0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
32 vistas1 página
El documento habla sobre los derechos de los trabajadores en relación con los períodos de licencia médica. Explica que los días de licencia no cuentan dentro del período de aviso requerido por el empleador para el despido, y que los trabajadores no están obligados a recuperar el tiempo ausente debido a una licencia médica. También indica que un despido durante una licencia sólo se considera injustificado si la razón del despido fue por necesidades de la empresa y no por causas atribuibles al trabajador.
El documento habla sobre los derechos de los trabajadores en relación con los períodos de licencia médica. Explica que los días de licencia no cuentan dentro del período de aviso requerido por el empleador para el despido, y que los trabajadores no están obligados a recuperar el tiempo ausente debido a una licencia médica. También indica que un despido durante una licencia sólo se considera injustificado si la razón del despido fue por necesidades de la empresa y no por causas atribuibles al trabajador.
El documento habla sobre los derechos de los trabajadores en relación con los períodos de licencia médica. Explica que los días de licencia no cuentan dentro del período de aviso requerido por el empleador para el despido, y que los trabajadores no están obligados a recuperar el tiempo ausente debido a una licencia médica. También indica que un despido durante una licencia sólo se considera injustificado si la razón del despido fue por necesidades de la empresa y no por causas atribuibles al trabajador.
Sabemos que es complicado, queremos ayudar en su proceso.
La ley obliga al empleador la opción de dar como plazo
en este tipo de procedimiento, el conteo de días se suspende y se va a retomar nuevamente cuando haya terminado dicha licencia. En términos simples, los días de licencia no se contabilizan en el mes de aviso.
Además, la ley prohíbe que los trabajadores restituyan
el tiempo no trabajado, a causa de la licencia médica, en el lapso previo a su cese de servicios, situación que la Corte de Apelaciones ha expresado en reiterados fallos relacionados a este tema.
Donoso recalca que un despido injustificado mientras
se está con licencia médica, sólo tiene esa condición cuando la causal de la desvinculación fue por necesidades de la empresa y por desahucio. Aunque tengas licencia podrán despedirte si: se ha cumplido la