El concepto de salario variable es muy diferente de la variación del salario.

Esta confusión puede llevar a una liquidación equivocada de algunos conceptos

de nómina, puesto que en algunos casos, el tratamiento es uno si se trata de
salario variable  y otro si se trata de una variación del salario.

Un salario es variable cuando su valor no es fijo respecto a periodos de tiempo

determinados, sino que varían en función de la modalidad de remuneración, como
cuando se paga por comisiones,  por ejemplo.

La variación del salario se da cuando se tiene un salario fijo pero este se

incrementa, o incluso se disminuye; en este caso ese salario fijo ha sufrido una
variación que nada tiene que ver con el salario variable. Esto sucede por ejemplo
cuando al iniciar el año se incrementa el salario mínimo; en este caso es salario ha
variado pero sigue siendo fijo mensualmente, cada mes se sigue ganando un
salario mínimo.

Si miramos el artículo 253 del código sustantivo, que trata del salario base para la
liquidación de cesantía, allí se identifican claramente tres situaciones a saber:

 Salario fijo sin variación o modificación.

 Salario fijo  con variación o modificación en los últimos tres meses
 Salario variable

Dependiendo de ellos, la base de liquidación de las cesantías es diferente, de allí

la importancia de tener claro el concepto los conceptos de salario variable y
variación de salarios.

Salario variable : Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con

percepciones variables que no pueden ser previamente conocidas, se
sumarán los ingresos totales percibidos durante el bimestre inmediato
anterior y se dividirán entre el número de días de salario devengado; este
promedio será el SDI para el siguiente bimestre. Cuando se trate de un
trabajador de nuevo ingreso se deberá estimar un salario probable para su
inscripción en el IMSS, el cual será su base de cotización en su primer
bimestre.

Comisiones del bimestre anterior 2,000.00

Tiempo extra que excede a la LFT del bimestre 200.00
anterior
Bonos de productividad del bimestre anterior 1,200.00
Gratificaciones extraordinarias del bimestre anterior 3,000.00
Suma de percepciones variables 6,400.00
Número de días de salario devengado del Bimestre 61
anterior
Percepciones variables diarias del bimestre 104.91