Área de Gestión de Personas

Evaluación

Asesor de Capacitación Senior

En esta etapa del proceso de selección Ud. deberá preparar una presentación de 5 slides de acuerdo a las indicaciones que se señalan más abajo. La presentación preparada será

expuesta de manera que se pueda evaluar sus habilidades de presentación y su capacidad para poder presentarse como un “buen producto profesional”, considere que la calidad de

su presentación influiría sobre la decisión final para su contratación.

Como primer paso escoja cuidadosamente un diseño de presentación que vaya acorde con su personalidad.

Luego elabore cada uno de los slides de acuerdo a las siguientes indicaciones:

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Presentación (Nombre completo, puesto, edad) (1 slide)
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Describa sus características personales y fortalezas más resaltantes (1 slide)
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Describa sus debilidades profesionales y como las mejoraría (1 slide)
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Describa cuáles han sido los principales fracasos de su vida y que aprendió de ellos (1 slides)
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¿ Por qué cree que se le debe seleccionar a Ud. para este puesto? (1 slide)

Durante la presentación trate de venderse como un “buen producto profesional” de la mejor manera posible.

Por último recordarle que el tiempo máximo de exposición es de 5 minutos y se puede considerar un tiempo adicional de 2 minutos para preguntas.