DIANA FERNANDA SOLIS BARAJAS M:1970752 GPO: 020 AULA: 304

GAURI SA DE CV
REGLAMENTO INTERNO LABORAL
REGLAMENTO INTERNO DE GAURI SA DE CV CELEBRADO CON
LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

1. Cumplir el horario de trbajo de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

2. Llegadas tarde se rebajan $200.00 pesos por hora después de retardo.
3. Retardo es de 15 minutos.
4. Hora de comida de 1:30 p.m. a 2:30 p.m.
5. Cumplir con vestimenta tipo FORMAL.
6. No se admiten faltas de respeto.
7. Persona que realice esas faltas, tendrá sanción monetaria, a la segunda sanción, será
despedido(a), pues no se tolerará ese comportamiento.
8. Los incentivos y bonos por venta y despensa, se entregan por semana. (Incentivos
cambian por mes; y bonos de despensa son $350.00 pesos).
9. Horas extra se pagan por quincena.
10. El aguinaldo se paga el primero de Diciembre de cada año, en caso de no ser día
hábil, se da al siguiente día hábil más próximo.
11. Mantener áreas comunes y personales en orden y limpias.
12. Limpieza por parte de Mnatenimiento son los días: LUNES, MIÉRCOLES Y
VIERNES.
13. Dudas y aclaraciones en el departamento de “CALIDAD Y RECURSOS
HUMANOS”.

ABOGADO DE FIRMA DE TRABAJADOR

GAURI SA DE CV

ABOGADO DE GAURI SA DE CV
CONTRATO LABORAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE SIENDO EL REPRESENTANTE LEGAL DE
LA EMPRESA GAURI SA DE CV C. PEDRO RODRIGUEZ MATA (QUIEN ES LA PARTE EMPLEADORA)
Y POR OTRA PARTE C. EMILIO ROJAS BARAJAS (QUIEN ES LA PARTE EMPLEADA). EN
MONTERREY, NUEVO LEON. A PARTIR EL DIA 13 DE MAYO DEL 2022 FECHA EN LA QUE SE ESTA
FIRMANDO EL CONTRATO, HASTA EL DIA 13 EE MAYO DEL 2023 A MEDIDA DE PRUEBA PARA EL
EMPLEADOR Y EL EMPLEADO.

DECLARACIONES
DIANA FERNANDA SOLIS BARAJAS M:1970752 GPO: 020 AULA: 304

1. Declara la parte EMPLEADORA:

a) Ser una persona moral con todos los requisitos para emplear a trabajadores del giro comercial de la empresa.
b) Declara no estar obligada a emplear.
c) Declara ser lógico y no malusar su autoridad en contra de los trabajadores.
2. Declara la parte EMPLEADA:
a) Ser una persona física con todos los requisitos para ser empleada por parte de la empresa.
b) Declara no estar obligada a ser empleada.
CLAUSULAS
PRIMERA. El EMPLEADOR busca que el EMPLEADO trabaje en el área de calidad de la empresa en la que
realizará trabajos como, el monitoreo del personal, las diferentes tareas que llevan los empleados, el EMPLEADO
será el encargado de monitorearlos.
SEGUNDA. El EMPLEADO trabajará de acuerdo a como se estipula, no realizará trabajos de otras área.
TERCERA. En caso de tener problemas con la manera de trabajar, presentarse frente a “RH” para aclaraciones.
CUARTA. El pago de sus bonos de despensa será de $350.00 pesos mexicanos.
QUINTA. Entrega de bonos, pactado anteriormente en el Reglamento interno de la empresa.
SEXTA. El saldo de el EMPLEADO es de: $3,500.00 pesos por semana.
SEPTIMA. Trabajará de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.; descansando los fines de semana.
OCTAVA. Manifiestan las dos partes dar fé del presente contrato que surtirá efectos a partir del día que se firme el
mismo.

En presencia del abogado de la empresa se da fé del presente contrato.

ABOGADO DE LA EMPRESA GAURI SA DE CV

EMPLEADOR

EMPLEADO

CONVENIO DE TERMINACIÓN AL CONTRATO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE LA EMPRESA

GAURI SA DE CV, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR C. PEDRO RODRIGUEZ MATA (PARTE
EMPLEADORA); Y POR OTRA PARTE EL C. EMILIO ROJAS BARAJAS (PARTE EMPLEADA).
CONFORME A LOS ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES
1. Las partes celebraron un contrato laboral anteriormente el día 13 de Mayo del 2022 en Monterrey, Nuevo León,
México; la parte EMPLEADORA y la parte EMPLEADA.
2. Ambas partes reconocen el contrato celebrado y su personalidad jurídica.
CLAUSULAS
PRIMERA. Declaran las partes que el presente contrato es para darle terminación al contrato antes celebrado.
SEGUNDA. Se da por terminado de manera voluntaria por las dos partes, en la que se dará a la parte EMPLEADA su
liquidación de acuerdo a lo que está estipulado por la ley.
TERCERA. El EMPLEADO podrá disponer de su liquidación el mismo día que se firma el presente contrato.
CUARTA. Sin necesidad de ir a alguna vía, ya sea: laboral, civil o penal. Se dará por terminado y celebrado de mnera
justa para la dos partes.
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QUINTA. Lo antes dispuesto empieza a surtir efectos al momento de firmar el contrato de terminación.
SEXTA. Se dará pie a la disposiciones frente al abogado de la empresa quien dará fé de lo dispuesto.

ABOGADO DE LA EMPRESA GAURI SA DE CV

EMPLEADOR

EMPLEADO

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA

MATERIA: DERECHO LABORAL: RELACIÓN INDIVIDUAL

DEL TRABAJO
MAESTRO: LIC. TORIBIO GUTIÉRREZ CANDANOSA
ALUMNA: DIANA FERNANDA SOLÍS BARAJAS
TAREAS LABORAL