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  • Mapa Administracion Recursos Humanos

    Cargado por

    Selene Lopez
    12 vistas1 página
    Este documento describe los principales procesos de recursos humanos para integrar, desarrollar, organizar, retener, recompensar y auditar a las personas. Estos procesos incluyen el reclutamiento y selección, capacitación y formación, diseño de puestos de trabajo, evaluación del desempeño, higiene y seguridad laboral, relaciones con empleados, remuneración y prestaciones e incentivos, y sistemas de información administrativa.

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    MAPA ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

    Título original

    MAPA ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

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    © © All Rights Reserved

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    PROCESOS PARA IINTEGRAR PERSONAS

    PROCESOS PARA DESARROLLAR A LAS PERSONAS


    PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCION
    CAPACITAR , FORMACION Y DESARROLLO

    ADMINISTRACION

    PROCESOS PARA RETENER A LAS PERSONAS


    DE
    PROCESO PARA ORGANIZAR A LAS PERSONAS SON LOS PROCESOS PARA CREAR HIGIENE Y
    SEGURIDAD Y LAS RELACIONES CON EMPLEADOS
    DISEÑO DE PUESTOS Y LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO

    RECURSOS HUMANOS

    PROCESO PARA AUDITAR A LAS PERSONAS


    INCLUYEN BANCO DE DATOS Y SISTEMA DE
    PROCESO PARA RECOMPENSAR A LAS PERSONAS INFORMACION ADMIINISTRATIVA
    SATISFACER NECESIDADES INDIVIDUALES ,
    RENUMERACION Y PRESTACIONES , INCENTIVOS.

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