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Administración de Negocios
Subindicador N°12:
Produce un videocurrículum, teniendo en
cuenta su estructura, características y
propósito.
Tema: El videocurrículum
• Estructura
• Características
• Proceso de elaboración
1- Presentación: Este es el momento de introducción de cara a la persona encargada de la selección. Aquí, trata de
ser breve. Así pues, puedes mencionar datos como:
Nombre y edad Lugar de residencia A qué te dedicas Puesto al que aspiras
2. Formación:
Es importante enfocarse en los Centro de estudios Fechas Se puede incluir en el CV también cursos y talleres
estudios superiores: relacionados con el puesto que solicitan
Logros o resultados destacables
4. Información: Por último, reserva un espacio para darte a conocer de la mejor manera posible. Comenta acerca de:
Tu carácter tus virtudes tu disponibilidad los idiomas que dominas Si tienes carné de conducir pasatiempos
Abordar los puntos Ser conciso. De Buen uso del lenguaje. Demostrar la creatividad. Al
básicos. Se tiene preferencia, que no La manera en que las ser un material audiovisual, es
que hablar con exceda los 5 minutos personas se expresan, conveniente planificar qué se
claridad para exponer de duración, ya que sus gestos y ademanes dirá, cómo se dirá y dónde se
con puntualidad el se tiene que recordar también comunican y dirá, es decir, hacer un guion
mensaje clave: quién que se trata de una por eso se tienen que en el que incluso se destaquen
eres (descripción presentación para el cuidar estos elementos las habilidades profesionales.
personal), qué te reclutador y, además, para no transmitir el
hace único es importante mensaje erróneo;
(experiencia laboral y despertar el interés adicionalmente, se tiene Cuida los detalles de edición,
habilidades duras y para agendar una que tener una imagen iluminación y audio para que el
blandas) y por qué entrevista en la que sí tranquila y serena, así mensaje sea acorde a tu
eres diferente a los se puede hablar de que hay que evitar el personalidad y lo que deseas
demás (logros y los detalles. nerviosismo o tics que lo transmitir.
propuestas de valor). delaten.
4. Tiempo
• El videocurrículum debe ser breve. Sintetiza y da a conocer lo que quieres resaltar. Te
recomendamos que dure alrededor de 3 minutos y que busques la manera de mantener la
atención de quien lo verá haciéndolo de una manera creativa.
6. Difusión
• Te recomendamos incluirlo en tu perfil de LinkedIn (ya hay un espacio destinado para eso) o
bien enviar el link del videocurrículum a las áreas de RRHH de las empresas en las que te
interesaría participar.
https://www.youtube.com/watch?v=Ds8lRXWfoPE
https://www.youtube.com/watch?v=SHY3Etcag4w