Universidad Británica.

Alumna: Andrea Alejandra Pérez.

Trabajo 1: Cuadro sinóptico de

Antecedentes de la Administración.

Maestro: M. en A. Francisco José

Vidaurri Delgadillo.

Fecha: 13/09/2021
 Introducción.
La presente información se refiere al tema de los “Antecedentes de la
Administración” lo cual nos lleva a conocer sobre los comienzos de la
Administración, sus conceptos, orígenes y teorías.

Al igual como se ha dado una evolución y su desarrollo y comprender que la

administración es el proceso el cual una empresa desarrolla y ejecuta
organizadamente sus actividades.
 Dirigir. Guiar, alguien que muestre el
camino.
Manejar. Utilizar objetos, personas y
cosas.
Cooperación. Acción colectiva de una
persona con otras dirigidas a una
meta común.
Coordinación. Sincronización
Conceptos ordenada de los esfuerzos para
adecuarlos en cuanto monto, tiempo
y dirección al ejecutarlos.
Especialización. El proceso el cual
una persona adquiere o posee
conocimientos, saber, habilidades
muy precisas sobre un particular.

Administración
-La administración ha acompañado
al hombre en su evolución y
desarrollo y se comprendió la
importancia de su organización y de
la administración.

Origen. -La organización lineal tiene sus

orígenes en la organización militar.
-se contempla la escala jerárquica,
es decir, la escala de niveles de
mando de acurdo con el grado de
autoridad y de responsabilidad.
 Los creadores de
esta escuela son Taylor, administración
Frederick Winslow científica.
Taylor y los esposos
Gilbreth y Henry L. Fayol, Administración general
Gantt, quienes, a e industrial.
principios de este
siglo, en los Estados Max Weber, desarrollo de la
unidos, determinaron teoría de las burocracias.
las bases de la
administración.

Tiene a establecer puntos de referencia a

lo largo de la historia para su análisis.
Administrativa

Henry Farol, sus características son concebir

Clásica al hombre como un homo económicus que
solo percibe una remuneración por sus
Administració labores
n Teorías
Científica Frederick Taylor aporta los principios básicos
de la administración como planeación,
preparación, control y ejecución, su método es
sustituir los métodos empíricos por científicos.

Abraham Maslow desarrollo la teoría bajo una

Comportamiento perspectiva conductista, estudios enfocados
en la organizacional y el concepto de
interpersonales.

Douglas Mac Grefor enfoca la organización

X/Y a través de la innovación y la creatividad,
su concepto de organización es de positivo
(Y) y negativo (X).

William Dill, William Starbick, James

Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom
Contingencias. Burns considera la adaptación a diversas
contingencias y sugiere que el funcionamiento
de una organización depende de su integración
con el ambiente, la tecnología. La estructura y
el comportamiento.
 Conclusión.

De acuerdo con la información es muy relevante conocer y priorizar de donde

viene y cómo surge la Administración y quien desarrolla cada una de estas teorías,
ya que es una parte esencial de nuestro día a día, al igual los cambios que han
surgido con el paso del tiempo.

Silvia cilvia
 Bibliografía.

UniversidadBritanica.https://lic1.ubritanica.com/

pluginfile.php/8627/mod_resource/content/
0/1.1%20ANTECEDENTES%20DE%20LA
%20ADMINISTRACI%2B%C3%B4N.pdf