ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo-

requisitos
1. ¿Cuál es el origen de la norma OHSAS?

El estándar se creó por un grupo en el año 1999 como respuesta a la

fragmentación y a la falta de homogeneidad de los diferentes estándares
que ofrecieron las empresas y que no eran reconocidos a nivel
internacional.

2. Menciona los beneficios que tiene la norma OSHAS 18001

 Controlar e identificar todos los riesgos relacionados con la salud y la

seguridad de sus trabajadores.
 Reducir de forma exponencial la tasa de accidentes de cualquier tipo.
 Cumplir con los requisitos requeridos de forma legal.

3. ¿Cuáles son las principales diferencias entre OHSAS 18001 e ISO

45001?

La ISO 45001 se centra en la interacción entre una organización y su

entorno de negocio, mientras que el Estándar OHSAS 18001 ponía el
énfasis en la gestión de los riesgos de SST y otros aspectos internos.

La ISO 45001 se basa en procesos; OHSAS 18001 en procedimientos.

La ISO 45001 es dinámica en todas las cláusulas; OHSAS 18001 no lo es.

4. ¿Qué es la ISO 45001?

Es un documento que especifica requerimientos para un sistema de

administración/gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SyST) y
proporciona orientación para su uso, para permitir a las organizaciones
proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables previniendo las
lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

5. ¿Cuáles son los objetivos de la ISO 45001?

Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables

Prevenir lesiones y el deterioro de la salud

Mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo

6. ¿Quién debe obtener la certificación ISO 45001?

 La certificación ISO 45001 es una buena idea para cualquier empresa que
necesite mitigar los riesgos de seguridad y demostrar una dedicación
verificable a la prevención de enfermedades, lesiones y muertes
relacionadas con el trabajo.

7. ¿Cómo puede obtener la certificación ISO 45001?

Para obtener la certificación ISO 45001, su organización tendrá que aplicar

la norma y completar el proceso de auditoría y certificación con un
organismo de certificación de tercera parte acreditado como NQA.

8. ¿Cómo debe determinar los riesgos y las oportunidades al implantar la

norma ISO 45001?

Cuando la organización comprende las necesidades y expectativas de las

partes interesadas y los requisitos corporativos estratégicos, puede utilizar
estos conocimientos para evaluar los riesgos y las oportunidades que
puedan estar presentes y, a continuación, tomar medidas para abordarlos.

9. ¿Cuáles son los beneficios de la certificación ISO 45001?

Mejora de las relaciones con los empleados, clientes, proveedores y otras

partes interesadas

Reducción del tiempo de inactividad y de los costes de explotación

Mejor reputación y confianza del consumidor

Posibles ventajas fiscales

10. ¿Sustituye la ISO 45001 la necesidad de otra certificación?

No, la ISO 45001 no sustituye la necesidad de otras certificaciones como la

ISO 14001 y la ISO 9001. La ISO 45001 está diseñada para sistemas de
salud y seguridad en el trabajo, y aunque siguen la misma estructura de
sistema, la ISO 14001 y la ISO 9001 se centran en disciplinas diferentes:
medio ambiente y calidad.