
escucha activa.
2.No rechazar las emociones que el otro manifiesta. Las emociones
son reacciones automáticas que frecuentemente se dan en
determinadas circunstancias; pero que no son obligatorias y no las
controlamos. Por eso, decir a una persona que no debería sentir lo
que siente implica un reproche sobre una conducta sobre la que la
persona no tiene control. Hay que tener en cuenta que no está en su
mano modificar ese sentimiento. No juzgar. Recuerda el dicho
bíblico: no juzgues y no serás juzgado.
3.No solucionar el problema. Quien te lo está planteando quiere
compartirlo contigo, pero él (ella) es la responsable de solucionarlo.
Tú solamente puedes escuchar y dar tu opinión.
4.No interrumpir. Espera a que la otra persona te dé paso, aunque no
estés de acuerdo con lo que dice.
5.No cuentes tu propia historia. Recuerda que nadie escarmienta en
cabeza ajena. Además, si te está contando algo es para que entiendas
su problema y, si cuentas tu historia estaréis centrándoos en la tuya.
6.No des un consejo que no te hayan pedido.
7.No descalifiques cuando des tus opiniones.
Solución de problemas en la pareja. La colaboración de la pareja en
la toma de decisiones que permite resolver los problemas que se
presentan en la vida cotidiana y en la relación, es muy difícil.
Algunos consejos para ayudar a resolver los problemas de pareja
Los problemas de pareja se presenta generalmente en la forma de
que un los miembros hace una conducta que no le gusta a la otra.
Otras veces la queja es mutua. En esta página se presenta un método
que consiste en una interacción estructurada entre dos personas
diseñada para resolver una disputa concreta entre ellos. No todos los
problemas son solucionables. Por ejemplo, aquellos que están fuera
del control del responsable. Otros consisten en una elección entre
dos valores de las personas que pueden no ser negociables, por
ejemplo, tener o no tener un hijo.
Los problemas más idóneos para las técnicas que aquí se explican
son problemas que están sujetos a negociación, a buscar soluciones
creativas y a valorar la relación coste beneficio.
Preliminares en el método de resolución de problemas • •
Hay que dedicar un tiempo y un espacio concreto y establecido a la
resolución de problemas. La actitud que hay que tener es de mejorar
la relación y que es un problema mutuo que afecta a las dos partes y
en el que las dos partes tienen algo que decir. Si se va con la idea de
que el otro tiene que hacer un cambio y uno solamente presionar
para que se haga, el fracaso es muy probable.