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El documento discute dos preguntas sobre la inteligencia. La primera pregunta define la inteligencia general como la capacidad de una persona de comprender su entorno y resolver problemas de manera efectiva, de acuerdo con la teoría de la inteligencia general de Charles Spearman. La segunda pregunta proporciona un ejemplo de inteligencia fuera del ámbito académico como la habilidad de un líder para resolver conflictos en el lugar de trabajo y negociar soluciones exitosas.
El documento discute dos preguntas sobre la inteligencia. La primera pregunta define la inteligencia general como la capacidad de una persona de comprender su entorno y resolver problemas de manera efectiva, de acuerdo con la teoría de la inteligencia general de Charles Spearman. La segunda pregunta proporciona un ejemplo de inteligencia fuera del ámbito académico como la habilidad de un líder para resolver conflictos en el lugar de trabajo y negociar soluciones exitosas.
El documento discute dos preguntas sobre la inteligencia. La primera pregunta define la inteligencia general como la capacidad de una persona de comprender su entorno y resolver problemas de manera efectiva, de acuerdo con la teoría de la inteligencia general de Charles Spearman. La segunda pregunta proporciona un ejemplo de inteligencia fuera del ámbito académico como la habilidad de un líder para resolver conflictos en el lugar de trabajo y negociar soluciones exitosas.
Participe activamente en las siguientes actividades:
1. ¿Qué es la inteligencia? Indique a que teoría de la inteligencia responde su
definición
La inteligencia general de una persona se refiere básicamente a su capacidad de captar
el entorno, razonar, resolver problemas actuar de manera eficiente y efectiva en una situación determinada. Pertenece a la teoría inteligencia como factor general del autor Charles Spearman
2. Redacte un ejemplo de una conducta que se pueda llamar “inteligente” fuera del ambiente académico.
Un ejemplo de inteligencia es cuando una persona que está ocupando un cargo de
dirección y se presenta un conflicto para resolver en su entorno laboral, una persona inteligente sabrá como actuar frente a este caso y así resaltar su cualidad de líder buscando respuestas y soluciones. También podrá negociar con los implicados para lograr el objetivo que se hayan propuesto.